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La Défense en Belgique recrute pour une unité des fusiliers marins. Vous serez coresponsable du développement des fusiliers marins, chargé de la sécurité des installations et des navires, à terre et en mer, et vous contribuerez à la formation des candidats.
Ce poste valorise le travail d'équipe, la coordination de tâches et la motivation des autres. Vous devez posséder un master et être prêt à suivre une formation militaire et évoluer vers différents postes.
Vous serez coresponsable du développement des fusiliers marins. Cette unité est chargée de la sécurité et de la défense des installations maritimes et des navires, tant à terre qu'en mer. Les fusiliers marins soutiennent également la formation de nouveaux candidats. La gestion d'une grande équipe vous donne de l'énergie et vous considérez la coordination de tâches diverses comme une occasion d'avoir un impact réel. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.
infanterie; fantassin; unité de combat; troupes de combat; opération; combat
Après quelques années, avec un sac à dos rempli d'expérience, vous aurez la possibilité d'obtenir le statut de carrière (comparable à un CDI) - en fonction des besoins au sein de la Défense. Dans le cadre de votre fonction, vous pouvez suivre des formations et vous spécialiser. En fonction de votre formation et de vos compétences, vous pouvez occuper différents postes successifs à l'intérieur et à l'extérieur de votre unité. La défense vous offre la possibilité d'évoluer dans votre carrière.
Cette formation dure maximum 11 mois et se déroule dans un camp d'entrainement en Belgique. Elle commence par une phase d'initiation militaire durant laquelle vous travaillez votre condition physique et vous apprenez les compétences militaires de base. Elle se poursuit par une instruction de base pour les cadres. Vous vous trouvez en internat durant cette période.
Comme officier dans la nouvelle unité Fusilier Marin vous suivez la formation à Bruges au Navy Academy. Grâce aux périodes de camps, il y a assez d'occasions de mettre en pratique toutes les techniques et tactiques. Durant cette période, vous serez en internat. Cette instruction sera suivie d'une formation en sécurité d'une semaine à l'Ecole de renseignements et de Sécurité à Heverlee. Le trajet de formation peut aussi se dérouler à Zeebruges et à Den Helder (Pays-Bas).
Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.
En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :
Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant des exercices et des opérations.
Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire, civil ou réserviste (voir l'étape 3). Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l'Hôpital Militaire Reine Astrid(HMRA) dans la rubrique " sélection de base ".
Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant :
Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.
L'examen d'admission en français comme première langue est une épreuve écrite qui se déroule à l'École royale militaire (ERM). Vous trouverez plus d'informations et des exemples de questions sur le site web de l'École royale militaire.
Le test linguistique de deuxième langue se passe sur ordinateur lors de votre première journée de sélection au Service Accueil et Orientation à Neder-Over-Heembeek. Ce test évalue vos compétences linguistiques en matière de compréhension orale, de compréhension écrite, de vocabulaire et de grammaire. L'évaluation de vos compétences linguistiques se base sur le Cadre européen commun de référence (CECR). Le test est de nature adaptative : les questions qui vous sont posées sont déterminées par vos réponses aux questions précédentes. Vous recevez ainsi des questions qui correspondent au mieux à votre niveau de compétence linguistique.
Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.