Store manager Zelzate

Lidl Belgium & Luxemburg; Zelzate; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Tankkaart

Carwashbudget

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Doorgroeimogelijkheden

Résumé du poste

Lidl Belgium & Luxemburg in Zelzate zoekt een winkelmanager die een team van circa dertig medewerkers aanstuurt en verantwoordelijk is voor de dagelijkse gang van zaken. Je coacht en motiveert het team, verdeelt taken, denkt commercieel en handelt cost-conscious, met als doel omzet te verhogen en klanten een uitstekende winkelervaring te bieden.

Een uitdagende, afwisselende functie met ruimte voor initiatief.

Qualifications

• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een winkelomgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen teams te motiveren.

Responsabilités

• Je neemt de leiding over een hele winkel en een team van circa dertig collega’s.
• Je stuurt het team aan en verdeelt de werkzaamheden.
• Je coacht en motiveert medewerkers zodat ze optimaal presteren en groeien.
• Je bekijkt de winkel door de ogen van een klant en grijpt in waar nodig.
• Je zoekt voortdurend naar slimme manieren om de omzet te verhogen.
• Je overlegt regelmatig met de district manager over de gang van zaken.
• Je ziet toe dat de winkel er pico bello bij ligt.
• Je springt bij waar nodig en handelt cost-conscious.

Connaissances

Leidinggeven

Communicatie

Coach/motivator

Commercieel denken

Klantgerichtheid

Description du poste

Vacatureomschrijving:

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

We geloven we in de kracht van #teamlidl. Een team dat meer dan 11.000 collega’s telt. Elk met hun eigen achtergrond en talent, maar met 1 gedeelde mentaliteit van durven, doen en doorzetten. We denken groots, maar blijven met beide voeten op de grond. Uitdagingen zetten we om in kansen en zoeken steeds naar de beste oplossing voor onze klanten! Of je nu in een van onze winkels, distributiecentra of op kantoor werkt. We willen dat iedereen zich gewaardeerd voelt. Dat kan tellen.

Wat ga je doen?

• Je neemt de leiding over een hele winkel en een team van een dertigtal collega's.
• Je stuurt je team aan en bent verantwoordelijk voor de werkverdeling.
• Je coacht en motiveert medewerkers zodat ze optimaal presteren en groeien.
• Je bekijkt de winkel door de ogen van een klant en grijpt meteen in als iets beter kan.
• Je zoekt voortdurend naar slimme manieren om de omzet op te krikken.
• Je overlegt geregeld met je district manager over de gang van zaken.
• Je ziet erop toe dat de winkel er altijd pico bello bij ligt.
• Je springt bij waar dat nodig is.
• Je handelt met een kostenbewuste mindset, streeft voortdurend naar efficiënte en budgetvriendelijke oplossingen en fungeert als rolmodel in kostleiderschap.

Profielomschrijving:

• Je spreekt vloeiend Nederlands.
• Je hebt ervaring met leidinggeven, bij voorkeur in een winkelomgeving.
• Je weet net als wij dat inzet en doorzettingsvermogen meer waard zijn dan je diploma.
• Je bent een sterke communicator, coach en motivator.
• Je handelt ondernemend en je denkt commercieel.
• Je houdt ervan om klanten te helpen met een brede glimlach en concrete oplossingen.
• Je zet alles op alles om concrete doelstellingen om te zetten in tastbare resultaten.
• Je organiseert alles en iedereen, van je winkel en al het werk tot je processen en je financiën.
• Je vindt het fijn om ook op zaterdag te werken en zo vrije weekdagen te krijgen.

Wij bieden:

• Een eigen Lidl-winkel in jouw buurt, met alles erop en eraan.
• Een contract van 36 of 42 uur voor onbepaalde duur, afhankelijk van wat voor jou het beste werkt.
• Een uitstekende omkadering met heldere processen.
• Een uitgebreid opleidingstraject en reële doorgroeimogelijkheden.
• Een uitdagende, gevarieerde functie met veel ruimte voor initiatief.
• Een mooi loon dat je competenties en je ervaring weerspiegelt.
• Een bedrijfswagen met tankkaart en carwashbudget, maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering.
• De mogelijkheid om impact te maken bij een duurzame retailer. Dat kan tellen.

We zijn ervan overtuigd dat diversiteit onze organisatie sterker maakt en verwelkomen iedereen. Ongeacht leeftijd, afkomst, gender, geaardheid, geloof of handicap. Gelijke kansen en eerlijke beloning staan bij ons centraal.