HR Business Partner:in

Vattenfall; Belgique; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Sinnstiftende Aufgaben

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wachsen Sie mit uns

Ein starkes Miteinander

Résumé du poste

Vattenfall Europe Sales GmbH in Berlin oder Hamburg sucht einen HR Business Partner:in, der als strategische:r Sparringspartner:in Führungskräfte unterstützt und die Zukunft der Organisation aktiv mitgestaltet.

Du arbeitest eng mit Führungskräften, entwickelst HR-Strategien, begleitest Veränderungsprozesse und bringst moderne HR-Ansätze ins Unternehmen ein. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Jura oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in ähnlicher HR-Rolle.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht; idealerweise Betriebsverfassung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung mit SAP HR oder vergleichbaren HR-Systemen vorteilhaft.
• Stakeholder-Management-Erfahrung und Zusammenarbeit mit Managementebenen
• Analytisches, datenorientiertes Mindset; Kennzahlen in Handlungsempfehlungen übersetzen können.
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft; Deutsch- und Englischkenntnisse

Responsabilités

• Berät und coacht Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen sowie Leadership-Themen.
• Entwickelst und implementierst HR-Strategien zur Kultur- und Personalentwicklung.
• Begleitest Organisations- und Veränderungsprozesse sowie HR-Initiativen.
• Arbeitest vertrauensvoll mit Betriebsräten und Sozialpartnern zusammen.
• Unterstützt Personalplanung und nutzt Kennzahlen für Entscheidungen.
• Berätst zu Vergütungsfragen und entwickelst Entgeltsysteme weiter.
• Steuerst HR-Dienstleistungen gemeinsam mit Service-Einheiten.
• Bringst neue Perspektiven und moderne HR-Ansätze ein.
• Wirst aktiv in strategischen und businessgetriebenen Projekten tätig.
• Entwickelst Maßnahmen zur Organisations- und Talententwicklung und setzt diese um.

Connaissances

Strategisches Denken

Umsetzungskraft

Stakeholder-Management

Datenorientiertes Mindset

Kommunikationsstärke

Englischkenntnisse

Eigeninitiative

Kreativität

Veränderungsprozesse coachen

Teamsführung

Formation

Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft, Jura, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Outils

SAP HR

Description du poste

Für dieVattenfall Europe Sales GmbH suchen wir eine:n

HR Business Partner:in

inVoll-oderTeilzeitam StandortBerlinoderHamburg.

Als HR Business Partner:in bist Du strategische:r Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und gestaltest die Zukunft unserer Organisation aktiv mit. Du bringst Menschen, Kultur und Business zusammen und sorgst dafür, dass aus Unternehmenszielen nachhaltiger Erfolg wird.

Bist Du bereit, Wirkung zu entfalten und die Zukunft mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Dich.

Deine Aufgaben

Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen und unterstützt sie dabei, leistungsfähige Teams aufzubauen, Potenziale zu entfalten und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.

Dabei:

• berätst und coachst Du Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie zu modernen Leadership-Themen
• entwickelst und implementierst HR-Strategien, die unsere Kultur und Personalentwicklung nachhaltig stärken
• begleitest Organisations- und Veränderungsprozesse und setzt wichtige HR-Initiativen erfolgreich um
• arbeitest vertrauensvoll mit unseren Betriebsräten und weiteren Sozialpartnern zusammen
• unterstützt bei der Personalplanung und nutzt Kennzahlen sowie Analysen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen
• berätst zu Vergütungsfragen und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Entgeltsysteme
• steuerst HR-Dienstleistungen gemeinsam mit unseren Service-Einheiten
• bringst neue Perspektiven, innovative Ideen und moderne HR-Ansätze in die Organisation ein
• wirkst aktiv in strategischen und businessgetriebenen Projekten mit
• entwickelst Maßnahmen zur Organisations- und Talententwicklung und begleitest deren Umsetzung

Das bringst Du mit

Du verbindest strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzungskraft. Du verstehst die Herausforderungen moderner Unternehmen und schaffst es, Menschen für Veränderungen zu gewinnen.

Außerdem verfügst Du über:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft, Jura, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle
• fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrungen mit SAP HR oder vergleichbaren HR-Systemen sind von Vorteil.
• Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Managementebenen
• ein analytisches, datenorientiertes Mindset sowie die Fähigkeit, HR-Kennzahlen in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen
• Eigeninitiative, Kreativität und Freude daran, neue Wege zu gehen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Dir bieten

• Sinnstiftende Aufgaben– Duleitesteinen aktiven Beitrag zur Energiewende und arbeitest an zukunftsrelevanten Themen mit gesellschaftlicher Bedeutung.
• Flexible Arbeitszeitmodelle– Ob in Voll- oder Teilzeit: Wir bieten Direin Arbeitsmodell, das zu DeinemLeben passt – inklusive Homeoffice-Optionen und Gleitzeit.
• Wachsen Sie mit uns– Wir fördern deinepersönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungen und individuelle Perspektiven.
• Ein starkes Miteinander– Ein offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit zählt.

Weitere Informationen

Wir freuen uns über Deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 22.09.2026. Wir bitten Dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannstDu dich an den Hiring ManagerRobert Klemmunter der E-Mail Adresse [e-mail] zum Bewerbungsprozessbeantwortet Dir die Recruiterin Maryana Halushko unter der E-Mail Adresse [e-mail].

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA Global Solutions AB, durchgeführt.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!