HR Medewerker

SALAD - Saline AgricuLture; Merelbeke; Sur place; EUR 40 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Vergoeding woon-werkverkeer

Maaltijdcheques

Résumé du poste

SALAD - Saline AgricuLture zoekt een Algemene HR Medewerker om het werving- en selectieproces te sturen en op termijn door te groeien tot proceseigenaar. Je werkt samen met negen HR-collega's en ondersteunt ruim 750 medewerkers in een dynamische organisatie.

De rol vraagt een Masterdiploma en ervaring met end-to-end recruitment, onboarding en bredere HR-vaardigheden zoals leren en welzijn. Een flexibele balans tussen werk en privé wordt geboden, met hybride werkopties waar mogelijk.

Qualifications

• Masterdiploma in HR of gelijkwaardig door ervaring.

Responsabilités

• Begeleiden van werving en selectie van A tot Z ( intakegesprekken, vacaturteksten, cv-screening, competency-based interviews).
• Adviseren van leidinggevenden tijdens selectieprocedures en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Betrokkenheid bij bredere HR-domeinen zoals leren en ontwikkelen en welzijn.

Connaissances

Organisatievermogen

Proactief

Klantgericht

Detailgericht

Formation

Masterdiploma HR-gerelateerd

Description du poste

• Facebook
• WhatsApp
• LinkedIn
• X (Twitter)

• Homepagina
• Jobs
• HR Medewerker

Algemeen HR Medewerker

Klaar voor een sleutelrol binnen het wervings- en selectieproces waarbij je op termijn doorgroeit tot proceseigenaar? Samen met negen enthousiaste HR-collega's ondersteun je ruim 750 medewerkers in een veelzijdige organisatie. Stap in een dynamische rol boordevol ontwikkelkansen, autonomie en werkplezier!

Jobinhoud

Belangrijke info

• Locatie: Merelbeke-Melle
• Soort contract: Voltijds
• Diploma: Master diploma
• Solliciteer t.e.m. zondag 11 oktober 2026

Capaciteiten

Deelnemingsvoorwaarden

• Je hebt een masterdiploma bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting of gelijkwaardig door ervaring. Ben je in het bezit van een buitenlands diploma dan vragen we je, bij indiensttreding, een gelijkwaardigheidserkenning te behalen. Dit kan je dan aanvragen bij NARIC Vlaanderen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig begeleiden van rekruterings- en selectieprocedures van A tot Z (o.a. het voeren van intakegesprekken, het opstellen van vacatureteksten, cv-screening, competentiegerichte interviews en het adviseren van leidinggevenden tijdens selectieprocedures).
• Je hebt aantoonbare ervaring in de bredere HR domeinen zoals bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, welzijn…

Persoonsgebonden competenties

• Je werkt georganiseerd en behoudt het overzicht.
• Je bent proactief, klantgericht en neemt verantwoordelijkheid op.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je beschikt over een goed inlevingsvermogen.

Aanbod

We bieden je een contract van onbepaalde duur aan. Je zal aangeworven worden in de salarisschaal A111. Je kan zelf via de Salarissimulator (let op, kies bij salarissysteem “volgens anciënniteit” want je relevante ervaring kan in aanmerking genomen worden) een berekening maken van je maandsalaris, je vakantiegeld en je eindejaarstoelage.

Bij ILVO stap je binnen in een onderzoeksomgeving waar echt iets in beweging is. Je werkt mee aan innovatief onderzoek dat er maatschappelijk toe doet en krijgt tegelijk de kans om je eigen talenten verder te laten groeien. Dankzij flexibele werkuren en de mogelijkheid tot hybride werken (waar de functie dit toelaat) zorgen we samen voor een gezonde balans. We bieden een mooie verlofregeling waardoor je kan genieten van 35 vakantiedagen gebaseerd op prestaties van vorig jaar (privéregeling). Bovendien hoef je tussen Kerst en Nieuwjaar niet te werken: dan sluiten we de deuren en geniet jij van een welverdiende pauze.

• flexibele werkuren en de mogelijkheid tot hybride werken
• verlofregeling waardoor je kan genieten van 35 vakantiedagen gebaseerd op prestaties van vorig jaar (privéregeling)
• hospitalisatie- en groepsverzekering
• vergoeding woon-werkverkeer (fiets – openbaar vervoer)
• maaltijdcheques (8€/dag) en mogelijkheid tot fietsleasing

We bieden je de kans om je te ontwikkelen als HR-professional met een sterke focus op rekrutering en selectie. Je neemt een actieve rol op in het volledige selectieproces en in de onboarding van nieuwe medewerkers. Stap voor stap groei je uit tot de proceseigenaar van dit cruciale HR-domein en draag je mee verantwoordelijkheid voor het rekruterings- en selectiebeleid binnen ILVO.

Meer informatie nodig?

Sven Van wettere

HR Business Partner

Contact

• [phone]
• [phone]
• [e-mail]