HR Consultant Eeklo

Actief Interim/ Construct/ DC; Eeklo; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Leasewagen

Bedrijfsfiets

Bedrijfsgsm

Pensioensparen

Verzekeringen

Cash bonus-uitbetaling

Résumé du poste

Actief Interim/ Construct/ DC zoekt een HR-partner die kandidaten actief selecteert en koppelt aan bedrijven, met aandacht voor correcte contracten en verloning. Je bouwt aan langdurige relaties met uitzendkrachten en klanten in de regio.

Je beheert onboarding, verwerkt verloning en blijft proactief zoeken naar de beste vacatures. Startloon ligt vanaf 2.450 euro bruto met diverse extra voordelen en flexibele werkuren.

Qualifications

• Bachelor-denkniveau vereist of gelijkwaardige werkervaring.
• Kandidaten werven en selecteren vereist.
• Gedegen kennis van verloning en contracten.

Responsabilités

• Actief op zoek naar kandidaten in interne en externe databanken.
• Screening van kandidaten en voorstellen aan klanten.
• Begeleiding van kandidaten door het sollicitatieproces en onboarding.
• Opmaak van contracten en informeren van uitzendkrachten over verloning.
• Zoeken naar vacatures in de regio om kansen voor kandidaten te maximaliseren.

Connaissances

Kandidaten werven

Kansen matchen

Screening kandidaten

Contracten opstellen

Verloning begrijpen

Formation

Bachelor-denkniveau

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Elk van onze 88 kantoren is een zelfstandige onderneming. Iedereen telt mee en je ideeën komen er tot leven. We zijn trots op ons kwalitatief en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Elk jaar vieren we onze gezamenlijke successen met alle collega’s tijdens een feestelijk weekend. Tijdens je eerste vijf maanden bij Actief neem je deel aan 10 opleidingsdagen en doorloop je aanvullende e-learnings. Je manager begeleidt je doorheen dit traject en voert regelmatig onboardinggesprekken met jou.

Want jij verbindt bedrijven, kandidaat-werkzoekenden en kansen - jij bent de schakel binnen Actief.

• De telefoon is je belangrijkste werkmiddel. Je gaat actief op zoek naar kandidaten, zowel in interne als externe databanken.
• Je doet een diepgaande screening van deze kandidaten en stelt hen (pro)actief voor bij klanten en potentiële klanten.
• Dankzij je overtuigingskracht, kan de kandidaat aan de slag bij het bedrijf.
• Je vult het werkgeverschap correct in door het opmaken van de contracten, het actief informeren van de uitzendkrachten en het correct verwerken van de verloning.
• Je gaat actief op zoek naar alle vacatures in jouw regio, zodat je steeds de beste opportuniteiten voor je kandidaten hebt.

We verwachten dat je een waardige HR-partner bent voor onze uitzendkrachten en klanten.

Daarom vragen we dat je over een bachelor denkniveau beschikt, aangetoond via een relevant diploma of gelijkwaardige werkervaring.

• Startloon vanaf 2.450 euro bruto, dat verhoogd wordt op basis van relevante ervaring.
• Variabele maandelijkse bonus (afhankelijk van de kantoorresultaten).
• Ons “Flex Income Plan”, waarbij je deels zelf de invulling van je verloningspakket kunt kiezen (met o.a. een leasewagen, (bedrijfs)fiets, (bedrijfs)gsm, persoonlijk pensioensparen, verzekeringen of de mogelijkheid tot cash uitbetaling van je bonus).
• Maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag.
• Ecocheques van 250 euro per jaar.
• Representatievergoeding van 50 euro netto per maand.
• Vergoeding van je woon-werkverkeer.
• Hospitalisatieverzekering bij DKV (mogelijkheid om je gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten).
• Groepsverzekering bij AG Insurance – pensioenopbouw, gewaarborgd inkomen en overlijden.
• Uitgebreid voordelenprogramma met personeelskortingen.
• 40-uren werkweek (maandag t.e.m. vrijdag): 35 vrije dagen (vakantiedagen en ADV), anciënniteitsverlof en 10 feestdagen.
• Flexibele werkuren en thuiswerk (na een inwerkperiode en volgens de kantoorplanning).
• Persoonlijke laptop voor professioneel gebruik.
• Een werkplek dicht bij huis.
• Attenties op speciale momenten in het jaar én in je leven.

Van sollicitatie tot eerste werkdag: wat kan je verwachten?

Je sollicitatie wordt behandeld door Branch Manager van ons kantoor in Eeklo.

Na een eerste (positieve) screening door de interne recruiter ontvang je testen, gevolgd door een intake gesprek via Teams en vervolgens een fysiek gesprek met de manager en/of de Business Development Manager.

Elke twee weken is er een vaste startdag op maandag voorzien.

Op je eerste dinsdag bij Actief verwelkomen we je graag op ons hoofdkantoor in Lummen voor de introductiedag.

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Solliciteer nu en zet de eerste stap richting een boeiende en betekenisvolle carrière bij Actief!

Diversiteit versterkt onze organisatie.

We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, overtuiging, of levenswandel.