HR Advisory Senior Advisor

VGD Accountants & Belastingconsulenten; Belgique; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Persoonlijk opleidingsbudget van €3000

Flexibele uren en thuiswerken

Betaalde overuren aan 150%

Teambuildings en barbecues

Résumé du poste

VGD Accountants & Belastingconsulenten in België zoekt een HR Advisory Senior Advisor om verschillende klanten te ondersteunen bij het professionaliseren van hun HR-beleid. Je werkt nauw samen met collega's en verzorgt zowel de praktische als strategische HR-aspecten, zodat klanten zich kunnen focussen op hun kernactiviteiten.

Met jouw ervaring en kennis van sociale wetgeving speel je een cruciale rol in het optimaliseren van HR-processen en biedt je advies aan klanten. Het aanbod omvat een uitgebreid verloningspakket, flexibele werkuren en een work-life balance die bij jou past.

Qualifications

• Geïnteresseerd in het HR-plaatje achter Belgische ondernemingen.
• Goed op de hoogte van de sociale wetgeving.
• In staat om vlot te schakelen zonder afbreuk te doen aan kwaliteit.

Responsabilités

• Ondersteunen van klanten bij HR-uitdagingen.
• Adviseren over HR-strategie en optimalisatie.
• Verantwoordelijk voor loonverwerking en personeelsadministratie.

Connaissances

Communiceren

Analytisch denken

HR-processen

Formation

Bachelor- of masterdiploma in economische, juridische of HR-gerelateerde richting

Description du poste

Al een stevige ervaring als HR-adviseur achter de rug? Als HR Advisory Senior Advisor bij VGD ga je samen met je collega’s aan de slag om verschillende klanten te versterken bij het professionaliseren van hun HR-beleid. Om dat te bekrachtigen, ondersteun je hen bij zowel Soft als Hard HR. Daarnaast krijg je de kans om verder te bouwen op je brede basis in HR en je te specialiseren binnen een domein.

Over de job

Als HR Advisory Senior Advisor bij VGD ga je meteen aan de slag om verschillende ondernemingen te ondersteunen bij hun HR-uitdagingen. Dat doe je nooit alleen: samen met je collega’s duik je in klantenvragen en zorgt voor een future proof antwoord. Je verzorgt niet alleen de praktische aspecten van HR, maar bent ook een drijvende kracht achter het professionaliseren van het HR-beleid van de klant. Zo zorg jij ervoor dat zij zich kunnen focussen op hun kernactiviteiten.

Concreet ziet je werkdag er zo uit:

• Je krijgt de kans om een HR-adviesrol op te nemen en mee te werken aan de vormgeving van een HR-strategie voor je klant.
• Daarvoor neem je verschillende HR-processen en –procedures onder de loep en werk je modellen en templates uit die je klant meeneemt doorheen hun ondernemingstraject.
• Je zorgt voor een vlekkeloze loonverwerking en een goed georganiseerde personeelsadministratie, waardoor klanten zich kunnen focussen op hun kernactiviteiten.
• Je stelt de behoeften van klanten vast met een organisatiescan en adviseert over wat er geoptimaliseerd kan worden. Denk daarbij aan een controle van het gehele payroll proces, de HR-strategie, on- en offboarding, enz.
• Je fungeert als een ware business partner voor de zaakvoerder en zijn personeel, en beantwoordt vlot vragen over loonbrieven, loopbaanonderbrekingen en meer.
• Je ondersteunt ervaren en minder ervaren collega’s bij het vormgeven van de HR-strategie, de professionalisering van HR-processen en –procedures en het uitwerken van modellen en templates.

Over jou

• Geïnteresseerd in het HR-plaatje achter Belgische ondernemingen?
• In het bezit van een bachelor- of masterdiploma in een economische, juridische of HR-gerelateerde richting?
• Goed op de hoogte van de sociale wetgeving en enthousiast om de nieuwste ontwikkelingen daarin op te volgen?
• In staat om vlot te schakelen zonder op kwaliteit of efficiëntie in te boeten?
• Sterk in communiceren naar collega’s en klanten?
• Een doorzetter die niet bang is om verantwoordelijkheid te nemen en hands‑on mentaliteit?
• Goed in het bewaren van een breed overzicht?

Over de voordelen

• Een uitgebreid verloningspakket met flexibele looncomponenten zoals een bedrijfswagen, mobiliteitsbudget, cafetariaplan, …
• Een persoonlijk opleidingsbudget van €3000.
• Flexibele uren en thuiswerken.
• De kans om vanuit verschillende werkplekken in heel Vlaanderen te werken.
• Betaalde overuren aan 150%.
• Een work-life balance die bij jou past.
• Frisdrank, koffie, thee, koekjes en fruit op elke werkplek.
• Teambuildings, barbecues of eens een middagwandeling met je collega's.