HR Generalist: Payroll & Compliance, Flexible Hours

HR.chitects; Lokeren; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

32 vakantiedagen

Flexibele uren

Maaltijdcheques

Ecocheques

13e maand

Hospitalisatie & groepsverzekering

Ruimte voor HR-optimalisatie

Frisse kantooromgeving

Résumé du poste

HR.chitects zoekt een HR-generalist die het volledige HR-gedeelte beheert voor ongeveer honderd medewerkers. Je rapporteert aan de HR-Coördinator en draagt zorg voor tijdregistratie, loonafsluiting en payroll in samenspraak met het sociaal secretariaat.

Daarnaast bereken je bonussen, premies en vakantiegeld en fungeer je als aanspreekpunt voor medewerkers en management bij sociaal-juridische vragen. Je brengt initiatieven tot verbetering van arbeidsreglementen en HR-processen.

Qualifications

• Minimaal een bachelor diploma in relevante richting.
• Drie jaar HR-ervaring met payroll als hoofdtaak.
• Kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Discreet en professioneel communiceren met externe partijen.

Responsabilités

• Beheer van HR voor ongeveer 100 medewerkers.
• Verwerken tijdregistratie en loonafsluiting in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Berekenen van bonussen, premies en vakantiegeld in samenspraak met het sociaal secretariaat.
• Aanspreekpunt voor medewerkers en management bij sociaal-juridische vragen.
• Inititief nemen voor verbeterprocessen en updates van arbeidsreglement.

Connaissances

Nauwkeurig

Oog voor detail

Kennis Belgische sociale wetgeving

Communicatie met externen

Formation

Bachelor diploma in relevante richting

Outils

Payroll ervaring

Description du poste

HR.chitects zoekt een HR-generalist die het volledige HR-gedeelte beheert voor ongeveer honderd medewerkers. Je rapporteert aan de HR-Coördinator en draagt zorg voor tijdregistratie, loonafsluiting en payroll in samenspraak met het sociaal secretariaat.

Daarnaast bereken je bonussen, premies en vakantiegeld en fungeer je als aanspreekpunt voor medewerkers en management bij sociaal-juridische vragen. Je brengt initiatieven tot verbetering van arbeidsreglementen en HR-processen.