Fullstack .NET Developer

TiTANS Consulting; Anderlecht; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Een dynamische IT-organisatie in Brussel zoekt ervaren fullstack .NET developers. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerp, de ontwikkeling en het onderhoud van .NET-applicaties en werkt nauw samen met andere teamleden in een Agile omgeving. Beschikking over een Bachelor of Master in Informatica en minstens 5 jaar ervaring met .NET is vereist. Goede communicatieve vaardigheden en vermogen om flexibel te werken zijn ook belangrijk.

Qualifications

• Minstens 5 jaar ervaring als .NET developer.
• 3 jaar ervaring met Agile/Scrum.
• Goede beheersing van tweede landstaal.
• Continu leren en verbeteren.

Responsabilités

• Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van .NET-applicaties.
• Analyseren en oplossen van technische problemen.
• Bijdragen aan de technische documentatie in het team.

Connaissances

Probleemoplossende vaardigheden

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Samenwerkingsgerichtheid

Formation

Bachelor of Master in Informatica

Outils

.NET Core

C#

Description du poste

Context opdracht : RSVZ is een dynamische organisatie waar meer dan 150 mensen werken binnen de dienst Informatica. RSVZ is een 2‑talige omgeving, waar er zowel Franstalige als Nederlandstalige stakeholders zijn. Binnen IT wordt er agile gewerkt (scrum methodologie) en de tien development teams zijn multidisciplinair samengesteld. Momenteel zoeken we meerdere ervaren .NET developers ter uitbreiding van de teams.

Elk team bestaat uit een tiental personen. Volgende functies en rollen zijn vertegenwoordigd in het team: Scrum Master, Business Analisten, Developers, Test Analisten, Ops Engineer, Product Owner. Teams bestaan uit Franstalige en Nederlandstalige collega's.

De ervaren fullstack .NET developer (frontend en backend) is verantwoordelijk voor het ontwerp, de ontwikkeling en het onderhoud van de .NET‑applicatie. Deze werkt nauw samen met andere ontwikkelaars, testers, business analisten, de product owner en de scrummaster om op iteratieve en incrementele wijze functionaliteiten te leveren. De developer speelt een sleutelrol bij het waarborgen van de kwaliteit en prestaties van nieuwe functionaliteiten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwerp, ontwikkeling en onderhoud van .NET‑applicaties met behulp van C# en .NET Core. Vertaalt functionele analyses naar technische analyses en helpt de business analist bij het valideren van de technische specificaties van applicaties.
• Analyseren en oplossen van technische problemen: is verantwoordelijk voor het oplossen van bugs van het tweede niveau en biedt technische ondersteuning aan collega's.
• Voortdurende verbetering van ontwikkelingsprocessen en softwarekwaliteit: volgt trends en ontwikkelingen op het gebied van technologieën en methodologieën in het vakgebied.
• Automatisering en voortdurende integratie door het opzetten van pipelines, unit tests om een stabiele en functionele ontwikkelings-, test- en productieomgeving te garanderen.
• Samenwerking met het agile team in een SAFe‑omgeving: werkt nauw samen met andere ontwikkelaars, testers, business analisten, product owner en scrum master om software op iteratieve en incrementele wijze te leveren.
• Bijdragen aan de technische documentatie en het delen van kennis binnen het team. Bereidt de technische documentatie voor en controleert de documentatie die door junior ontwikkelaars is opgesteld.

Vereiste ervaring en competenties:

• Bachelor of Master in Informatica of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 5 jaar ervaring als .NET developer.
• 3 jaar ervaring met werken volgens Agile/Scrum.
• Uitstekende probleemoplossende en analytische vaardigheden.
• Continu leren en verbeteren: een mentaliteit gericht op continue verbetering en het leren van nieuwe technologieën en methodologieën.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om technische concepten duidelijk uit te leggen aan technische en niet-technische belanghebbenden.
• Samenwerkingsgericht en sociaal vaardig.
• Aanpassingsvermogen en flexibiliteit: vermogen om snel te schakelen tussen taken en prioriteiten. Flexibel omgaan met onverwachte veranderingen en obstakels.
• Pro‑actief en autonoom kunnen werken
• Verantwoordelijkheidszin
• 2de landstaal: begrijpen en elementaire schriftelijke en mondelinge communicatie