Hoofd onderzoeksgroep 'Sociaal en Economisch Beleid & Maatschappelijke Integratie'

Karlstad University; Louvain; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Een vooraanstaand onderzoeksinstituut in Leuven zoekt een hoofd onderzoeksgroep voor 'Sociaal en Economisch Beleid & Maatschappelijke Integratie'. De rol omvat strategisch management van een multidisciplinair team, begeleiding van onderzoeksprojecten, en een sterk leiderschap in een dynamische omgeving. Vereist is een doctoraat en uitgebreide ervaring in onderzoek en management.

Prestations

Groepsverzekering

Extralegale voordelen

Uitgebreide leermogelijkheden

Qualifications

• Minstens 6 jaar wetenschappelijke anciënniteit, bij voorkeur 1 jaar als onderzoeksmanager.
• Minstens 5 jaar ervaring met het leiden van onderzoeksteams.
• Ervaring in het werven van onderzoeksprojecten.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor strategische leiding en management van de onderzoeksgroep.
• Ondersteunen en begeleiden van onderzoeksmanagers en onderzoekers.
• Onderzoeksprojecten aantrekken en uitvoeren.

Connaissances

Leiderschapskwaliteiten

Communicatieve vaardigheden

Onderzoeksmanagement

Formation

Doctor in de humane wetenschappen

Description du poste

Hoofd onderzoeksgroep 'Sociaal en Economisch Beleid & Maatschappelijke Integratie'

HIVA - Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving - is een multidisciplinair onderzoeksinstituut van de KU Leuven. Wij zijn een team van meer dan 70 medewerkers. Het samenbrengen van verschillende disciplines onder één dak en onze specialisatie in beleidsgericht onderzoek over arbeid en samenleving geven HIVA een unieke positie binnen KU Leuven en daarbuiten. Wetenschappelijke kwaliteit en maatschappelijke relevantie primeren voor ons.
De onderzoeksgroep 'Sociaal en Economisch Beleid & Maatschappelijke Integratie' richt zich vanuit beleids- en praktijkgericht perspectief naar de economische en sociale emancipatie en sociale bescherming van de werknemersgroep en de meest kwetsbaren in de samenleving. Centrale thema’s zijn armoede, wonen, migratie en zorg, organisatie, financiering en kwaliteit van dienstverlening voor kwetsbare groepen en sociale bescherming op micro-, meso- en macroniveau.
Website van de eenheid

Als hoofd onderzoeksgroep ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse strategische leiding en het management van de onderzoeksgroep, bestaande uit onderzoeksmanagers, onderzoeksexperten, junior- en senioronderzoekers.

Opdrachten hierbij zijn:

• zorgen dat de opdrachten van de onderzoeksgroep worden geformuleerd, uitgevoerd en opgevolgd;
• opvolgen en stimuleren van de verschillende onderzoeksdomeinen (zoals sociaal-economisch beleid, armoede en inclusie, migratie en integratie, organisatie en kwaliteit van de zorg aan kwetsbare groepen, wonen) in de onderzoeksgroep;
• coachen, aansturen en evalueren van de onderzoeksmanagers;
• instaan voor het personeelsbeleid: een optimale inzet van de medewerkers, evaluaties en loopbaanplanning, vormingsinitiatieven en kennisdeling, bevorderen van teamwerking, actie ondernemen in geval van conflicten of moeilijkheden, …;
• verzorgen van de communicatie naar het personeel van de onderzoeksgroep;
• lid zijn van het HIVA-Directiecomité;
• opvolgen van de personeelsplanning en het financieel beleid van de ganse onderzoeksgroep;
• uitwerken van opdrachten in samenspraak met de onderzoeksmanagers.

Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur van het HIVA.

Je staat in voor je eigen onderzoeksthema's:

• het aantrekken, uitvoeren, begeleiden opvolgen en valoriseren van onderzoeksprojecten met betrekking tot het thema sociaal en economisch beleid en maatschappelijke integratie;
• rechtstreeks leiding geven aan een tweetal onderzoekers;
• contacten leggen en onderhouden en onderhandelingen voeren met (potentiële) externe opdrachtgevers (veelal uit de overheid).
• Je bent doctor in de humane wetenschappen. Andere opleidingen komen in aanmerking indien je voldoende relevante onderzoekservaring en/of kennis hebt van de onderzoekstopics.
• Je hebt managerskwaliteiten en daarnaast beschik je over financiële, vakinhoudelijke en methodologische deskundigheid.
• Je hebt wetenschappelijke onderzoekservaring in het vakgebied.
• Je hebt minstens 6 jaar wetenschappelijke anciënniteit, waarvan bij voorkeur minimaal 1 jaar als onderzoeksmanager bij het HIVA.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring met het leiden van onderzoeksteams.
• Je hebt ervaring in het werven van onderzoeksprojecten, kennis van de Vlaamse, Belgische en/of Europese actoren in deze materie en van de mogelijkheden voor onderzoeksfinanciering.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk (onderzoeksrapporten en academische artikels schrijven) als mondeling (presentaties). Je hebt een uitstekende talenkennis (Nederlands, Engels en Frans).
• Je hanteert een positieve, relationele, empowerende leiderschapsstijl.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur (positie in het KU Leuven Onderzoekskader)met groepsverzekering en extralegale voordelen.
• De mogelijkheid om bij te dragen aan innovatieve onderzoeksprojecten met grote maatschappelijke relevantie in een uitdagende leidinggevende en beleidsondersteunende rol.
• Een functie waarin autonomie, creativiteit en internationale gerichtheid centraal staan.
• Uitgebreide leermogelijkheden.
• Een aangename werk- en teamsfeer in een multidisciplinair, dynamisch, universitair team.
• HIVA hecht veel belang aan een organisatieklimaat waarin de medewerkers een actieve bijdrage kunnen leveren aan de doelstellingen van de organisatie en waarin ze hun eigen talenten kunnen ontplooien. Je komt terecht in een omgeving waar initiatief op prijs wordt gesteld en persoonlijk engagement gestimuleerd wordt.

Meer informatie is te verkrijgen bij mevrouw Sandra Volders, tel.: [phone], mail: [e-mail].

KU Leuven wil een inclusieve, respectvolle en sociaal veilige gemeenschap zijn. Wij omarmen diversiteit tussen individuen en groepen als een meerwaarde. Open dialoog en verschillen in perspectief zijn noodzakelijk in een ambitieuze onderzoeks- en onderwijsomgeving. In ons streven naar gelijke kansen erkennen wij de gevolgen van historische ongelijkheden. Wij aanvaarden geen enkele vorm van discriminatie op basis van, onder meer, geslacht, genderidentiteit en -expressie, seksuele oriëntatie, leeftijd, etnische of nationale afkomst, huidskleur, levensbeschouwelijke overtuiging, neurodivergentie, arbeidshandicap, gezondheid, of socio-economische status. Bij vragen over toegankelijkheid of aangeboden ondersteuning helpen we je graag op dit e-mailadres .

Hoofd onderzoeksgroep 'Sociaal en Economisch Beleid & Maatschappelijke Integratie'