HR Business Partner - Payroll & Sociaal Recht Expert

Michael Page; Lokeren; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Michael Page Belgium zoekt een HR Business Partner voor onze klant in Lokeren, een Belgische voedingsproducent. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor een vlekkeloze payroll en HR-administratie binnen een dynamische productieomgeving.

Je koppelt wet- en regelgeving aan de dagelijkse HR-processen, stelt arbeidsovereenkomsten op, bewaakt tijdsregistraties en verlof, en ondersteunt workforce-projecten.

Qualifications

• Verantwoordelijk voor payrollvoorbereiding en -verwerking.
• Beheren van personeelsadministratie en sociale documenten van A tot Z.
• Opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten en HR-documenten.
• Controleren en opvolgen van tijdsregistraties, afwezigheden en verlofaanvragen.
• Toepassen en interpreteren van sociale wetgeving binnen paritaire comités.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor de correcte voorbereiding en verwerking van de payroll.
• Beheren van personeelsadministratie en sociale documenten van A tot Z.
• Opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten en diverse HR-documenten.
• Controleren en opvolgen van tijdsregistraties, afwezigheden en verlofaanvragen.
• Toepassen en interpreteren van sociale wetgeving binnen verschillende paritaire comités.
• Opvolgen van wijzigingen in arbeidsrechtelijke regelgeving en deze vertalen naar de organisatie.
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over sociaal-juridische HR-vraagstukken.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor arbeiders, bedienden en leidinggevenden.
• Ondersteunen van HR-processen gedurende de volledige employee lifecycle.
• Nauw samenwerken met de HR-collega's en optreden als back-up waar nodig.
• Actief bijdragen aan optimalisatie- en verbeterprojecten binnen HR.

Description du poste

Michael Page Belgium zoekt een HR Business Partner voor onze klant in Lokeren, een Belgische voedingsproducent. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor een vlekkeloze payroll en HR-administratie binnen een dynamische productieomgeving.

Je koppelt wet- en regelgeving aan de dagelijkse HR-processen, stelt arbeidsovereenkomsten op, bewaakt tijdsregistraties en verlof, en ondersteunt workforce-projecten.