Hoofdmedewerker digitale campusfaciliteiten, functieklasse B, 100% (DRIT E 024)

Vlaamse Hogescholenraad; Oost-Vlaanderen; Hybrid; EUR 42,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Internetvergoeding

Wachtdienstvergoeding €100 bruto

Telewerken mogelijk

36 vakantiedagen

Hospitalisatieverzekering

gsm-abonnement

Parkeren

Job summary

HOGENT zoekt een hoofmedewerker digitale campusfaciliteiten om de audiovisuele en digitale werkplekindustructuur te beheren en uit te breiden over meerdere campussen. U bewaakt kwaliteit, uniformiteit en toekomstgerichtheid van de digitale infrastructuur en werkt nauw samen met technische en facilitaire teams.

De rol vraagt een hands-on instelling, proactief initiatief en ervaring met moderne audiovisuele oplossingen, hybride onderwijs en IT-systeembeheer.

Qualifications

• Diploma of professioneel bachelor of gegradueerde of gelijkwaardig Vlaams diploma hoger onderwijs.
• Minstens 4 jaar relevante en actuele werkervaring in beheren en ontwerpen van digitale audio en video faciliteiten.
• Brede kennis van Windows systemen en Office(365) en basiskennis MacOS.

Responsibilities

• Centraal beheer van audiovisuele installaties, digitale werkplekken en gespecialiseerde digitale voorzieningen in leslokalen, auditoria, vergaderzalen en labo's.
• Opvolgen en coördineren van vernieuwings- en uitbreidingsprojecten op onze campussen.
• Bewaken van technische standaarden voor projector en displays en end-user apparatuur.
• Uitwerken van een duurzame onderhouds- en vervangingsstrategie voor digitale infrastructuur.

Skills

Windows systemen

Office 365

MacOS

Barco ClickShare

Netwerk

Firmware updates

OT systemen

IT-uitrusting lifecycle

Privacy & Security

Rijbewijs B

Education

Diploma van (professionele) bachelor / gegradueerde of gelijkwaardig Vlaams diploma hoger onderwijs

Tools

Barco ClickShare

Extron devices

Job description

Hoofdmedewerker digitale campusfaciliteiten, functieklasseB, 100% (DRIT E 024)

Ben jij een hands-on digitale campusbouwer met een duidelijke visie op audiovisuele oplossingen, hybride onderwijs en IT-systeembeheer? Bij HOGENT zet je jouw expertise in om digitale werk- en leeromgevingen toekomstgericht, uniform en beheersbaar te maken—van projectstandpunt tot oplevering en onderhoudsstrategie.

Ben jij klaar om initiatief te nemen, complexe incidenten technisch aan te pakken en tegelijk het overzicht te bewaren over een brede portefeuille aan campusprojecten? Lees dan zeker verder.

Lees dan zeker verder!

HOGENT beschikt over honderden leslokalen, auditoria, vergaderzalen, hybride leeromgevingen, labo’s en werkplekken verspreid over verschillende campussen. De komende jaren blijven we investeren in campusontwikkeling, renovatieprojecten en moderne fysieke digitale werk- en leeromgevingen.

Alshoofdmedewerker digitale campusfaciliteiten ben jij de drijvende kracht achter deze omgeving. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het technisch beheer van audiovisuele en digitale werkplekinfrastructuur, maar bewaakt ook actief de kwaliteit, toekomstgerichtheid en uniformiteit ervan.

Je volgt campusontwikkelingen, verbouwingsprojecten en nieuwe inrichtingstrajecten van nabij op. Wanneer er nieuwe leslokalen, vergaderzalen, werkplekken of gespecialiseerde labo-omgevingen worden ontworpen, zorg jij ervoor dat de juiste digitale voorzieningen vanaf het begin mee worden opgenomen. Je wacht niet tot een project bij jou terechtkomt, maar neemt zelf initiatief om betrokken te worden bij dossiers waar technologie een belangrijke rol speelt.

Je hebt een duidelijke visie op moderne audiovisuele oplossingen, hybride samenwerking, digitale werkplekken en beheerbaarheid op lange termijn. Je denkt mee na over standaarden, lifecycle management, vervangingsprogramma's en de optimale gebruikerservaring voor studenten en medewerkers.

Concreet ben je verantwoordelijk voor:

• het centraal beheer van audiovisuele installaties, digitale werkplekken en gespecialiseerde digitale voorzieningen in leslokalen, auditoria, vergaderzalen en labo's;
• het opvolgen en coördineren van vernieuwings- en uitbreidingsprojecten op onze campussen;
• het bewaken van technische standaarden voor projectoren, displays, camera's, audio-installaties, streamingoplossingen, dockingstations, digitale werkplekken en andere eindgebruikersapparatuur;
• het opvolgen van marktontwikkelingen, nieuwe technologieën en innovatieve oplossingen die relevant zijn voor het onderwijs van morgen;
• het uitwerken van een duurzame onderhouds- en vervangingsstrategie voor de digitale infrastructuur;
• het samenwerken met systeembeheerders, projectmanagers, architecten, facilitaire diensten, leveranciers en externe partners om nieuwe projecten succesvol te realiseren;
• het inzetten van beheers- en monitoringplatformen om de digitale infrastructuur efficiënt en proactief te beheren;
• het fungeren als technisch aanspreekpunt voor complexe incidenten, analyses en verbetertrajecten.

Je combineert een hands-on mentaliteit en dagelijks systeembeheer met een coördinerende rol. Je bent bereid zelf installaties te configureren, problemen op te lossen en systemen te onderhouden, maar kan tegelijk het overzicht bewaren over een brede portefeuille aan projecten en infrastructuur.

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?

• Je hebt een diploma van (professionele)bachelor of gegradueerde of een gelijkgeschakeld oud Vlaams diploma hoger onderwijs, of een gelijkwaardig buitenlands diploma
• of je hebt minstens 4 jaar relevante en actuele werkervaring in beheren en ontwerpen van digitale audio en video faciliteiten van multifunctionele gebouwen.

Waarom ben jij daarnaast nog de kandidaat die we zoeken?

• Je bent enthousiast en gemotiveerd voor deze job én HOGENT.
• Je beschikt over een brede kennis van Windows systemen enOffice(365) en hebt een basiskennis vanMacOS.
• Je hebt ervaring met de volledige life cycle van IT-uitrusting (pc's, laptops, dockings, audio en video apparatuur,WIFI,…)
• Je hebt ervaring met het beheren of configureren van diverse hedendaagseplatformenzoals:
• Barco Clickshare of gelijkaardig
• Je hebt kennis van netwerkinstellingen, firmware updates en OT-systemen
• Je bent creatief, hecht belang aan zelfstandig en proactief werken, en streeft naar continue verbetering en automatisatie
• Je hebt aansturen van leveranciers in de vingersen hebt oog voor teamwerk.
• Je hebt een passie voor planning en coördineren.
• Je hebt een passie voor hedendaags IT-systeembeheer
• Je houdt je kennis up-to-date en volgt op regelmatige basis de nodige bijscholingen
• Je hebt oog voor privacy en security enkan hetopenthousiastemanier inzichten daarin overbrengen naar collega’s en medewerkers van de hogeschool
• Je bent een ondernemende teamspeler.
• Je weet van aanpakken en werkt probleemoplossend.
• Je organiseert je werk zelfstandig en stelt de nodige prioriteiten.
• Je hebt een rijbewijs B

Wat zijn extra troeven voor deze job?

• Kennis van Extron devices
• Ervaring met IT in het onderwijs

Ons aanbod

Bij HOGENT maken we écht impact met onderwijs, onderzoek, kunst en dienstverlening. We geloven in de kracht van mensen en inspireren hen om bij te dragen aan een betere wereld. Hier ontmoeten creativiteit, ondernemerschap en kennis elkaar.

Wij bieden een voltijdse (100%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start zo snel mogelijk.

Je werkt in een 38-uren stelsel. Occasioneel avond- en weekendwerk zijn mogelijk, met uiteraard een correcte compensatie.

Daarnaast sta je mee in voor het verzekeren van depermanentievolgens een beurtrol, wat betekent dat je wachtdienst hebt. Tijdens je wachtdienst houd je je voor interventies beschikbaar en realiseer je binnen de kortst mogelijke tijd een interventie op de campus waar zich het probleem voordoet. De wachtdienst maakt deel uit van je takenpakket.

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop en gsm. Je verloning situeert zich in de klasse B, tussen de salarisschaal B11 (minimum) en de salarisschaal B22 (maximum). Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand, wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage. Meer info over de salarisschalen vind je hier .

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor de toekenning van je salarisschaal. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

Naast je maandelijkse loon krijg je een vergoeding voor je wachtdienst. Het gaat over een bruto vergoeding van €100, niet-geïndexeerd. Dit bedrag wordt aangepast aan de huidige index.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.

Binnen HOGENT is een mogelijkheid om, in overleg met je leidinggevende, twee dagen per week te telewerken. Als je voltijds werkt, bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen, aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag, dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en kan je via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig gsm-abonnement.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Jeroen Goethals , Team coördinator. Dit kan via e-mail ( [e-mail] ) of telefonisch (09 243 35 16).

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of iets anders? Neem dan contact op met Tom Houbrix, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar [e-mail] . We helpen je graag verder!

Talent volop de ruimte geven, investeren in professionalisme en excellentie en een ideale voedingsbodem bieden voor onderzoek, dienstverlening en kwalitatief hoogstaand onderwijs. Dat is de kern van ons personeelsbeleid. Daarom besteedt HOGENT aandacht aan een loopbaan met ontplooiingsmogelijkheden, opleiding, onthaal van nieuwe medewerkers, … Maar een job is meer dan werken alleen, we hechten dan ook veel belang aan het welzijn van alle HOGENTenaars.