HR Business manager

Jobat; Kortrijk; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat is op zoek naar een Business Manager in de uitzendsector in Kortrijk. Je combineert commerciële flair met people skills en bouwt een eigen klantenportefeuille uit.

Je fungeert als ondernemer, recruiter, accountmanager en vertrouwenspersoon, met veel vrijheid en verantwoordelijkheid en hecht veel belang aan contact met mensen. Je bent verantwoordelijk voor het commerciële aanspreekpunt voor bedrijven in de regio Kortrijk, prospectie, relatiebeheer en het voorstellen van HR-oplossingen.

Qualifications

• Commerciële ervaring in HR/uitzendsector is een pré.
• Sterke communicatie- en netwerkvaardigheden.
• Klantgerichte mindset en resultaatgericht handelen.

Responsabilités

• Beheer een eigen portefeuille bedrijven in regio Kortrijk.
• Prospecteer actief en bouw aan langetermijnklantenrelaties.
• Leer klantbehoeften kennen en stel passende HR-oplossingen voor (interim, werving & selectie, payroll).
• Stel vacatures op en trek de juiste kandidaten aan en selecteer deze samen met collega's.
• Volg vacatures, kandidaten en klanten nauwgezet en bewaak commerciële targets.

Connaissances

Commerciële flair

People skills

Ondernemerszin

Description du poste

Jobomschrijving

Ben jij commercieel ingesteld, krijg je energie van mensen en wil je graag echt je eigen klantenportefeuille uitbouwen? Dan hebben we een uitdaging voor jou.

Als Business Manager in de uitzendsector combineer je commerciële flair met people skills. Je bouwt duurzame klantenrelaties uit, ontdekt waar bedrijven nood aan hebben en zorgt ervoor dat de juiste kandidaten op de juiste plek terechtkomen. Je bent tegelijk ondernemer, recruiter, accountmanager en vertrouwenspersoon.

Een veelzijdige job dus, met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en vooral: veel contact met mensen.

Jouw takenpakket als HR Business Manager:

Als Business Manager ben jij het commerciële aanspreekpunt voor bedrijven in de regio Kortrijk.

Je taken zijn heel gevarieerd:

• Je prospecteert actief en gaat op zoek naar nieuwe klanten en opportuniteiten
• Je bouwt een eigen klantenportefeuille uit en onderhoudt sterke, langdurige relaties
• Je gaat bij klanten langs om hun organisatie, vacatures en noden echt te leren kennen
• Je denkt mee met klanten en stelt de juiste HR-oplossing voor: van interim en werving & selectie tot consultancy en payroll
• Je schrijft vacatures uit en zorgt ervoor dat de juiste kandidaten worden aangetrokken
• Samen met je collega's zoek en selecteer je geschikte kandidaten
• Je stelt kandidaten voor bij klanten en begeleidt het proces van A tot Z
• Je volgt vacatures, kandidaten en klanten nauwgezet op
• Je bewaakt je commerciële resultaten en gaat doelgericht voor je targets
• Je krijgt de vrijheid om zelf initiatief te nemen, ideeën uit te werken en je eigen klantenportefeuille te laten groeien