Description de l’emploi
La description de votre emploi
En tant que gestionnaire de chantier dans le secteur industriel, vous pilotez au quotidien plusieurs projets de construction et veillez à leur bon déroulement sur le terrain.
- Vous planifiez les interventions, organisez les priorités et supervisez les activités sur chantier.
- Vous coordonnez les équipes internes et les sous‑traitants afin d'assurer une exécution fluide des travaux.
- Vous suivez l'avancement des chantiers, contrôlez le respect des délais et adaptez l'organisation en cas d'imprévu.
- Vous assurez le suivi financier des projets et veillez à la maîtrise des budgets.
- Vous contrôlez l'application des règles de sécurité, des normes de qualité et de la réglementation en vigueur.
- Vous échangez avec les clients, les architectes, les ingénieurs et les autres intervenants pour garantir une communication claire tout au long du chantier.
- Vous préparez les rapports d'avancement et assurez le suivi des documents administratifs liés aux chantiers.
Exigences du poste
Les compétences requises
Pour le poste de gestionnaire de chantier, les prérequis suivants sont attendus.
- Vous justifiez d’une expérience pertinente en gestion de chantier, en conduite de travaux ou en encadrement d’équipe dans le secteur de la construction.
- Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur civil, d’ingénieur industriel en construction, d’un master en construction ou d’un bachelier en construction.
- Vous avez de bonnes compétences en organisation et en gestion de projets.
- Vous êtes capable d’encadrer une équipe, de motiver vos collaborateurs et de coordonner efficacement les différents intervenants, avec un leadership affirmé et une communication claire.
- Vous connaissez les principales normes de sécurité et les réglementations applicables au secteur de la construction, et vous faites preuve de rigueur, de sens des responsabilités et de réactivité face aux imprévus.
Description de l’entreprise
Notre client est spécialisé dans la construction d'ossatures métalliques.
Offre
Votre salaire et vos avantages extralégaux
- Un contrat à durée indéterminée (CDI).
- Une fonction variée avec de réelles responsabilités et une présence sur le terrain.
- L'opportunité de rejoindre une entreprise reconnue dans son secteur et en développement.
- Un environnement de travail convivial au sein d'une PME à taille humaine.
- Des contacts diversifiés avec les différents acteurs des projets de construction.
- Une rémunération attractive, adaptée à votre expérience et à vos compétences.
- Des avantages de fonction adaptés au poste.
À propos de vos congés
Les congés sont organisés selon un régime de fermeture collective.
- 20 jours de congés légaux
- 12 jours de RTT sur base d’une semaine de 40 heures
- Horaire : 7h-15h30