Hoofdboekhouder (A1a-A1b-A2a)

Stad Menen; Menen; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Glijdende werktijden

Telewerken mogelijk

Maaltijdcheques €7

Zorgverzekering (collectief)

Fietsvergoeding

Openbaar vervoer terugbetaling

Aanvullend pensioen

Fietslease

Restaurant Zorg Menen korting

30 verlofdagen

Résumé du poste

Stad Menen is op zoek naar een hoofdboekhouder met verantwoordelijkheid voor de boekhouding, debiteuren en crediteuren, alsook toezicht op de financiële administratie en fiscale naleving.

U rapporteert aan de financiële directie en ontvangt een competitieve beloning volgens de overheidsbarema’s A1a-A1b-A2a. Er is telewerk mogelijk en glijdende werkuren, met 30 dagen verlof en bijkomende voordelen.

Qualifications

• Master diploma of gelijkwaardig (of bachelor met capaciteitstest).
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring.
• Voldoe aan de functiebeschrijving en aanwervingsvoorwaarden.

Responsabilités

• Aansturen en begeleiden van medewerkers in boekhouding, debiteuren en crediteuren.
• Beheer en controle van de financiële administratie.
• Toepassen van boekhoudkundige en fiscale wetgeving.
• Nauwkeurige budgetopvolging.
• Interne controle en optimalisatie van procedures met financiële analyses voor het bestuur.

Connaissances

Analytisch denken

Nauwkeurig

Teamplayer

Formation

Master diploma of gelijkwaardig

Bachelor diploma met capaciteitstest

Description du poste

voltijds – contractueel onbepaalde duur – samenstelling wervingsreserve (2 jaar)

Je nieuwe uitdaging als hoofdboekhouder

Verantwoordelijkheden

• het aansturen en begeleiden van de medewerkers in de diensten boekhouding, debiteuren en crediteuren zodat de taken kwaliteitsvol worden uitgevoerd
• het beheer en de controle van de financiële administratie
• de correcte toepassing van boekhoudkundige en fiscale wetgeving
• een nauwkeurige budgetopvolging
• de interne controle en optimalisatie van boekhoudkundige procedures en de ondersteuning van ons bestuur met financiële analyses en advies

Ben je analytisch ingesteld en uiterst nauwkeurig? Een echte teamplayer met een groot probleemoplossend vermogen? Hou je ervan om mensen te motiveren? En bovenal een toffe collega waarop we kunnen rekenen? Dan ben jij misschien wel wie we zoeken!

Je rapporteert aan de financieel directeur.

Verloning gebeurt volgens de overheidsbarema’s A1a-A1b-A2a, waarbij relevante werkervaring in rekening kan worden gebracht. Wil je alvast een loonsimulatie ontvangen? Vraag deze gerust na aan [e-mail].

Een uitgebreide functiebeschrijving vind je hier.

Wat verwachten we van jou?

• Je behaalde een master diploma of gelijkwaardig of je behaalde een bachelor diploma en slaagt voor een voorafgaande capaciteitstest
• Je hebt minstens drie jaar relevante werkervaring
• Je beantwoordt aan de functiebeschrijving en voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden

Wat mag jij verwachten?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur
• Een aantrekkelijk salaris volgens salarisschalen A1a-A1b-A2a
• Al jouw relevante beroepservaring kan in rekening worden gebracht (geldelijke anciënniteit)
• Je hebt glijdende werkuren en de mogelijkheid tot telewerken
• 30 dagen jaarlijks verlof (bestaande uit 20 dagen wettelijk verlof, opgebouwd o.b.v. jouw prestaties vorig jaar onder de vakantiewetgeving van het privé-stelsel, EN 10 dagen aanvullend verlof, berekend op het huidige jaar)
• 14 betaalde feestdagen + 3,5 dagen dienstvrijstelling (collectief vastgelegd)
• Maaltijdcheques van € 7
• Een gratis collectieve hospitalisatieverzekering. Indien gewenst kunnen ook gezinsleden toetreden aan een gunsttarief
• Een fietsvergoeding woon-werkverkeer
• Een terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer woon-werkverkeer
• Een aanvullende pensioenregeling (tweede pensioenpijler)
• De mogelijkheid om in te stappen in een fietslease
• 's middags kan je in ons restaurant Zorg Menen terecht voor een menu, dagschotel, spaghetti of saladbar aan een gunstig tarief
• De voordelen van GSD-V (o.m. premies, het uitgebreid en aantrekkelijk vakantieaanbod van vzw Pollen, toegang tot het voordelenplatform PlusPas, een tussenkomst bij verschillende medische kosten…)

Interesse?

Solliciteren kan t.e.m. 02/08/2026 via onderstaand sollicitatieformulier.

Vergeet zeker niet je cv, motivatiebrief en diploma als bijlage toe te voegen!

Uiterlijk twee weken na de uiterste inschrijvingsdatum, brengen we je schriftelijk op de hoogte van het vervolg van de selectieprocedure.

De Selectieprocedure Bestaat Uit Volgende Onderdelen

• Een thuisopdracht, die je wordt toegestuurd op vrijdagmiddag 21/08/2026 en je moet indienen uiterlijk zondagavond 23/08/2026
• Een assessment dat doorgaat op woensdag 02/09/2026.
• Een gedragsgericht interview dat doorgaat op dinsdagnamiddag 08/09/2026.

Beide onderdelen staan op 100 punten. Om door te gaan naar het volgende selectieonderdeel, moet je minstens 50% behalen. Om voor de volledige procedure te slagen, moet je voor alle onderdelen slagen en minstens 60% over de onderdelen heen behalen (thuisopdracht + gedragsgericht interview).

Vragen over de functie?

• Contacteer Eva Vandenheede, algemeen directeur
• [e-mail] / 0475 90 73 74

Vragen over de selectieprocedure?

• Contacteer Pieter Duprez, deskundige personeel & HRM
• [e-mail] / 056 52 71 88

Elke kandidaat verdient gelijke kansen. Heb je aanpassingen nodig om te kunnen deelnemen aan de selectieprocedure? Vertel het ons gerust.

Selecties gebeuren steeds op basis van jouw motivatie, capaciteiten en competenties. We maken nooit onderscheid op basis van geslacht, leeftijd, afkomst, religie, seksuele geaardheid, handicap, burgerlijke staat, politieke voorkeur…