Head of Stock Management & System Rollouts

Lidl Belgium & Luxemburg; Merelbeke; Hybride; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Thuiswerken 2 dagen per week

Bedrijfswagen + tankkaart

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Bedrijfsrestaurant

Résumé du poste

Lidl Belgium & Luxemburg zoekt een sterke manager Stock Management om teams te leiden en inventarisprocessen te verbeteren. Je coacht medewerkers, bewaakt KPI’s en begeleidt systeem uitrol in distributiecentra en filialen.

Je werkt aan procesverbeteringen doorheen de keten, onderhoudt contacten met meerdere afdelingen en verplaatst je binnen België en Luxemburg. Een hands-on en proactieve houding is vereist.

Qualifications

• Ervaring met stockbeheer, bij voorkeur in retail.
• Professionele en assertieve communicatie in beide landstalen; Duits is een plus.
• Je daagt bestaande concepten uit en ondersteunt veranderingen; enthousiasmeer stakeholders.
• Structuur in werk en duidelijke prioriteiten stellen.
• Coacheer en motiveer je team naar een hoger niveau.
• Bereidheid tot verplaatsen binnen België en Luxemburg.

Responsabilités

• Aansturen, coachen, beoordelen en ontwikkelen van medewerkers.
• Projecten volgen en projectcoördinatoren begeleiden; stock management incl. systemen binnen organisatie.
• Volgen van KPI's rondom inventaris en voorraadbeheer.
• Kritisch meekijken naar end-to-end processen in verkoop, logistiek en supply chain en waar nodig verbeteren.
• Centraal aanspreekpunt zijn en contacten onderhouden met diverse afdelingen.

Connaissances

Stockbeheer

Leiderschap

Coachen team

Projectcoördinatie

Procesoptimalisatie

Communiceren

Outils

ERP systemen

Description du poste

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

We geloven we in de kracht van #teamlidl. Een team dat meer dan 11.000 collega's telt. Elk met hun eigen achtergrond en talent, maar met 1 gedeelde mentaliteit van durven, doen en doorzetten. We denken groots, maar blijven met beide voeten op de grond. Uitdagingen zetten we om in kansen en zoeken steeds naar de beste oplossing voor onze klanten! Of je nu in een van onze winkels, distributiecentra of op kantoor werkt. We willen dat iedereen zich gewaardeerd voelt. Dat kan tellen.

Wil jij meebouwen aan de toekomst van onze systemen & stockmangement? Deze nieuwe functie draagt bij aan een 360 aanpak van het stockbeheer & processen in onze distributiecentra tot aan het filiaal.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, coachen, beoordelen en ontwikkelen van je medewerkers.
• Je volgt verschillende projecten op en begeleidt de projectcoördinatoren in jouw team hierin. Jouw team is samen verantwoordelijk voor het stock management binnen onze organisatie (zowel filialen als distributiecentra) en de system roll-out van verschillende systemen in onze organisatie.
• Je volgt verschillende KPI's op op vlak van inventaris.
• Je kijkt mee kritisch naar bestaande processen over de hele keten (verkoop, logistiek en supply chain) en optimaliseert waar nodig.
• Je bent het centrale aanspreekpunt in onze organisatie en onderhoudt contacten met verscheidene afdelingen.

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring in stock management, idealiter binnen een retailomgeving.
• Je communiceert professioneel en assertief in beide landstalen. Basiskennis Duits is een pluspunt.
• Je stelt bestaande concepten in vraag en je ondersteunt veranderingen in onze onderneming. Je maakt je stakeholders enthousiast voor nieuwe ideeën.
• Je werkt gestructureerd en weet de juiste prioriteiten te bepalen.
• Je weet je team te coachen en te motiveren en kan hen naar een hoger niveau tillen.
• Je bent bereid je te verplaatsen binnen België en Luxemburg.

Wat krijg jij van ons?

• Je komt terecht in een dynamisch team met een "just do it" mentaliteit en een sterke drive om zaken op korte termijn vast te pakken en te optimaliseren.
• Je werkt in een 36-uren stelsel en kan gebruik maken van glijdende werktijden. Bovendien krijg je de mogelijkheid om 2 dagen aan thuiswerk te doen.
• Een aantrekkelijk loon aangevuld met hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, een bedrijfswagen met tankkaart/laadpas en een bedrijfsrestaurant waar je lekker vers en voordelig luncht.

We zijn ervan overtuigd dat diversiteit onze organisatie sterker maakt en verwelkomen iedereen. Ongeacht leeftijd, afkomst, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, geloof, of handicap. Gelijke kansen en eerlijke beloning staan bij ons centraal.