HR Consultant Ieper Construct

Actief People; Sint-Jan; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Actief People in Sint-Jan is op zoek naar een recruiter voor de bouwsector, waarbij je de onmisbare schakel bent tussen bedrijven en kandidaten. Je gaat actief op zoek naar kandidaten en koppelt deze aan werkgevers in de bouwsector, je zorgt voor een diepgaande screening en controleert de benodigde documenten zoals VCA-attesten.

Je werkt zelfstandig binnen een team van 88 kantoren. Gedurende de eerste vijf maanden krijg je 10 opleidingsdagen en ondersteuning van je manager. Deze rol biedt uitdagende mogelijkheden in een maatschappelijk verantwoord bedrijf.

Responsabilités

• Actief kandidaten zoeken in de bouwsector via interne en externe databanken.
• Diepgaande screening van kandidaten en actieve voorstellen bij klanten.
• Controle op VCA-attesten en rijbewijzen, opmaken van contracten.
• Informeren van uitzendkrachten over veiligheidsrisico's en verwerken van verloning.
• Zoeken naar bouwvacatures voor de beste opportuniteiten.

Description du poste

Zie jij jezelf als de onmisbare schakel tussen bedrijven en kandidaat-werkzoekenden in de bouwsector?

Elk van onze 88 kantoren, waarvan 13 gespecialiseerd in de bouwsector, is een zelfstandige onderneming. Iedereen telt mee en je ideeën komen er tot leven. We zijn trots op ons kwalitatief en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Elk jaar vieren we onze gezamenlijke successen met alle collega's tijdens een feestelijk weekend. Tijdens je eerste vijf maanden bij Actief neem je deel aan 10 opleidingsdagen en doorloop je aanvullende e‑learnings. Je manager begeleidt je doorheen dit traject en voert regelmatig onboardinggesprekken met jou.

Want jij verbindt bouwbedrijven, kandidaat‑werkzoekenden en kansen - jij bent de schakel binnen Actief Construct.

Verantwoordelijkheden

• De telefoon is je belangrijkste werkmiddel. Je gaat actief op zoek naar arbeiders én bedienden voor de bouwsector, zowel in interne als externe databanken.
• Je doet een diepgaande screening van deze kandidaten en stelt hen (pro)actief voor bij klanten en potentiële klanten in de bouwsector.
• Dankzij je overtuigingskracht kan de kandidaat aan de slag bij het bedrijf.
• Je vult het werkgeverschap correct in door in te staan voor de controle op VCA‑attesten en rijbewijzen, het opmaken van de contracten, het actief informeren van de uitzendkrachten over veiligheidsrisico's, en het correct verwerken van de verloning.
• Je gaat actief op zoek naar alle bouwvacatures in je regio, zodat je steeds de beste opportuniteiten voor je kandidaten hebt.