HR Consultant Huy

ACTIEF INTERIM LUMMEN; Belgique; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un(e) recruteur(se) pour connecter entreprises et candidats. Le poste inclut la recherche de candidats, la rédaction de contrats et l'analyse d'opportunités d'emploi. Un salaire de départ de 2.400 € brut est offert avec plusieurs avantages tels que des primes, un plan de revenus flexibles, et la possibilité de télétravail. Joignez-vous à cette entreprise dynamique en Belgique !

Prestations

Salaire de départ compétitif

Bonus mensuel variable

Flex Income Plan

Chèques-repas

Assurances santé

Congés généreux

Horaires flexibles

Qualifications

• Capacité à réaliser des sélections approfondies de candidats.
• Excellentes compétences en communication.
• Expérience préalable dans le recrutement appréciée.

Responsabilités

• Rechercher activement des candidats dans les bases de données et plateformes.
• Proposer les candidats aux entreprises clientes.
• Rédiger les contrats et informer les intérimaires.

Connaissances

Recherche de candidats

Sélection de candidats

Force de persuasion

Gestion de contrats

Analyse d'opportunités d'emploi

Description du poste

Vous vous voyez comme le maillon indispensable entre les entreprises et les candidats à la recherche d'un emploi ?

Chacune de nos 88 agences fonctionne comme une entreprise indépendante, où chaque personne compte et où vos idées prennent vie. Nous sommes fiers de notre gestion à la fois qualitative et socialement responsable. Chaque année, nous célébrons nos succès communs lors d'un week-end festif réunissant tous nos collègues.

Au cours de vos cinq premiers mois chez Actief, vous participerez à 10 journées de formation, complétées par des modules e-learning. Tout au long de ce parcours, votre manager vous accompagnera et organisera régulièrement des entretiens d'intégration pour assurer votre progression.

Parce que vous reliez les entreprises, les candidats et les opportunités, vous êtes le maillon central d'Actief.

Responsabilités

• Le téléphone est votre principal outil de travail. Vous recherchez activement des candidats dans nos bases de données internes et sur des plateformes externes.
• Vous effectuez une sélection approfondie de ces candidats et les proposez (pro)activement aux entreprises clientes et prospects.
• Grâce à votre force de persuasion, vous aiderez vos candidats à décrocher l'emploi qui leur correspond.
• Vous assumez correctement votre rôle d'employeur en rédigeant les contrats, en informant activement les intérimaires et en traitant correctement la paie.
• Vous analysez et exploitez toutes les opportunités d'emploi dans votre région pour offrir à vos candidats les meilleures perspectives professionnelles.

Avantages

• Salaire de départ à partir de 2.400 € brut, évolutif selon l'expérience pertinente.
• Bonus mensuel variable (en fonction des résultats de l'agence).
• Notre « Flex Income Plan », qui vous permet de composer une partie de votre package salarial (voiture de leasing, vélo d'entreprise, GSM, épargne-pension personnelle, assurances, ou conversion du bonus en cash).
• Chèques-repas de 7 € par jour presté.
• Éco-chèques de 250 € par an.
• Indemnités : 50 € nets/mois (représentation), 40 € nets/mois (télétravail), déplacements domicile-travail.
• Assurances : hospitalisation chez DKV (possibilité d'affilier la famille à tarif préférentiel) et assurance groupe AG Insurance (pension, revenu garanti, décès).
• Large programme d'avantages et de réductions pour le personnel.
• Organisation du travail : semaine de 40h (lundi-vendredi) avec 35 jours de congés (légaux + RTT), congés d'ancienneté, 10 jours fériés.
• Flexibilité : horaires flexibles et télétravail possible après intégration, selon la planification de l'agence.
• Ordinateur portable personnel pour usage professionnel.
• Un lieu de travail proche de chez vous.
• Attentions spéciales lors des moments importants de l'année et de votre vie.

Processus de recrutement

Votre candidature sera traitée par le Branch Manager de notre agence à Huy. Après un premier entretien positif, vous passerez des tests, suivis d'un entretien avec le Branch Manager et le Business Development Manager.

Nous organisons un démarrage une fois par mois, toujours un lundi. Le mardi suivant votre entrée en fonction, nous vous accueillerons avec plaisir dans notre siège de Lummen pour la journée d'introduction.

Prêt(e) pour un nouveau défi ? Postulez dès maintenant et faites le premier pas vers une carrière passionnante et pleine de sens chez Actief !

La diversité renforce notre organisation. Nous encourageons chacun à postuler, quel que soit son parcours, ses convictions ou son histoire personnelle. Chez Actief, vous êtes le bienvenu tel que vous êtes.