Fullstack Developer React/Java - Adobe AEM

HeadCount; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 61 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Jaarlijkse bonus

Dubbel vakantiegeld

Dertiende maand

Maaltijdcheques (€10)

Aanvullende verzekeringen

32 vakantiedagen

Remote mogelijk

Résumé du poste

HeadCount (Belgium) zoekt een ervaren Fullstack Developer React/Java om digitale ervaringen te bouwen die miljoenen spelers bereiken. Je combineert front-end en back-end ontwikkeling binnen Adobe Experience Manager en werkt in een Agile/Scrum-team aan een stabiele en veilige platformervaring.

Je realiseert implementaties met React, Java, AEM en headless e-commerceoplossingen zoals Next.js en commercetools. Verder werk je aan builds, deployments en codekwaliteit met tools als Git, Maven en

Qualifications

• Minstens vier jaar ervaring met front-end- en back-endtechnologieën (React.js, Java, REST).
• Sterke kennis van React.js, Java, JCR, OSGi en REST.
• Kennis van Next.js 15+, commercetools en serverless functies.
• Bekwaam in build- en kwaliteits-tools zoals Webpack, Rollup, ESLint of Gulp.
• Goede communicatie, samenwerkingsgericht en aanpassingsvermogen aan veranderingen.

Responsabilités

• Ontwikkelen en onderhouden webportals, websites en applicaties in React en Java binnen Adobe Experience Manager.
• Werken aan front-end met React, Redux, adaptive design en SASS; back-end met Java 21 en AEM 6.5+.
• Bijdragen aan headless e-commerce oplossingen met Next.js en commercetools.
• Zetten builds en deployments op in AEM en volgen via AMS en dispatcher.
• Schrijven van herbruikbare componenten en onderhouden codestructuur.

Connaissances

React.js

Java

JCR

OSGi

REST

Next.js

commercetools

serverless functies

Webpack

Rollup

ESLint

Gulp

Git

Maven

Adobe AEM

Formation

Masterdiploma in informatica

Outils

Next.js 15+

commercetools

serverless functies

WebPack

Rollup

ESLint

Gulp

Git

Maven

Adobe AEM

Description du poste

Bouw mee aan digitale ervaringen die miljoenen spelers bereiken.

Als Fullstack Developer React/Java - Adobe AEM bouw en beheer je betrouwbare, performante en gebruiksvriendelijke digitale platformen. Je werkt in een Agile/Scrum-team en vertaalt samen met de business ideeën naar doeltreffende oplossingen. Je combineert front-end- en back-endontwikkeling en draagt bij aan een stabiele, veilige en toekomstgerichte digitale ervaring.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

• Je ontwikkelt en onderhoudt webportalen, websites en applicaties in React en Java binnen Adobe Experience Manager.
• Je werkt aan de front-end met React, Redux, adaptive design en SASS en aan de back-end met Java 21, AEM 6.5+ en Adobe Managed Services. Je bouwt mee aan een headless e-commerceoplossing met Next.js 15+, commercetools en Azure Functions in Java of Node.js.
• Je zet builds, deployments en releases in AEM op, verbetert ze en volgt ze op via onder meer Adobe Cloud Manager, het AMS- runbook en de dispatcher.
• Je schrijft herbruikbare componenten en bewaakt een duidelijke, onderhoudbare codestructuur.J
• Je werkt met Git voor branching, pull requests en code reviews en gebruikt Maven voor buildbeheer.
• Je integreert webcommunicatie via REST-API's.
• Je werkt samen met interne teams en Adobe om een stabiel en veilig platform te garanderen.
• Je denkt actief mee binnen het Agile-team en draagt bij aan continue verbetering.

Kandidaat

#PuurVakmanschap: Waar maak jij het verschil?

• Je hebt een masterdiploma in informatica of je bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Je hebt minstens vier jaar ervaring met front-end- en back-endtechnologieën en beschikt over een sterke kennis van React.js, Java, JCR, OSGi en REST.
• Je hebt kennis van Next.js 15+, commercetools en serverless functions.
• Je kent build- en kwaliteits¬tools zoals Webpack, Rollup, ESLint of Gulp.
• Je communiceert helder, werkt graag samen en gaat flexibel om met verandering.
• Je spreekt en begrijpt het Nederlands en het Frans en je beheerst technisch Engels.Je blijft jezelf ontwikkelen via opleidingen en nieuwe technologieën.
• Je bent in vast dienstverband bij de Nationale Loterij en kiest bewust voor een interne rol die niet openstaat voor consultants of freelancers.

Daarnaast is het belangrijk dat:

• je professioneel samenwerkt met collega's en partners en gelooft in de kracht van #SamenSterk;
• je leergierig bent, initiatief neemt en je taken #MetVolleGoesting aanpakt.

Wat kan je van ons verwachten?

Bij de Nationale Loterij zetten we volop in op duurzame loopbanen: we zorgen voor een gezonde mix van werkplezier, persoonlijke groei en welzijn - niet alleen vandaag, maar gedurende je hele loopbaan. Ons aanbod, dat flexibel is en mee evolueert met je noden en ambities, bestaat uit:

• Een bruto maandsalaris dat afgestemd is op je ervaring en expertise, vastgelegd op een transparante en objectieve manier. Vóór het eerste gesprek krijg je hier duidelijke informatie over, zodat je precies weet wat je mag verwachten.
• Daarnaast: een jaarlijkse bonus, dubbel vakantiegeld, een dertiende maand, maaltijdcheques (€10), aanvullende verzekeringen en andere voordelen.
• Aandacht voor een gezonde life balance: 32 vakantiedagen, flexibele werkuren binnen een 37,5 urenweek en de mogelijkheid tot vanop afstand werken.

Kortom: een duurzame loopbaan aangepast aan de verschillende fases van je leven in een snel veranderende maatschappij.

Organisatie details

Over de Nationale Loterij

Al meer dan 90 jaar zorgt de Nationale Loterij voor veilig en verantwoord speelplezier voor alle meerderjarige Belgen. Dankzij het vertrouwen van al haar spelers boekte de Nationale Loterij in 2025 een omzet van 1,666 miljard euro. Meer dan 1 miljard daarvan ging naar winnaars. Daarnaast zorgen de vele kleine inzetten van alle spelers ervoor dat de Nationale Loterij 385 miljoen euro kan laten terugvloeien naar de Belgische samenleving. Talrijke waardevolle projecten en verenigingen krijgen op die manier de steun die ze nodig hebben om het verschil te maken.

De Nationale Loterij engageert zich om een inclusieve en diverse werkomgeving te creëren en verwelkomt kandidaten ongeacht leeftijd, genderidentiteit, afkomst, beperking, religie of seksuele oriëntatie waarin talent centraal staat.

Samen werken we rond vier bedrijfswaarden: #EchtOprecht, #SamenSterk, #MetVolleGoesting en #PuurVakmanschap.