HR Consultant Eeklo

Actief People; Eeklo; Sur place; EUR 35 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Actief People in België zoekt een recruiter die de onmisbare schakel is tussen bedrijven en kandidaat-werkzoekenden. Elk van onze 88 kantoren is een zelfstandige onderneming en iedereen telt mee, jouw ideeën komen er tot leven. Tijdens je eerste vijf maanden volg je 10 opleidingsdagen en doorloop je aanvullende e-learnings.

Je manager begeleidt je en voert onboardinggesprekken met jou. Jij verbindt bedrijven, kandidaten en kansen en zorgt voor correcte contracten en verloning, terwijl je

Responsabilités

• Actief op zoek gaan naar kandidaten in interne en externe databanken.
• Diepgaande screening van kandidaten en voorstellen bij klanten.
• Bevorderen dat kandidaten aan de slag gaan bij het bedrijf door overtuiging.
• Contracten opmaken, uitzendkrachten informeren en verloning correct verwerken.
• Actief vacatures in de regio zoeken zodat kandidaten de beste kansen krijgen.

Description du poste

Zie jij jezelf als de onmisbare schakel tussen bedrijven en kandidaat-werkzoekenden?

Elk van onze 88 kantoren is een zelfstandige onderneming. Iedereen telt mee en je ideeën komen er tot leven.

We zijn trots op ons kwalitatief en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Elk jaar vieren we onze gezamenlijke successen met alle collega's tijdens een feestelijk weekend.

Tijdens je eerste vijf maanden bij Actief neem je deel aan 10 opleidingsdagen en doorloop je aanvullende e-learnings. Je manager begeleidt je doorheen dit traject en voert regelmatig onboardinggesprekken met jou.

Want jij verbindt bedrijven, kandidaat-werkzoekenden en kansen - jij bent de schakel binnen Actief.

• De telefoon is je belangrijkste werkmiddel. Je gaat actief op zoek naar kandidaten, zowel in interne als externe databanken.
• Je doet een diepgaande screening van deze kandidaten en stelt hen (pro)actief voor bij klanten en potentiële klanten.
• Dankzij je overtuigingskracht, kan de kandidaat aan de slag bij het bedrijf.
• Je vult het werkgeverschap correct in door het opmaken van de contracten, het actief informeren van de uitzendkrachten en het correct verwerken van de verloning.
• Je gaat actief op zoek naar alle vacatures in jouw regio, zodat je steeds de beste opportuniteiten voor je kandidaten hebt.