Group Compliance Officer

Pensaert Partners; Waregem; Sur place; EUR 85 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Aantrekkelijk brutoloon

Extralegale voordelen

Autonomie en invloed

Résumé du poste

Pensaert Partners zoekt een Group Compliance Officer in de regio Waregem bij een multinational actief in bouwmaterialen. Je ontwerpt en implementeert het complianceprogramma, houdt beleid up-to-date en rapporteert rechtstreeks aan de Group Legal Director.

Je analyseert risico's, vertaalt wetgeving naar concrete acties en bouwt aan een cultuur van integriteit met trainingen voor medewerkers en management, in een centralespositie tussen meerdere afdelingen.

Qualifications

• Kandidaat beschikt over een masterdiploma Rechten, Economie of gelijkwaardig.
• Minimaal 5 jaar ervaring in compliance, risk management of governance.
• Ervaring in een industriële of multinationale context is een plus.

Responsabilités

• Ontwerp en implementeer het groepcomplianceprogramma en bewaak de actualiteit.
• Stel beleidslijnen, procedures en controles op en volg deze op.
• Voer periodieke risicoanalyses uit en rapporteer aan het management.
• Volg wetgeving in alle landen waar de groep actief is en vertaal naar acties.
• Adviseer management en schakelt extern advies in waar nodig.
• Promoot Code of Conduct en bouw aan een cultuur van integriteit.
• Ontwikkel opleidingen en campagnes voor medewerkers en management.
• Zet due diligence-processen op voor leveranciers en derde partijen.
• Werk nauw samen met operations, Aankoop, supply chain, HR en finance.

Connaissances

Communicatie NL/EN

Analytisch denken

Stakeholder management

Projectmanagement

Formation

Masterdiploma Rechten of Economie

Description du poste

Voor een multinational met hoofdzetel in regio Waregem zoeken we een Group Compliance Officer. De groep is een wereldwijde referentie in de productie van bouwmaterialen, telt zo'n 7.900 medewerkers en heeft productievestigingen wereldwijd. Het regelgevend kader waarin de groep actief is, wordt steeds complexer. Daarom wordt binnen het Group Legal-team een nieuwe functie gecreëerd. Je krijgt de kans om de compliancefunctie van nul mee uit te bouwen en ze vorm te geven naar de noden van de organisatie. Je rapporteert rechtstreeks aan de Group Legal Director.

Jouw takenpakket:

• Je ontwerpt en implementeert het complianceprogramma van de groep en stuurt het continu bij
• Je stelt beleidslijnen, procedures en controles op en houdt ze actueel
• Je voert periodieke risicoanalyses uit, stelt maatregelen voor en rapporteert aan het management
• Je volgt de wetgevende ontwikkelingen op in alle landen waar de groep actief is en vertaalt ze naar concrete acties
• Je adviseert management en business over uiteenlopende compliancevragen en schakelt waar nodig externe adviseurs in
• Je promoot de Code of Conduct en bouwt mee aan een sterke cultuur van integriteit
• Je ontwikkelt en geeft opleidingen en bewustmakingscampagnes voor medewerkers en management
• Je zet due diligence-processen op voor leveranciers, distributeurs, agenten en andere derde partijen
• Je werkt nauw samen met operations, aankoop, supply chain, sales, HR, finance en de technische teams

Jouw profiel:

• Je beschikt over een masterdiploma Rechten, Economie of gelijkwaardig
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring, bij voorkeur 3 à 7 jaar in compliance, legal, risk management, internal audit of een gelijkaardige governancerol
• Ervaring in een industriële of productieomgeving en in een multinationale context is een pluspunt
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
• Je vertaalt juridische vereisten naar praktische oplossingen voor de business
• Je bent integer, discreet en ondernemend, en je weet anderen te overtuigen zonder hiërarchisch gezag
• Je werkt graag zelfstandig, hands-on en oplossingsgericht in een dynamische omgeving met veel stakeholders

Het aanbod:

• Een aantrekkelijk brutoloon naargelang jouw ervaring
• Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen
• Een nieuwe functie met veel autonomie en de ruimte om ze zelf vorm te geven
• Een werkgever waar een gezonde work-life balance centraal staat
• Tal van doorgroeikansen binnen een internationale groep die als Top Employer erkend is