Hoofdboekhouder

Jobat; Zele; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Jobat in Zele zoekt een ervaren hoofdboekhouder. Je beheert de volledige boekhouding A-Z en dient fiscale aangiften in, terwijl je zorgt voor correcte afsluitingen en de jaarrekening voorbereidt.

Je analyseert en optimaliseert HR- en boekhoudprocessen en zet samen met het team automatisering en digitalisering, onder meer via Odoo, verder in de organisatie.

Qualifications

• Ervaring als hoofdboekhouder of gelijkwaardige rol.
• Sterke analytische vaardigheden en nauwkeurigheid.
• Inzicht in fiscale aangiften en jaarrekeningprocessen.

Responsibilities

• Beheer van de boekhouding A-Z en indiening van fiscale aangiften.
• Zorg voor tijdige maandelijkse, kwartaal- en jaarafsluitingen en voorbereiding van de jaarrekening.
• Analyse en optimalisatie van boekhoudkundige en HR-processen, met focus op automatisering en digitalisering (Odoo).
• Actief volgen van wijzigingen in regelgeving en personeelsadministratie, met tijdige aanpassingen.

Skills

Boekhouding A-Z

Tools

Odoo

Job description

We zijn op zoek naar een ervaren hands-on hoofdboekhouder regio Zele. Wie houdt van open communicatie, initiatief nemen en verantwoordelijkheid opnemen, vindt hier zijn plek. De organisatie combineert een internationale oriëntatie en groeiambities met een no-nonsense KMO-stijl, waar authenticiteit gewaardeerd wordt. Jouw werk heeft impact: je zet je expertise in om te bouwen aan efficiëntere processen, leidt een klein team én speelt een cruciale rol in de verdere automatisering en digitalisering van de organisatie.

Jobomschrijving

• Je beheert volledig zelfstandig de boekhouding A-Z en dient de fiscale aangiften in.
• Je zorgt voor tijdige en juiste maandelijkse, kwartaal- en jaarafsluitingen en bereidt de jaarrekening voor.
• Je analyseert en optimaliseert bestaande boekhoudkundige en HR processen en brengt samen met het team verbeteringen aan, onder meer rond automatisering en digitalisering (Odoo).
• Je volgt wijzigingen in de boekhoudkundige, fiscale, sociale wetgeving en personeelsadministratie actief op, beoordeelt de impact ervan op de onderneming en neemt zelf het initiatief om noodzakelijke aanpassingen tijdig en correct te implementeren.
• Je bent een centrale schakel naar finance, HR en externe stakeholders (zoals accountants en auditors).
• Je fungeert als sparringpartner voor HR en je neemt een actieve rol op wanneer projecten zoals optimalisatie van externe payroll partner of tijdsregistratie zich aandienen