Généraliste des RH

Limpea; Brussel; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services de nettoyage à Bruxelles recherche un(e) responsable des ressources humaines pour organiser l’onboarding et accompagner les équipes. Le candidat idéal doit maîtriser le français et le portugais, avoir de l'expérience en gestion des personnes, et être autonome. Le poste est à temps plein avec un contrat CDI et un package conforme au marché incluant des chèques-repas.

Prestations

Environnement bienveillant

Opportunités de formation

Chèques-repas

Écochèques

Qualifications

• Maîtrise du français et du portugais (oral/écrit) exigée.
• Expérience en gestion des personnes, formation et médiation bienvenue.
• Aisance avec les outils digitaux et les systèmes RH.

Responsabilités

• Organiser l’onboarding et la planification des collaborateurs.
• Assurer le suivi des absences et des formations.
• Garantir la conformité avec le système Titres-Services et les processus RH.

Connaissances

Excellente maîtrise du français

Excellente maîtrise du portugais

Sens de la communication

Compétences relationnelles

Organisation

Autonomie

Proactivité

Description du poste

Limpea est votre partenaire de confiance pour les Titres-Services à Bruxelles. Nous simplifions le quotidien de nos clients grâce à des services de nettoyage, de repassage et d’entretien ménager adaptés à leurs besoins. Avec une équipe professionnelle et fiable, nous offrons un service personnalisé, une qualité exceptionnelle et une attention particulière à la satisfaction de notre clientèle. Basée à Bruxelles, Limpea dessert une clientèle diversifiée avec des services accessibles et de haute qualité.

Description du poste

• Organiser l’onboarding et la planification des collaborateurs.
• Écouteractivement, communiquer avec empathie et instaurer un climat de confiance.
• Assurer le suivi des absences, retours et formations.
• Conduire des feedbacks réguliers et accompagner les équipes dans leurs relations avec les clients.
• Garantir la conformité avec le système Titres-Services et les processus RH (contrats, dossiers, attestations).
• Assurer la fiabilité des données dans le système RH et préparer les éléments pour le secrétariat social.
• Lancer et analyser des sondages internes pour améliorer en continu l’expérience des collaborateurs.
• Contribuer à l’évolution des pratiques et à la culture d’entreprise.

Qualifications requises

• Excellente maîtrise du français et du portugais (oral/écrit).
• L’anglais et/ou l’espagnol constituent un atout.
• Expérience en gestion des personnes, formation et médiation.
• Excellentes compétences relationnelles, sens de la communication et empathie.
• Organisation, autonomie et proactivité.
• Aisance avec les outils digitaux et les systèmes RH.
• Être légalement autorisé.e à travailler en Belgique.

Nous offrons

• Un environnement bienveillant, humain et collaboratif.
• Contrat CDI à temps plein.
• Package conforme au marché avec chèques-repas et écochèques.
• Opportunités de formation et de développement.