HR Generalist

Robert Walters Belgium; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement internationale à Bruxelles recherche un(e) HR Generalist pour gérer la paie et les ressources humaines en Belgique et aux Pays-Bas. Le candidat idéal aura une expérience confirmée en paie, une bonne maîtrise de SD Worx et de solides compétences en communication. Ce poste clé offre un environnement de travail dynamique avec des perspectives d'évolution.

Prestations

Opportunités de développement professionnel

Environnement de travail inclusif

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion des ressources humaines.
• Expérience avec le cycle de paie et traitement des données.
• Capacité à collaborer avec des équipes internationales.

Responsabilités

• Gérer l’ensemble du cycle de paie pour la Belgique et les Pays-Bas.
• Utiliser SAP et SD Worx pour traiter les données de paie.
• Assurer le suivi administratif RH et des avantages extralégaux.
• Participer aux processus de recrutement.

Connaissances

Expérience confirmée en paie (BE & NL)

Bonne maîtrise de SD Worx

Maîtrise du français, néerlandais et anglais

Connaissance des réglementations fiscales et sociales

Maîtrise des logiciels Microsoft

Capacité à travailler de manière autonome

Excellentes compétences en communication

Sens de l'organisation

Outils

SAP

SD Worx

Microsoft Excel

Microsoft Word

Description du poste

Pour l’un de nos clients, un groupe international actif dans le secteur du luxe, nous recherchons un(e) HR Generalist avec un focus sur la paie.Notre client est situé au centre de Bruxelles et recherche une personne autonome, rigoureuse et enthousiaste, afin de gérer les ressources humaines et la paie pour la Belgique et les Pays-Bas.Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Financier en Belgique et reporterez directement au Head of HR basé à Paris.

Vos responsabilités en tant que HR Generalist :

• Gérer l’ensemble du cycle de paie pour la Belgique et les Pays-Bas (encodage, vérifications, déclarations, clôture).
• Utiliser SAP et le logiciel de paie SD Worx pour traiter les données de paie et générer des rapports.
• Assurer le suivi des avantages extralégaux : chèques-repas, assurance hospitalisation, dossiers médicaux (Medexel, ARBO), etc.
• Assurer le suivi administratif RH : dossiers du personnel, gestion des absences, congés, respect de la législation sociale.
• Participer aux processus de recrutement : présélection des candidats, rédaction des offres salariales, préparation des contrats.
• Contribuer aux projets RH transversaux.
• Être un point de contact de confiance pour les collaborateurs, tant en Belgique qu’aux Pays-Bas.
• Veiller à la mise en place de ressources et de stratégies adaptées pour accompagner l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de l’attraction des talents jusqu’à leur départ.

Profil recherché :

• Expérience confirmée en paie (BE & NL) et en gestion RH générale.
• Bonne maîtrise de SD Worx.
• Très bonne connaissance du français, du néerlandais et de l’anglais (le néerlandais étant la langue de travail principale).
• Connaissance des réglementations fiscales et sociales en Belgique et aux Pays-Bas.
• Bonne maîtrise des logiciels Microsoft (Excel, Word, etc.).
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Excellentes compétences en communication, avec une capacité à collaborer efficacement avec des équipes internationales.
• Sens de l'organisation et attention aux détails.
• Un poste clé et polyvalent dans une structure à taille humaine, intégrée à un groupe international prestigieux.
• Un environnement de travail dynamique et inclusif, offrant des opportunités de développement professionnel.
• De réelles perspectives d’évolution au sein de la fonction.