HR Consultant Geraardsbergen

Actief People; Geraardsbergen; Hybride; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Startloon 2.450€ bruto

Variabele bonus

Flex Income Plan

Maaltijdcheques

Ecocheques

Representatievergoeding

Woon-werkvervoer

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering AG Insurance

Personeelskortingen

Vakantiedagen 35

Thuiswerk na inwerkperiode

Persoonlijke laptop

Résumé du poste

Actief People zoekt een HR Consultant in Geraardsbergen. Je bent de schakel tussen bedrijven en kandidaten, zoekt proactief naar talent en zet kandidaten aan de slag bij klanten in Oost-Vlaanderen.

Je doorloopt een 5-maandenprogramma met opleidingen en onboarding. Startloon begint vanaf 2.450 euro bruto met opleidingskansen, bonussen en diverse vergoedingen die flexibel kunnen worden ingevuld.

Qualifications

• Een bachelor denkniveau via diploma of gelijkwaardige ervaring.
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.
• Vriendelijk en professioneel, met commerciële instelling.

Responsabilités

• Zoek actief naar kandidaten in interne en externe databanken.
• Voer diepgaande screening uit en presenteer kandidaten bij klanten.
• Maak contracten op en informeer uitzendkrachten over verloning.
• Zoek actief naar vacatures in de regio om kandidaten te plaatsen.
• Draag bij aan een professionele HR-partnerrelatie met klanten en uitzendkrachten.

Connaissances

Kandidaten zoeken

Kandidaten screening

Contracten opmaken

Verloning verwerken

Klantrelaties ontwikkelen

Formation

Bachelor diploma of gelijkwaardig

Description du poste

Vacatures Human resources »Rekrutering & selectie in Oost-Vlaanderen: 95 jobs

Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.

• Interim optie vast, Onbepaalde duur, Starter

Stuur mij 'Rekrutering & selectie' jobs in Oost-Vlaanderen

HR Consultant Geraardsbergen

• Geraardsbergen

Onbepaalde duur Voltijds

Functieomschrijving

Zie jij jezelf als de onmisbare schakel tussen bedrijven en kandidaat-werkzoekenden?

Elk van onze 88 kantoren is een zelfstandige onderneming. Iedereen telt mee en je ideeën komen er tot leven.
We zijn trots op ons kwalitatief en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Elk jaar vieren we onze gezamenlijke successen met alle collega's tijdens een feestelijk weekend.
Tijdens je eerste vijf maanden bij Actief neem je deel aan 10 opleidingsdagen en doorloop je aanvullende e-learnings. Je manager begeleidt je doorheen dit traject en voert regelmatig onboardinggesprekken met jou.

Want jij verbindt bedrijven, kandidaat-werkzoekenden en kansen - jij bent de schakel binnen Actief.

• De telefoon is je belangrijkste werkmiddel. Je gaat actief op zoek naar kandidaten, zowel in interne als externe databanken.
• Je doet een diepgaande screening van deze kandidaten en stelt hen (pro)actief voor bij klanten en potentiële klanten.
• Dankzij je overtuigingskracht, kan de kandidaat aan de slag bij het bedrijf.
• Je vult het werkgeverschap correct in door het opmaken van de contracten, het actief informeren van de uitzendkrachten en het correct verwerken van de verloning.
• Je gaat actief op zoek naar alle vacatures in jouw regio, zodat je steeds de beste opportuniteiten voor je kandidaten hebt.

We verwachten dat je een waardige HR-partner bent voor onze uitzendkrachten en klanten.

Daarom vragen we dat je over een bachelor denkniveau beschikt, aangetoond via een relevant diploma of gelijkwaardige werkervaring.

• Startloon vanaf 2.450 euro bruto, dat verhoogd wordt op basis van relevante ervaring.
• Variabele maandelijkse bonus (afhankelijk van de kantoorresultaten).
• Ons "Flex Income Plan", waarbij je deels zelf de invulling van je verloningspakket kunt kiezen (met o.a. een leasewagen, (bedrijfs)fiets, (bedrijfs)gsm, persoonlijk pensioensparen, verzekeringen of de mogelijkheid tot cash uitbetaling van je bonus).
• Maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag.
• Ecocheques van 250 euro per jaar.
• Representatievergoeding van 50 euro netto per maand.
• Vergoeding van je woon-werkverkeer.
• Hospitalisatieverzekering bij DKV (mogelijkheid om je gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten).
• Groepsverzekering bij AG Insurance - pensioenopbouw, gewaarborgd inkomen en overlijden.
• Uitgebreid voordelenprogramma met personeelskortingen.
• 40-uren werkweek (maandag t.e.m. vrijdag): 35 vrije dagen (vakantiedagen en ADV), anciënniteitsverlof en 10 feestdagen.
• Flexibele werkuren en thuiswerk (na een inwerkperiode en volgens de kantoorplanning).
• Persoonlijke laptop voor professioneel gebruik.
• Een werkplek dicht bij huis.
• Attenties op speciale momenten in het jaar én in je leven.

Van sollicitatie tot eerste werkdag: wat kan je verwachten?

Je sollicitatie wordt behandeld door het recruitment departement.

Na een eerste (positieve) screening ontvang je testen, gevolgd door een gesprek met de Recruitment Officer en de Branch Manager van ons kantoor in Geraardsbergen.

Elke twee weken is er een vaste startdag op maandag voorzien.

Op je eerste dinsdag bij Actief verwelkomen we je graag op ons hoofdkantoor in Lummen voor de introductiedag.

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Diversiteit versterkt onze organisatie.

We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, overtuiging, of levenswandel.