Halftijds(e) maatschappelijke assistent(e) ) voor de Lokale Opvang Initiatieven

CPAS Ganshoren; Ganshoren; Hybride; EUR 20 000 - 26 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Telewerk mogelijk

Glijdend uurrooster

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Aansluitend pensioenstelsel

Openbaar vervoer terugbetaling

Opleidingen

Résumé du poste

CPAS Ganshoren zoekt een halftijds maatschappelijk assistent(e) om ILA-bewoners te begeleiden. Je analyseert aanvragen, geeft correcte informatie en verwijst indien nodig door. Je werkt samen met FEDASIL en andere partners en bewaakt vertrouwelijkheid en professionele normen.

De functie vereist een bachelor maatschappelijk assistent(e), aantoonbare ervaring en sterke communicatie. Er is telewerk mogelijk, een glijdend uurrooster en een competitieve salariëring volgens BH1.

Qualifications

• Bachelor maatschappelijke assistent(e) met relevante ervaring.
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatie in FR/NL.
• Kennis van de wetgeving rond maatschappelijke integratie is een plus.

Responsabilités

• Analyseren en behandelen van aanvragen voor sociale bijstand volgens wettelijke kaders en interne richtlijnen.
• Informatie en doorverwijzing geven aan bewoners waar nodig.
• Kwalitatieve sociale opvolging door luisteren, vertrouwelijkheid en respect.
• Samenwerking met diverse diensten en referentiepersoon zijn voor ILA-bewoners.
• Ondersteuning bieden aan ILA-bewoners op gebied van huisvesting, asielprocedures en budgettering.

Connaissances

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Empathie

Oplossingsgericht

Nauwgezet

IT-tools

Formation

Bachelor maatschappelijke assistent(e)

Outils

IT-tools

Description du poste

Halftijds(e) maatschappelijke assistent(e) ) voor de Lokale Opvang Initiatieven

Het OCMW van Ganshoren biedt steun en begeleiding aan de meest kwetsbare inwoners van Ganshoren, in verschillende vormen zoals financiële en materiële bijstand, juridisch advies, socio-professionele ondersteuning, culturele activiteiten enz. Het doel is om de begunstigden te helpen een maximale autonomie te bereiken, rekening houdend met ieders persoonlijke situatie.

• Zorgen voor de analyse en behandeling van aanvragen voor sociale bijstand, rekening houdend met het wettelijk kader en de interne richtlijnen;
• De persoon die een beroep doet op het OCMW correcte en kwalitatieve informatie verstrekken om hem/haar indien nodig door te verwijzen;
• Zorgen voor een kwalitatieve en rechtvaardige sociale opvolging door actief te luisteren, het beroepsgeheim te respecteren en rekening te houden met de situatie van de persoon;
• Proactief en flexibel zijn in uw werk en in uw persoonlijke ontwikkeling;
• Zorgen voor informatie en samenwerking met de verschillende diensten.
• De referentiepersoon zijn voor ILA-bewoners en hen bij hun aankomst in het OCMW informeren over hun rechten en plichten door middel van een eerste volledige anamnese;
• Individuele ondersteuning bieden aan ILA-bewoners door middel van hoogwaardige psychosociale opvang en begeleiding bij hun verschillende stappen, met name op het gebied van medische follow-up, het zoeken naar huisvesting, asielprocedures, budgetbegeleiding, voorschotaanvragen, enz., waarbij de vaardigheden en het unieke karakter van de bewoners worden benadrukt;
• Begeleiding van aanvragers van internationale bescherming door middel van integratieoplossingen, waaronder scholing, taalonderwijs, sociale en culturele activiteiten, diverse opleidingen, enz.;
• Administratieve opvolging van vluchtelingenkandidaten, beheer van aanvragen voor dringende medische hulp en vorderingen;
• Opstellen en opvolgen van Iriscare-rapporten;
• Actief deelnemen aan de door FEDASIL georganiseerde inter-ILA-besprekingen en -vergaderingen, een netwerk van partners onderhouden in verband met de problemen die zich voordoen, namelijk het RIZIV, het AVIQ, ziekenhuizen en apotheken, enz.
• U beschikt verplicht over een bachelor van maatschappelijke assistent(e);
• U hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie;
• U bent vertrouwd met de wet betreffende het recht op maatschappelijke integratie van 26/05/2002, de organieke wet van de OCMW’s van 08/7/1976 en de wet 02/04/1965 betreffendehet ten laste nemen van de steun verleend door de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;
• U toont oprechte belangstelling voor de problematiek van asielzoekers en bent gevoelig voor het thema immigratie;
• U bent in staat om de meest gangbare IT-tools te gebruiken;
• U hebt goede analytische en samenvattende vaardigheden en goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk);
• U handelt in overeenstemming met de normen van goed vakmanschap en respecteert de vertrouwelijkheidsregels die specifiek zijn voor je functie;
• U luistert, toont empathie en bent oplossingsgericht;
• U bent nauwgezet, autonoom en dynamisch;
• U beheerst het Frans en/of Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, en bent idealiter in het bezit van het SELOR-taalcertificaat of bereid om dit te behalen.

Talenkennis

U beheerst het Frans en/of Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, en bent idealiter in het bezit van het SELOR-taalcertificaat of bereid om dit te behalen.

• Een halftijds contract van onbepaalde duur (COD) (18u45 per week);
• Glijdend uurrooster;
• Telewerk mogelijk;
• Uitzonderlijke avondprestaties mogelijk,
• Aantrekkelijk verlofstelsel,
• Salarisschaal volgens de barema’s van de lokale besturen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: NIVEAU BH1,
• Maandelijkse taalpremie na het behalen van de SELOR-taalexamens,
• Maaltijdcheques ter waarde van €6,50 (persoonlijke bijdrage van de werknemer: €1,09),
• Hospitalisatieverzekering (tussenkomst van het OCMW tot 50%),
• Aanvullend pensioenstelsel,
• Volledige terugbetaling van openbaar vervoer (MIVB/NMBS/De Lijn/TEC),
• Mogelijke fiets- en voetgangersvergoeding,
• Ruim aanbod aan opleidingen,
• Aansluiting bij de collectieve sociale dienst.

Je kunt contact opnemen met het Personeelsdienst op 02/436.63.65 of op het e-mailadres [e-mail].

Het OCMW van Ganshoren voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en gelijke rechten. Wij garanderen gelijke behandeling en gelijke toegang tot de selectieprocedures voor al onze kandidaten. Vaardigheden zijn doorslaggevend, ongeacht leeftijd, afkomst, handicap, geslacht of seksuele geaardheid.

Voor meer informatie:
BelEuniceOSEI
op het nummer: