HR & Employer Branding Officer

BeerSelect; Evergem; Remote; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Job summary

BeerSelect zoekt een HR & Employer Branding Officer in Evergem. Je werkt mee aan algemene HR‑werking, recruitment en het versterken van het werkgeversimago binnen een groeiende craft brouwerij.

Je takenpakket omvat administratieve HR, mobiliteit, tijdsregistratie, selectie en een duidelijke focus op employer branding en contentcreatie voor sociale kanalen en website.

Qualifications

• Bacheloropleiding HR-gerelateerde opleiding of gelijkwaardige ervaring.
• Interesse in HR en administratie met affiniteit voor communicatie en sociale media.
• Kennis rond digitale tools en digitalisering is mooi meegenomen.
• Gestructureerd en nauwkeurig werken; creatief in employer branding.

Responsibilities

• Neem administratieve HR‑taken op en volg personeelsdossiers mee op.
• Beheer de HR‑mailbox en beantwoord vragen van medewerkers.
• Beheer het mobiliteitsplan en ondersteun mobiliteit en tijdsregistratie.
• Ondersteun HR‑gerelateerde processen en sollicitatieflow.
• Help kandidaten op te volgen en instroom georganiseerd te houden.
• Ondersteun de verdere uitbouw van employee journey en employer branding.
• Versterk het werkgeversmerk via creatieve content en aanwezigheid op sociale media en website.

Skills

HR‑Administratie

Communicatie

Sociale media

Digitalisering

Gestructureerd werken

Creatief

Employer branding

Arbeidsmarktcommunicatie

Education

Bachelor HR-gerelateerde opleiding

Tools

Digitale tools

Job description

BeerSelect zoekt een HR & Employer Branding Officer!

BeerSelect is een craft brouwerij die klanten begeleidt van idee tot glas. In onze brouwerij in Evergem combineren we ambacht, innovatie en service om de lekkerste bieren en dranken te produceren.

Door de groei van het bedrijf zijn we op zoek naar een enthousiaste HR-collega die mee wil bouwen aan de toekomst. Je komt terecht in een team van twee collega’s en krijgt de kans om mee te bouwen aan onze algemene HR-werking, recruitmentaanpak en werkgeversimago.

Je draait actief mee in ons HR-team en helpt meebouwen aan een sterke en toekomstgerichte organisatie. Dit is geen strikt afgebakende functie. We zoeken iemand die initiatief neemt, kansen ziet en graag meebouwt aan een organisatie in volle ontwikkeling.

• Je neemt administratieve HR-taken op en volgt personeelsdossiers mee op.
• Je beheert de HR-mailbox en beantwoordt vragen van medewerkers.
• Je staat mee in voor het beheer van ons mobiliteitsplan.
• Je ondersteunt het beheer van mobiliteit, tijdsregistratie en andere HR-gerelateerde processen.
• Je helpt mee kandidaten op te volgen, sollicitaties te verwerken en onze instroom georganiseerd te houden.
• Je ondersteunt de verdere uitbouw van onze employee journey en employer branding.
• Je versterkt het werkgeversmerk van BeerSelect door creatieve content te ontwikkelen en onze aanwezigheid op sociale media, de website en andere communicatiekanalen verder uit te bouwen.
• Je denkt mee na over initiatieven en procedures die bijdragen aan betrokkenheid, sfeer en een sterke bedrijfscultuur.

Wie zoeken we?

• Je hebt een bacheloropleiding uit een HR-gerelateerde opleiding of gelijkwaardige ervaring.
• Je combineert interesse in HR en administratie met een affiniteit voor communicatie en sociale media.
• Je kennis rond digitale tools en digitalisering is mooi meegenomen.
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig.
• Je bent creatief genoeg om kansen te zien voor employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
• Je durft vragen te stellen, zaken in vraag te stellen en nieuwe ideeën aan te brengen. Je hoeft niet altijd gelijk te hebben, maar je durft wel je mening te geven.
• Je haalt voldoening uit het mee uitbouwen, organiseren en verbeteren van een groeiende organisatie waar niet alles al vastligt.
• Je kan uiteraard rekenen op een marktconforme verloning, aangepast aan jouw kennis en ervaring, aangevuld met een pakket voordelen.
• Je maakt deel uit van een jong en ondernemend bedrijf. Dat wil zeggen: geen verstikkende regeltjes en procedures, maar wel vrijheid en inspraak om je job zelf mee vorm te geven.
• Je krijgt de kans om actief mee te bouwen aan onze HR-werking en een rol op te nemen waarin operationele taken en projecten elkaar afwisselen.
• Je komt terecht in een betrokken team binnen een organisatie in volle groei, waar jouw ideeën en initiatief gewaardeerd worden.
• Je kan als allereerste nieuwe, unieke bieren en dranken proeven nog voor ze op de markt komen*