HR Business manager

Unique Office; Kortrijk; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Unique Office is op zoek naar een Business Manager in Kortrijk die commercieel is ingesteld en energie krijgt van menselijk contact. Je bouwt actief aan een eigen klantenportefeuille, leert organisaties en noden kennen en biedt passende HR-oplossingen aan: interim, werving & selectie tot payroll.

Je neemt verantwoordelijkheid, werkt zelfstandig en hebt oog voor rendement. Je fungeert als ondernemer, recruiter, accountmanager en vertrouwenspersoon, met veel vrijheid en contacten in de regio.

Responsabilités

• Actief prospecteren en op zoek gaan naar nieuwe klanten
• Een eigen klantenportefeuille uitbouwen en langdurige relaties onderhouden
• Klanten bezoeken om organisatie, vacatures en noden te leren kennen
• HR-oplossingen voorstellen: interim, werving & selectie, consultancy en payroll
• Vacatures schrijven en kandidaten aantrekken
• Kandidaten samen met collega's zoeken en selecteren
• Kandidaten voorstellen aan klanten en het proces begeleiden van A tot Z
• Vacatures, kandidaten en klanten nauwgezet opvolgen
• Commerciële targets nastreven en initiatief nemen om portefeuille te laten groeien

Connaissances

Commercieel ingesteld

People skills

Accountmanagement

Recruitment

Description du poste

Ben jij commercieel ingesteld, krijg je energie van mensen en wil je graag echt je eigen klantenportefeuille uitbouwen? Dan hebben we een uitdaging voor jou.

Als Business Manager in de uitzendsector combineer je commerciële flair met people skills. Je bouwt duurzame klantenrelaties uit, ontdekt waar bedrijven nood aan hebben en zorgt ervoor dat de juiste kandidaten op de juiste plek terechtkomen. Je bent tegelijk ondernemer, recruiter, accountmanager en vertrouwenspersoon.

Een veelzijdige job dus, met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en vooral: veel contact met mensen.

Jouw takenpakket als HR Business Manager:

Als Business Manager ben jij het commerciële aanspreekpunt voor bedrijven in de regio Kortrijk.

Je taken zijn heel gevarieerd:

• Je prospecteert actief en gaat op zoek naar nieuwe klanten en opportuniteiten
• Je bouwt een eigen klantenportefeuille uit en onderhoudt sterke, langdurige relaties
• Je gaat bij klanten langs om hun organisatie, vacatures en noden echt te leren kennen
• Je denkt mee met klanten en stelt de juiste HR-oplossing voor: van interim en werving & selectie tot consultancy en payroll
• Je schrijft vacatures uit en zorgt ervoor dat de juiste kandidaten worden aangetrokken
• Samen met je collega's zoek en selecteer je geschikte kandidaten
• Je stelt kandidaten voor bij klanten en begeleidt het proces van A tot Z
• Je volgt vacatures, kandidaten en klanten nauwgezet op
• Je bewaakt je commerciële resultaten en gaat doelgericht voor je targets
• Je krijgt de vrijheid om zelf initiatief te nemen, ideeën uit te werken en je eigen klantenportefeuille te laten groeien