Head of Data Engineering F-H

Safran; Herstal; Hybrid; EUR 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèques-repas

Double pécule

Internet à domicile / smartphone

13ème mois

Bonus individuel

Assurance hospitalisation

Télétravail partiel

Formations continues

Job summary

Safran Aero Boosters recherche un Head of Data Engineering à Herstal pour encadrer l'équipe data et assurer le bon déroulement des projets data. Vous piloterez les sprints, prioriserez les livrables et assurerez la coordination avec le CDO et les pôles métiers.

Vous supervisez les pipelines ETL/ELT (Talend, Glue, DBT), garantissez la qualité et l’alimentation du data lake (S3) et du data warehouse (Snowflake), et encadrez les ingénieurs en données tout en promouvant les meilleures pratiques et

Qualifications

• Bachelier/Master en informatique, data engineering ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée (5 ans minimum) en data management ou architecture data, avec une première expérience en management ou leadership technique.
• Connaissance des environnements Data Platform, Talend, DBT, SQL et Power BI.

Responsibilities

• Piloter et animer l'équipe de data engineers et prioriser les livrables dans une logique agile.
• Superviser la conception, le développement et la maintenance des pipelines ETL/ELT et l’alimentation du data lake et du data warehouse.
• Encadrer et faire monter en compétence l'équipe, promouvoir les bonnes pratiques, et collaborer avec les data scientists.

Skills

Data management

Data architecture

Leadership

Talend

DBT

SQL

Power BI

Snowflake

AWS

Data lake

Education

Master en informatique / data engineering

Tools

Talend

DBT

Snowflake

AWS

Job description

# Head of Data Engineering F/HSafran Aero Boosters Data Herstal,Belgium Permanent Full-time MASTER More than 5 years Professional, Engineer & Manager# 2026-171122ApplyApply with one clickAny questions ?Published 10.09.2026## Job DescriptionEn tant que Head of Data Engineering, vous êtes en charge d'encadrer et animer l'équipe de data engineers et veiller à la bonne exécution des projets data. Vos missions s'articulent autour de trois dimensions principales : 1. Pilotage opérationnel et agile • Organiser et animer les sprints de développement dans une logique agile. • Planifier, prioriser et suivre les livrables. • Travailler en étroite collaboration avec le Chief Data Officer (CDO) et les pôles pour la priorisation du backlog. • Assurer le reporting régulier de l'activité auprès du Manager de la Digital Factory. 2. Coordination et intégration data • Superviser la conception, le développement et la maintenance des pipelines ETL/ELT avec Talend, Glue et DBT. • Garantir la bonne alimentation du data lake (S3) et du data warehouse (Snowflake). • Coordonner les besoins d'intégration de données avec les différents pôles métiers. • Assurer la qualité, la cohérence et la traçabilité des données dans les environnements analytiques et décisionnels. 3. Leadership et accompagnement technique • Encadrer et faire monter en compétence les data engineers de l'équipe. • Promouvoir les bonnes pratiques en matière de data engineering, de gouvernance et de sécurité. • Collaborer avec les data scientists sur les initiatives avancées, notamment autour de la conception d'agent. • Participer à la veille technologique et à la définition des orientations techniques de la plateforme data## Job RequirementsEt si on parlait de vous ? Vos compétences techniques : - Bachelier/Master en informatique, data engineering ou domaine équivalent - Expérience confirmée (5 ans minimum) en data management ou architecture data, dont une première expérience en management ou leadership technique. - Connaissance des environnements de Data Platform, Talend, DBT, SQL et Power BI. - Connaissance des environnements Snowflake, AWS est un atout - Bonne compréhension des architectures data modernes (data lake, data warehouse, data mesh). Vos soft skills : - Excellent relationnel : vous créez facilement et spontanément du lien avec des interlocuteurs aux horizons variés - Pragmatisme & force de propositions : vous apportez des idées concrètes et mettez le nécessaire en œuvre pour en faire une réalité - Structure et organisation : vous identifiez les priorités, évaluez votre temps de travail et adaptez votre emploi du temps si besoin - Esprit d'équipe : vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs - Leadership : vous savez comment gérer, fédérer et inspirer une équipe## But what else? (advantages, specific features, etc.)Quelques précisions Ce que Safran Aero Boosters vous offre : • Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible • Un horaire de 36h/semaine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d'ancienneté • Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine • Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University • Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés • Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot...) • Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus...) • Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo) Comment se passe la suite ? • Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction ! • Vous serez rapidement recontacté·e par Loubna El Yaakoubi, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi. • Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise. • Ça colle