HR Officer

ACTIEF INTERIM; Aartselaar; Sur place; EUR 42 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

ACTIEF INTERIM in België zoekt een hands-on HR-medewerker met focus op loon- en personeelsadministratie. Je werkt nauw samen met partners en het sociaal secretariaat, beheert HR-processen en bouwt mee aan een sterk HR-beleid. Er is ruimte voor groei naar HR-verantwoordelijke binnen 3–4 jaar.

De functie vereist minstens 5 jaar relevante ervaring in payroll en personeelsadministratie en een bachelor- of masterdiploma in HR, met een gedegen kennis van de Belgische sociale wetgeving.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma in HR of gelijkwaardige praktijkervaring.
• Minstens 5 jaar ervaring in payroll en personeelsadministratie in België.
• Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.

Responsabilités

• Loonadministratie voorbereiden en verwerken.
• Beheren en vervolledigen van personeelsdossiers.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en addenda.
• Opvolgen van ziekte en uitdiensttredingen en verlof.
• Ondersteunen van HR-processen en sociaal secretariaat samenwerken.

Connaissances

Loonadministratie

Personeelsadministratie

Rekrutering

Belgische sociale wetgeving

Formation

Bachelor/Master HR

Outils

Sociaal secretariaat

Description du poste

ACTIEF INTERIM voor een job in AARTSELAAR

Gewijzigd sinds: 26 dagen

Solliciteer nu Bewaard Bewaar

• Voltijds
• Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
• Contract van onbepaalde duur

Talenkennis

• Of gelijkwaardig door ervaring
• Graduaat: Human resources

Werkervaring

• Minstens 2 jaar ervaring

Functieomschrijving

Voor onze partner, een internationale speler binnen de voedingssector en een sterk Belgisch merk, zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor de personeelsdienst. Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor payroll, personeelsadministratie, rekrutering en diverse andere personeel gerelateerde taken. Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor personeelsbeleid? Wil je meebouwen aan een sterk HR-beleid en op termijn doorgroeien naar een functie als HR-verantwoordelijke? Dan is dit jouw kans!

Als HR Medewerker sta je in voor een correcte en vlotte verwerking van de personeels- en loonadministratie. Hiervoor werk je nauw samen met verschillende partners en het sociaal secretariaat. Je zorgt ervoor dat de administratieve HR-processen tijdig, correct en discreet worden opgevolgd en fungeert als belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden binnen zowel de productieomgeving als de ondersteunende diensten.Deze functie biedt een duidelijk groeitraject richting HR verantwoordelijke binnen 3 à 4 jaar.

Enkele taken en verantwoordelijkheden:

• Voorbereiden en verwerken van de loonadministratie.
• Beheren, updaten en vervolledigen van personeelsadministratie en -dossiers.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, addenda en andere sociale documenten.
• Opvolgen van ziekte, in- en uitdiensttredingen, vakantie, tijdskrediet en andere afwezigheden.
• Kijkt na wanneer verjaardagen, huwelijke of andere gebeurtenissen dienen vermeld te worden.
• Controleren van prestaties en doorsturen naar de betrokken partners.

We zoeken een hands-on HR-professional met een bachelor- of masterdiploma in HR, personeelswerk of een gelijkwaardige praktijkervaring. Je beschikt over minstens 5 jaar relevante ervaring binnen payroll en personeelsadministratie in een Belgische werkomgeving en hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.

Je hebt de ambitie om geleidelijk meer verantwoordelijkheden op te nemen en door te groeien naar een functie als HR-verantwoordelijke. Daarbij werk je nauwkeurig, gestructureerd en met de nodige discretie. Je bouwt vlot vertrouwen op bij collega's en leidinggevenden en weet HR-vraagstukken op een pragmatische en oplossingsgerichte manier aan te pakken.

Daarnaast ben je een proactieve meedenker die graag mee bouwt aan een sterk HR-beleid en het potentieel heeft om op termijn de eindverantwoordelijkheid voor HR op zich te nemen.

• Loonadministratie controleren
• Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
• Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren
• De integratie van nieuwe werknemers bevorderen
• Personeelsadministratie uitvoeren
• Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren

Je krijgt de kans om actief mee te denken over verbeteringen, nieuwe initiatieven en de verdere digitalisering van HR-processen, zodat de HR-dienst zich blijft ontwikkelen volgens de noden van een moderne organisatie.Je komt terecht in een uitdagende en gevarieerde functie met duidelijke doorgroeimogelijkheden. Vanaf de start krijg je een concreet en uitgewerkt opleidings- en groeitraject aangeboden, met het oog op een toekomstige functie als HR-verantwoordelijke.

Uiteraard voorzien we een competitief salarispakket en extralegale voordelen. En laten we zeggen dat liefhebbers van een warme energieboost zich hier snel thuis zullen voelen.

Bekijk alle 4755 vacatures Meer info over dit bedrijf

Plaats tewerkstelling

Meer info

Solliciteren met cv

De heer De Win

Antwerpsestraat 55 2850 BOOM

Je kan solliciteren via:

Antwerpsestraat 55 2850 BOOM

Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

Bekijk alle 4755 vacatures

VDAB-beroep: Personeelsmedewerker

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.

i-mens Antwerpen voor een job in ANTWERPEN

Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren)