GL Accountant

HR talents; Zaventem; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

HR talents zoekt een GL Accountant die verantwoordelijkheid neemt voor delen van de general ledger en bredere accountingprocessen. Je beheert de ledger en voert maand- en jaarafsluitingen uit, voert balanse reconcilaties uit en ondersteunt audits.

Daarnaast werk je aan financiële rapporteringen en procesverbeteringen, terwijl je tijdelijk finance-teams versterkt en je snel aanpast aan verschillende organisaties en ERP-projecten.

Qualifications

• Ervaring met general ledger en boekhoudkundige processen.
• Analytisch ingesteld met oog voor details.
• Uitstekende organisatie- en rapportagevaardigheden.

Responsabilités

• Beheren en opvolgen van de general ledger accounting.
• Verwerken en controleren van boekhoudkundige verrichtingen en journaalposten.
• Uitvoeren van balansreconciliaties en opvolgen van balansrekeningen.
• Voorbereiden en uitvoeren van maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen.
• Analyseren en opvolgen van financiële resultaten en afwijkingen.
• Ondersteunen bij interne en externe audits.
• Voorbereiden van financiële rapporteringen en analyses.
• Meewerken aan procesoptimalisaties en verbetertrajecten.
• Ondersteunen bij ERP-implementaties, migraties of andere finance projecten.
• Tijdelijk versterken van bestaande finance teams en snel je weg vinden binnen nieuwe organisaties, systemen en processen.

Description du poste

Als GL Accountant neem je verantwoordelijkheid over verschillende onderdelen van de general ledger en de bredere accountingprocessen.

Je taken kunnen, afhankelijk van de opdracht, onder andere bestaan uit:

• Beheren en opvolgen van de general ledger accounting.
• Verwerken en controleren van boekhoudkundige verrichtingen en journaalposten.
• Uitvoeren van balansreconciliaties en opvolgen van balansrekeningen.
• Voorbereiden en uitvoeren van maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen.
• Analyseren en opvolgen van financiële resultaten en afwijkingen.
• Ondersteunen bij interne en externe audits.
• Voorbereiden van financiële rapporteringen en analyses.
• Meewerken aan procesoptimalisaties en verbetertrajecten.
• Ondersteunen bij ERP-implementaties, migraties of andere finance projecten.
• Tijdelijk versterken van bestaande finance teams en snel je weg vinden binnen nieuwe organisaties, systemen en processen.

Waarom deze manier van werken?

Je hoeft niet jarenlang binnen dezelfde organisatie en dezelfde processen te blijven werken om je expertise verder uit te bouwen. Via projectmatige opdrachten en detachering krijg je de kans om ervaring op te doen binnen verschillende organisaties, sectoren en finance-omgevingen. De ene opdracht kan bijvoorbeeld focussen op de maandafsluiting en reconciliaties, terwijl je bij een volgende opdracht meewerkt aan een ERP-migratie, procesoptimalisatie of tijdelijke versterking van een finance team. Zo bouw je niet alleen verder aan je technische accountingkennis, maar ontwikkel je ook een brede kijk op finance en verschillende organisaties.