HR Manager - Royal Sanders (Ieper)

Van Trappen HR; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Een groeiend personal care bedrijf in West-Vlaanderen zoekt een ervaren HR Manager. Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering, onboarding en payroll van medewerkers, en je werkt als strategische partner voor HR-verbeteringen. We verwachten een master in HR, 2 jaar ervaring, en sterke communicatieve vaardigheden. Biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden.

Prestations

Aantrekkelijk salaris

Diverse voordelen

Ontwikkelingsmogelijkheden

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
• Goede kennis van sociale wetgeving.
• Vloeiende Nederlands/Frans en basis Engels.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor rekrutering en onboarding.
• Beheer van payroll en HR-administratie.
• Aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.

Connaissances

Communicatief

Probleemoplossend vermogen

Teamplayer

Formation

Master opleiding in HR of gelijkwaardig

Outils

Protime (tijdsregistratie)

SD Worx (payroll)

MS Office

Description du poste

Royal Sanders is één van de grootste private label-leveranciers (ontwikkeling, productie en distributie) binnen personal care in Europa (shampoo, handzeep, douchegel, ...). Hun klanten zijn grote Retail ketens en een aantal bekende A-merken. Hun bedrijfscultuur is hands on en no-nonsens, er zijn korte communicatielijnen en hun medewerkers hebben een sterke focus op 'iedere dag beter'. Royal Sanders groeit al een flink aantal jaren op rij en verwacht de komende tijd verder te groeien.

Bij hen krijg je als ervaren persoon de kans om je kennis volop te benutten in een leuke uitdagende job of als je nog meer aan het begin van je carrière staat om jezelf te ontplooien en de kneepjes van het vak aan te leren.

Functiebeschrijving

Royal Sanders is op zoek naar een HR Manager

Welke taken mag je verwachten?

• Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie, in samenwerking met externe partners, en onboarding van nieuwe collega’s.
• Je staat maandelijks in voor een correcte en stipte payroll van de arbeiders en bedienden en de bijhorende HR-administratie.
• Je beheert de in- en uitstroom en de prestaties van de uitzendkrachten.
• Je houdt de HR-systemen en HR-documenten up to date en zorgt ervoor dat de HR-procedures voldoen aan de wettelijk eisen.
• Je verzorgt de periodieke rapportering aan het management en de afdeling Finance en stelt jaarlijks het personeelsbudget op.
• Je bent het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen, zowel voor de medewerkers als voor het management.
• Je werkt als strategische partner proactief mee aan de continue verbetering op het vlak van HR, formuleert voorstellen en werkt die ook uit.
• Je bent de contactpersoon voor de syndicale partners en neemt deel aan het sociaal overleg.
• Je hebt bijzondere aandacht voor hygiëne, veiligheid, gezondheid en kwaliteit op het werk.
• Je draagt bij aan de goede voorbereiding en verloop van diverse audits.
• Je ondersteunt de leidinggevenden en het management bij het voeren van diverse formele en informele gesprekken met de medewerkers.
• Je organiseert de personeelsevents.
• Je rapporteert aan de Managing Director.

Eisen

Wat verwachten we van je?

• Je volgde bij voorkeur een Master opleiding in HR of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minimum al 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
• Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en je houdt die continu up to date.
• Je hebt bij voorkeur al ervaring met Protime (tijdsregistratie) en Payroll (loonpakket SD Worx).
• Je hebt een gevorderde kennis van de MS Office toepassingen.
• Je spreekt Nederlands/Frans en een mondje Engels.
• Je bent pragmatisch, gestructureerd en hebt een sterk probleemoplossend vermogen.
• Je bent een teamplayer, sociaal, communicatief en klantgericht.
• Je werkt al je taken nauwkeurig en stipt af.

Aanbod

Wat kunnen we je aanbieden?

• Je komt terecht in een onderneming in volle groei waarin je je zelf verder kan ontwikkelen.
• Je maakt deel uit van een energiek en enthousiast team.
• Je krijgt de kans om zaken mee vorm te geven en een reële impact te creëren.
• Je mag rekenen op een aantrekkelijk salaris, aangevuld met diverse voordelen.