HR Generalist (H/F/X)

PAGE INTERIM (BELGIUM); Brussel Hoofdstad; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un(e) HR & Payroll Officer pour renforcer son équipe RH. Vous serez responsable des recrutements et de la gestion de la paie pour plusieurs pays. Le candidat idéal a au moins 1 an d'expérience en RH et maîtrise le français, le néerlandais et l'anglais. Ce poste offre une opportunité de carrière passionnante dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience dans une fonction RH.
• Excellente maîtrise du français, néerlandais et anglais.
• Bonne connaissance des processus de paie.

Responsabilités

• Élaborer les plans de recrutement et collaborer avec le département Marketing.
• Préparer et gérer la paie mensuelle pour la Belgique, la France et le Luxembourg.
• Coordonner les processus de sortie des collaborateurs.

Connaissances

Maîtrise du néerlandais

Compétences interpersonnelles

Gestion des performances

Gestion de la paie

Discrétion

Formation

Diplôme en RH, administration ou domaine connexe

Description du poste

Publiée le 09/10/2025 - Réference : 1561822

Activités liées à l'emploi

Durée indéterminée

Une entreprise internationale active dans le secteur immobilier, avec une forte présence en Europe, recherche un(e) HR & Payroll Officer pour renforcer son équipe RH. L'organisation développe des projets urbains d'envergure, avec un engagement fort en matière de durabilité, d'innovation et d'impact social.

Poste à pourvoir

Responsabilité et missions

• Élaborer les plans de recrutement et collaborer avec le département Marketing & Communication pour le branding employeur
• Accompagner les managers dans le processus de sélection et organiser les entretiens, tests et suivis
• Gérer les publications d'offres, le suivi des candidatures et le reporting
• Organiser l'onboarding administratif (contrats, assurances, flotte, logistique…) et les activités d'accueil
• Coordonner les relations avec les agences externes

Administration RH & Paie

• Être le point de contact RH pour les collaborateurs et gérer la boîte mail RH
• Suivre les formations, la gestion des performances et les documents associés
• Assurer la saisie correcte des données RH (paie, assurances, reporting…)
• Préparer et gérer la paie mensuelle pour la Belgique, la France et le Luxembourg, en collaboration avec les prestataires externes
• Gérer les demandes administratives quotidiennes (documents, flotte, contrats…)
• Animer la communication RH interne (newsletter, SharePoint, actualités RH…)
• Participer activement aux projets RH avec l'équipe et le management

Départs & Transitions

• Coordonner les processus de sortie : entretiens de départ, administration paie/assurances, flotte, etc.

Lieu(x) de travail

Lieu(x) de travail : à définir selon les projets et la mobilité.

Votre profil

Métier

Management des ressources humaines

Expériences, langues et qualifications

Expérience

Niveau d\'expérience

Exigé

Management des ressources humaines Moins de 2 ans Non

Niveau de maitrise

Exigé

Commentaire

Néerlandais C2 - Expert Oui -

Commentaire général

• Diplôme en RH, administration ou domaine connexe
• Minimum 1 an d'expérience dans une fonction RH
• Excellente maîtrise du français, du néerlandais et de l'anglais (oral et écrit)
• Discrétion, sens du détail et excellentes compétences interpersonnelles
• Bonne connaissance des processus de paie est un atout
• Expérience avec des prestataires de paie externes et reporting RH précis
• Capacité à évoluer dans un environnement rapide, exigeant et orienté projets