HR Consultant Geraardsbergen

Actief Interim/ Construct/ DC; Geraardsbergen; Hybride; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques 7 euro/dag

Ecocheques 250 euro/jaar

Representatievergoeding 50 euro netto/

Vergoeding woon-werkverkeer

Hospitalisatieverzekering

Résumé du poste

Actief Interim/ Construct/ DC zoekt een HR-professional voor Rekrutering & Selectie in Oost-Vlaanderen. Je zoekt actief naar kandidaten, screent hen grondig en stelt hen proactief voor bij klanten.

Je verwerkt contracten en verloning, bouwt duurzame klantrelaties op en realiseert optimale match tussen werkgever en kandidaat. Startloon met bonussen en flexibele werkvormen worden geboden.

Qualifications

• Bachelor-denkniveau met diploma of gelijkwaardige ervaring.
• Sterke screeningsvaardigheden en overtuigingskracht.
• Klant- en kandidaatgericht werken in een HR-omgeving.

Responsabilités

• Actief op zoek gaan naar geschikte kandidaten binnen interne/externe databanken.
• Diepgaande screening en gepersonaliseerde voorstellen bij klanten.
• Zorgen voor correcte contracten en verwerking van verloning.

Connaissances

Kandidatenzoektocht

Kandidaatscreening

Verkoop/onderhandeling

Communicatieve vaardigheden

Formation

Bachelor-denkniveau

Description du poste

Vacatures Human resources »Rekrutering & selectie in Oost-Vlaanderen: 95 jobs

Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.

• Interim optie vast, Onbepaalde duur, Starter

Stuur mij 'Rekrutering & selectie' jobs in Oost-Vlaanderen

Ontvang als eerste de nieuwste "Rekrutering & selectie" jobs via e-mail

Duid aan welk type jobs je wenst te ontvangen

Waar:

Voltijds

Deeltijds

Dagelijks

Wekelijks

Jouw e-mail

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat .

Zie jij jezelf als de onmisbare schakel tussen bedrijven en kandidaat-werkzoekenden?

Elk van onze 88 kantoren is een zelfstandige onderneming. Iedereen telt mee en je ideeën komen er tot leven.
We zijn trots op ons kwalitatief en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Elk jaar vieren we onze gezamenlijke successen met alle collega’s tijdens een feestelijk weekend.
Tijdens je eerste vijf maanden bij Actief neem je deel aan 10 opleidingsdagen en doorloop je aanvullende e-learnings. Je manager begeleidt je doorheen dit traject en voert regelmatig onboardinggesprekken met jou.

Want jij verbindt bedrijven, kandidaat-werkzoekenden en kansen – jij bent de schakel binnen Actief.

• De telefoon is je belangrijkste werkmiddel. Je gaat actief op zoek naar kandidaten, zowel in interne als externe databanken.
• Je doet een diepgaande screening van deze kandidaten en stelt hen (pro)actief voor bij klanten en potentiële klanten.
• Dankzij je overtuigingskracht, kan de kandidaat aan de slag bij het bedrijf.
• Je vult het werkgeverschap correct in door het opmaken van de contracten, het actief informeren van de uitzendkrachten en het correct verwerken van de verloning.
• Je gaat actief op zoek naar alle vacatures in jouw regio, zodat je steeds de beste opportuniteiten voor je kandidaten hebt.

We verwachten dat je een waardige HR-partner bent voor onze uitzendkrachten en klanten.

Daarom vragen we dat je over een bachelor denkniveau beschikt, aangetoond via een relevant diploma of gelijkwaardige werkervaring.

• Startloon vanaf 2.450 euro bruto, dat verhoogd wordt op basis van relevante ervaring.
• Variabele maandelijkse bonus (afhankelijk van de kantoorresultaten).
• Ons “Flex Income Plan”, waarbij je deels zelf de invulling van je verloningspakket kunt kiezen (met o.a. een leasewagen, (bedrijfs)fiets, (bedrijfs)gsm, persoonlijk pensioensparen, verzekeringen of de mogelijkheid tot cash uitbetaling van je bonus).
• Maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag.
• Ecocheques van 250 euro per jaar.
• Representatievergoeding van 50 euro netto per maand.
• Vergoeding van je woon-werkverkeer.
• Hospitalisatieverzekering bij DKV (mogelijkheid om je gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten).
• Groepsverzekering bij AG Insurance – pensioenopbouw, gewaarborgd inkomen en overlijden.
• Uitgebreid voordelenprogramma met personeelskortingen.
• 40-uren werkweek (maandag t.e.m. vrijdag): 35 vrije dagen (vakantiedagen en ADV), anciënniteitsverlof en 10 feestdagen.
• Flexibele werkuren en thuiswerk (na een inwerkperiode en volgens de kantoorplanning).
• Persoonlijke laptop voor professioneel gebruik.
• Een werkplek dicht bij huis.
• Attenties op speciale momenten in het jaar én in je leven.

Van sollicitatie tot eerste werkdag: wat kan je verwachten?

Je sollicitatie wordt behandeld door het recruitment departement.

Na een eerste (positieve) screening ontvang je testen, gevolgd door een gesprek met de Recruitment Officer en de Branch Manager van ons kantoor in Geraardsbergen. .

Elke twee weken is er een vaste startdag op maandag voorzien.

Op je eerste dinsdag bij Actief verwelkomen we je graag op ons hoofdkantoor in Lummen voor de introductiedag.

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Diversiteit versterkt onze organisatie.

We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, overtuiging, of levenswandel.

Je hebt al eerder gesolliciteerd voor deze functie.

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 95 Rekrutering & selectie jobs ter beschikking in Oost-Vlaanderen.