HR Consultant Sint-Niklaas

Job Talent; Sint-Niklaas; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Job Talent is op zoek naar een HR Consultant die dagelijks kandidaten, klanten en collega’s ontmoet. Je detecteert tijdens gesprekken wat kandidaten écht drijft en past hen aan de hand van vacatures.

Je voert sollicitatiegesprekken, beoordeelt profielen en zorgt voor de juiste match tussen kandidaat en vacature. Daarnaast begeleid je kandidaten en uitzenden persoonlijk, bouw je relaties op met klanten en onderhoud je een zorgvuldige administratieve follow-up.

Responsibilities

• Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten en ontdekt tijdens gesprekken wat hen écht drijft en welke job bij hen past.
• Je voert sollicitatiegesprekken, beoordeelt profielen en zorgt voor de juiste match tussen kandidaat en vacature.
• Je begeleidt kandidaten en uitzendkrachten persoonlijk en blijft ook na hun opstart betrokken.
• Je bouwt een sterke relatie op met klanten, luistert naar hun noden en denkt actief mee over oplossingen.
• Je zoekt geschikte profielen, ook wanneer een vacature moeilijk ingevuld raakt.
• Je zorgt voor een correcte administratie en een nauwgezette opvolging.
• Je bouwt stap voor stap kennis op van HR, interim, de arbeidsmarkt en sociale wetgeving.
• Je bent een betrouwbaar aanspreekpunt voor kandidaten, klanten én collega’s.

Job description

Geen dag is hetzelfde als HR Consultant. Je combineert het menselijke met het commerciële en bent dagelijks in contact met kandidaten, klanten en collega’s.

• Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten en ontdekt tijdens gesprekken wat hen écht drijft en welke job bij hen past.
• Je voert sollicitatiegesprekken, beoordeelt profielen en zorgt voor de juiste match tussen kandidaat en vacature.
• Je begeleidt kandidaten en uitzendkrachten persoonlijk en blijft ook na hun opstart betrokken.
• Je bouwt een sterke relatie op met klanten, luistert naar hun noden en denkt actief mee over oplossingen.
• Je zoekt geschikte profielen, ook wanneer een vacature moeilijk ingevuld raakt.
• Je zorgt voor een correcte administratie en een nauwgezette opvolging.
• Je bouwt stap voor stap kennis op van HR, interim, de arbeidsmarkt en sociale wetgeving.
• Je bent een betrouwbaar aanspreekpunt voor kandidaten, klanten én collega’s.