HR manager

AGO Jobs & HR; Snaaskerke; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Een HR-dienstenbedrijf in Snaaskerke is op zoek naar een ervaren HR Manager. De rol omvat het ontwikkelen van HR-beleid en optimalisatie van HR-processen. De ideale kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in HR en uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Frans. Dit biedt een aangename werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.

Prestations

Competitieve verloning

Aangename werkomgeving

Opleiding en groei mogelijkheden

Stabiele werkuren

Qualifications

• Minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-functie.
• Zeer goede kennis van sociale wetgeving in loonadministratie.
• Affiniteit met digitalisering en procesoptimalisatie.
• Ervaring in een productieomgeving is noodzakelijk.

Responsabilités

• Ontwikkelen van het HR-beleid afgestemd op de bedrijfsstrategie.
• Optimaliseren van HR-processen en bewaken van kwaliteit.
• Verantwoordelijk voor correcte en tijdige loonverwerking.
• Aanspreekpunt voor interne en externe sociale relaties.
• Aansturen van rekrutering, onboarding en employer branding.

Connaissances

Communicatief in Nederlands

Communicatief in Frans

Initiatiefrijk

Zelfstandig

Organisatie en analyse

Formation

Bachelor- of masterdiploma in relevante richting

Description du poste

Vacature is niet langer meer gepubliceerd.

AGO Jobs & HR voor een job in SNAASKERKE

Gewijzigd sinds: 2 dagen

Solliciteer nu

Bewaard Bewaar

Contract en Start

• Contract van onbepaalde duur
• Startdatum: Zo spoedig mogelijk starten

Taal- en Ervaringsvereisten

• Of gelijkwaardig door ervaring
• Minstens 5 jaar ervaring

Functieomschrijving

In de regio Oostende zijn we op zoek naar een HR Manager.

Takenpakket:

• Ontwikkelen en uitrollen van het HR-beleid afgestemd op de bedrijfsstrategie.
• Optimaliseren van HR-processen en bewaken van kwaliteit en efficiëntie.
• Eindverantwoordelijkheid voor correcte en tijdige loonverwerking, inclusief ondersteuning van payroll.
• Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe sociale relaties.
• Voorbereiden, bijwonen en rapporteren van ondernemingsraadvergaderingen.
• Aansturen van rekrutering, onboarding en employer branding.
• Organiseren van opvolggesprekken, opleidingen en retentiebeleid.
• Actieve rol in veranderingstrajecten, aanwezigheidsbeheer en samenwerking met preventie en verzekeraars.

- Bachelor- of masterdiploma in een relevante richting.

• Minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-functie.
• Zeer goede kennis van sociale wetgeving in loonadministratie.
• Sterk communicatief, in zowel Nederlands als Frans.
• Initiatiefrijk, zelfstandig en sterk in organisatie en analyse.
• Affiniteit met digitalisering en procesoptimalisatie.
• Ervaring in een productieomgeving is noodzakelijk.

- Aangename werkomgeving met focus op werk-privébalans.

- Stabiele werkuren.

- Werken in een bedrijf met sterke waarden en collegiale sfeer.

- Uitdagende functie met ruimte voor initiatief, opleiding en groei.

- Competitieve verloning in lijn met je ervaring en verantwoordelijkheden.

Plaats tewerkstelling

Hoe solliciteren?

Hulp nodig om te solliciteren?

Meer info

Heb je interesse? Kom dan langs in ons kantoor of contacteer ons via [phone] of www.ago.jobs en schrijf je in!

Erkenningsnummer: VG.1038/BU - BHG: 00298-406-20121129 - BHG: 00298-405-20121129 - W.INT.279

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB.VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.

Rapporteer vacature: Zit deze vacature meerdere keren in onze jobdatabank, is ze intussen ingevuld, bevat ze onjuiste info? Laat het ons weten.

Bekijk alle vacatures en meer informatie over dit bedrijf.