Hoofdboekhouder

CONESSENCE; Zele; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

CONESSENCE zoekt een gedreven financieel administratief professional in België die de volledige boekhouding A-Z beheert en fiscale aangiften indient.

Je analyseert en optimaliseert bestaande boekhoud- en HR-processen, met aandacht voor automatisering en digitalisering (Odoo).

Je staat centraal tussen finance, HR en externe stakeholders zoals accountants en auditors; samenwerking met management en rapportage over financiële stand van zaken.

Qualifications

• Beheren van de boekhouding A-Z.
• Inzicht in fiscale aangiften en jaarafsluitingen.
• Analytisch denken en procesverbeteringen doorvoeren.
• Actieve opvolging van wijzigingen in fiscale en personeelsadministratie.

Responsabilités

• Beheren van volledige boekhouding A-Z en indienen van fiscale aangiften.
• Zorg dragen voor tijdige maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen en voorbereiden van de jaarrekening.
• Analyseren en optimaliseren van boekhoudkundige en HR-processen, inclusief automatisering (Odoo).
• Volgen van wijzigingen in boekhoudkundige, fiscale en sociale wetgeving en personeelsadministratie en tijdig implementeren.
• Fungeren als sparringpartner tussen finance, HR en externe stakeholders zoals accountants en auditors.
• Actieve rol in projecten zoals optimalisatie van payroll en tijdregistratie.

Connaissances

Boekhouding

Analyse

Automatisering

Outils

Odoo

Description du poste

• Je beheert volledig zelfstandig de boekhouding A-Z en dient de fiscale aangiften in.
• Je zorgt voor tijdige en juiste maandelijkse, kwartaal- en jaarafsluitingen en bereidt de jaarrekening voor.
• Je analyseert en optimaliseert bestaande boekhoudkundige en HR processen en brengt samen met het team verbeteringen aan, onder meer rond automatisering en digitalisering (Odoo).
• Je volgt wijzigingen in de boekhoudkundige, fiscale, sociale wetgeving en personeelsadministratie actief op, beoordeelt de impact ervan op de onderneming en neemt zelf het initiatief om noodzakelijke aanpassingen tijdig en correct te implementeren.
• Je bent een centrale schakel naar finance, HR en externe stakeholders (zoals accountants en auditors).
• Je fungeert als sparringpartner voor HR en je neemt een actieve rol op wanneer projecten zoals optimalisatie van externe payroll partner of tijdsregistratie zich aandienen