HR Advisory Manager

VGD; Wemmel; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Uitgebreid verloningspakket met flexibele componenten

Persoonlijk opleidingsbudget van 3000 euro

Flexibele uren en thuiswerken

Betaalde overuren aan 150%

Fruit en snacks op de werkplek

Teambuildings en sociale evenementen

Overuren 150%

Work-life balance

Drank, koffie, thee en fruit

Teambuildings

Résumé du poste

Een HR-dienstverleningsbedrijf in België zoekt een ervaren HR Advisory Manager die de teamactiviteiten coördineert en complexe HR-projecten begeleidt. U heeft een sterke achtergrond in Compensation & Benefits en HR-business partnering, met een focus op strategisch advies en klantgerichtheid. Het biedt een concurrerend verloningspakket inclusief flexibele uren en thuiswerken.

Qualifications

• Ervaren HR-professional met kennis van Compensation & Benefits, Payroll en HRBP.
• Goed in het maken van planningen en overzicht bewaren.
• Enthousiast om bij te dragen aan HR Advisory dienstverlening.
• Coachende leiderschap en teamontwikkeling
• Overtuigende planning en overzicht bewaren

Responsabilités

• Coördineren en organiseren van teamactiviteiten.
• Begeleiden van complexe HR-projecten.
• Adviseren van klanten op basis van expertise.
• Ontwikkelen en implementeren van nieuwe HR-tools.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-tools en processen
• Onderhouden van klant- en partnerrelaties
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers binnen jouw team

Connaissances

Communicatief sterk

Strategisch denken

Operationeel sterk

Coachende leidinggevende

Klantgericht

Formation

Bachelor- of masterdiploma in economische, juridische of HR-gerelateerde richting

Description du poste

Over de job

Heb je al de eerste stappen als manager gezet en zin om een brede HR-leidersrol op te nemen? Als HR Advisory Manager bij VGD neem je een sleutelrol op in het begeleiden van klanten én collega’s bij al hun HR-uitdagingen. Je combineert strategisch inzicht met operationele daadkracht en coacht je team naar een hoger niveau. Je werkt mee aan de uitbouw van onze HR-services en draagt bij aan de ontwikkeling van innovatieve oplossingen binnen jouw expertisedomein.

Concreet ziet je werkdag er zo uit

• Je coördineert en organiseert de activiteiten van jouw team en afdeling.
• Je begeleidt complexe HR-projecten en bewaakt de voortgang, kwaliteit en klanttevredenheid.
• Je stelt projectplannen op en vertaalt klantbehoeften naar concrete oplossingen.
• Je adviseert klanten op basis van jouw expertise en ervaring.
• Je ontwikkelt en implementeert nieuwe HR-tools, processen en formats.
• Je onderhoudt commerciële klanten- en partnerrelaties.
• Je coacht, motiveert en ontwikkelt medewerkers binnen jouw team.
• Je bewaakt de continuïteit en structuur van de dienstverlening.

Over jou

• Een ervaren HR-professional met een brede kennis van Compensation & Benefits, Payroll en HRBP?
• In het bezit van een bachelor- of masterdiploma in een economische, juridische of HR-gerelateerde richting?
• Een strategische denker die ook operationeel sterk is?
• Communicatief sterk en klantgericht?
• Een coachende leider die medewerkers motiveert en ontwikkelt?
• Goed in het bewaren van overzicht en het maken van planningen?
• Enthousiast om bij te dragen aan de verdere uitbouw van onze HR Advisory dienstverlening?

Over de voordelen

• Een uitgebreid verloningspakket met flexibele looncomponenten zoals een bedrijfswagen, mobiliteitsbudget, cafetariaplan…
• Een persoonlijk opleidingsbudget van 3000 euro.
• Flexibele uren en thuiswerken.
• De kans om vanuit verschillende werkplekken in heel Vlaanderen te werken.
• Betaalde overuren aan 150%.
• Een work-life balance die bij jou past.
• Frisdrank, koffie, thee, koekjes en fruit op elke werkplek.
• Teambuildings, barbecues of eens een middagwandeling met je collega’s.

Hoe kan de procedure eruitzien?

1. Je sollicitatieprocedure die wij op maat maken. Zo kunnen we in overleg sneller schakelen of juist ophouden.
2. Eerste kennismaking met HR
3. Inzicht in je denkpatroon
4. Ontmoet je toekomstige leidinggevende
5. Maak kennis met je toekomstige collega('s)
6. Ontvang een voorstel
7. Part of the team!

Benieuwd hoe jouw toekomst bij VGD eruit zou kunnen zien? Waag de sprong!
Solliciteer nu

Liever een vrijblijvend gesprek?

We begrijpen dat het een grote stap kan zijn om officieel met CV en motivatiebrief te solliciteren. Daarom staan we er gerust voor open om wat meer info te geven over deze vacature en te luisteren naar jouw interesse in deze opportuniteit.

Recruiter
Sada

Stuur me een berichtje of bel me even op…
Ik beantwoord met plezier je vragen!