HR Manager

Van Trappen HR; Zonnebeke; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Een HR-consultancy bedrijf in Zonnebeke zoekt een Zaakvoerder/Freelance HR Business Consultant. In deze rol ben je verantwoordelijk voor rekrutering, payroll en het optimaliseren van HR-processen. Je communiceert met medewerkers en management en werkt proactief aan verbetering. Ervaring in een vergelijkbare rol en kennis van sociale wetgeving zijn vereist. Aantrekkelijk salaris en groeikansen worden aangeboden.

Prestations

Aantrekkelijk salaris

Diverse voordelen

Ontwikkelingsmogelijkheden

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
• Goede kennis van sociale wetgeving en deze continu up to date houden.
• Gevorderde kennis van MS Office toepassingen.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor rekrutering en onboarding van nieuwe collega’s.
• Zorgdragen voor correcte payroll en HR-administratie.
• Contactpersoon voor alle HR-gerelateerde vragen.
• Proactief meewerken aan HR-verbeteringen.

Connaissances

Kennis van sociale wetgeving

Pragmatisch en gestructureerd

Probleemoplossend vermogen

Teamplayer

Communicatief

Klantgericht

MS Office toepassingen

Formation

Master opleiding in HR of gelijkwaardig

Outils

Protime (tijdsregistratie)

Payroll (loonpakket SD Worx)

Description du poste

Zaakvoerder/Freelance HR Business Consultant

Voor een klant in de regio Ieper, met 100 medewerkers (arbeiders en bedienden), actief in de Fast Moving Consumer Goods zijn we op zoek naar een

Overview

Voor een klant in de regio Ieper, met 100 medewerkers (arbeiders en bedienden), actief in de Fast Moving Consumer Goods zijn we op zoek naar een

Welke taken mag je verwachten?

• Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie, in samenwerking met externe partners, en onboarding van nieuwe collega’s.
• Je staat maandelijks in voor een correcte en stipte payroll van de arbeiders en bedienden en de bijhorende HR-administratie.
• Je beheert de in- en uitstroom en de prestaties van de uitzendkrachten.
• Je houdt de HR-systemen en HR-documenten up to date en zorgt ervoor dat de HR-procedures voldoen aan de wettelijk eisen.
• Je verzorgt de periodieke rapportering aan het management en de afdeling Finance en stelt jaarlijks het personeelsbudget op.
• Je bent het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen, zowel voor de medewerkers als voor het management.
• Je werkt als strategische partner proactief mee aan de continue verbetering op het vlak van HR, formuleert voorstellen en werkt die ook uit.
• Je bent de contactpersoon voor de syndicale partners en neemt deel aan het sociaal overleg.
• Je hebt bijzondere aandacht voor hygiëne, veiligheid, gezondheid en kwaliteit op het werk.
• Je draagt bij aan de goede voorbereiding en verloop van diverse audits.
• Je ondersteunt de leidinggevenden en het management bij het voeren van diverse formele en informele gesprekken met de medewerkers.
• Je organiseert de personeelsevents.
• Je rapporteert aan de Managing Director.

Wat verwachten we van je?

• Je volgde bij voorkeur een Master opleiding in HR of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minimum al 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
• Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en je houdt die continu up to date.
• Je hebt bij voorkeur al ervaring met Protime (tijdsregistratie) en Payroll (loonpakket SD Worx).
• Je hebt een gevorderde kennis van de MS Office toepassingen.
• Je spreekt Nederlands/Frans en een mondje Engels.
• Je bent pragmatisch, gestructureerd en hebt een sterk probleemoplossend vermogen.
• Je bent een teamplayer, sociaal, communicatief en klantgericht.
• Je werkt al je taken nauwkeurig en stipt af.

Wat kunnen we je aanbieden?

• Je komt terecht in een onderneming in volle groei waarin je je zelf verder kan ontwikkelen.
• Je maakt deel uit van een energiek en enthousiast team.
• Je krijgt de kans om zaken mee vorm te geven en een reële impact te creëren.
• Je mag rekenen op een aantrekkelijk salaris, aangevuld met diverse voordelen.

Heb je interesse of wil je meer info?

• Contacteer Jo Van Trappen op 0474 02 44 95 of bezorg je CV via [e-mail].