Frigoriste

Imtech; Brussel; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Benefits@work

GSM

Camionnette

Résumé du poste

Imtech Maintenance recherche un Technicien Frigoriste passionné par la précision pour intervenir dans la région Liège - Namur. Vous optimisez et entretenez nos systèmes de refroidissement, apportant votre savoir-faire et votre sens de l'excellence à chaque intervention.

Vous travaillez en autonomie tout en collaborant avec l'équipe, en respectant les normes de sécurité et les exigences qualité. Un profil technique avec expérience ou motivation est apprécié.

Qualifications

• Formation technique (A2/A1) en réfrigération et/ou entretien ou équivalent par expérience.
• Minimum 2 ans d'expérience souhaité, ou étudiant en fin d'études.
• Capacités à travailler de manière indépendante et précise.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer les systèmes de refroidissement; effectuer la maintenance préventive.
• Offrir un service client de qualité et conseiller les clients.
• Apporter son expertise technique et contribuer à l'amélioration continue.
• Veiller au respect des normes de sécurité et de conformité.

Connaissances

Indépendance et précision

Communication efficace

Esprit d'équipe

Empathie

Flexibilité

Dynamisme

Joie au travail

Français courant

Formation

A2/A1 en réfrigération

Outils

Installations HVAC

Électricité

Électromécanique

Description du poste

Es-tu un expert en technologie du froid? Imtech Maintenance recherche un Technicien Frigoriste passionné par la précision et la qualité pour la région Liège - Namur. Deviens un maillon essentiel de notre équipe et fais une différence concrète pour nos clients. Prêt pour la prochaine étape de ta carrière ? Continue à lire !

À propos du Poste :

En tant que Technicien Frigoriste, tu es le spécialiste qui optimise et entretient nos systèmes de refroidissement. Avec une base solide et un engagement envers l'excellence, tu es le talent de choix pour la qualité et l'efficacité.

Tes Responsabilités :

• Diagnostic et Réparation : Analyse et répare les systèmes de refroidissement et effectue la maintenance préventive pour garantir des performances optimales.
• Service Client : Offre un service exceptionnel, fournis des conseils d'expert et construis des relations durables avec les clients.
• Support Technique : Enrichis notre équipe avec ton expertise, partage tes connaissances et contribue à l'amélioration et à l'innovation continues.
• Sécurité et Conformité : Respecte des normes de sécurité strictes et assure la conformité dans chaque aspect de ton travail.

Ce que nous recherchons

• Diplôme. Vous avez bénéficié d'une formation technique (A2/A1) en réfrigération et/ou techniques d’entretien ou équivalent par expérience.
• Expérience. Vous avez, de préférence, au minimum 2 ans d'expérience. Ou vous êtes un élève motivé en fin d'études.
• Soft skills. Vous pouvez travailler de manière indépendante et précise.
• Hard skills. La connaissance des installations HVAC et/ou de l'électricité et/ou de l'électromécanique est un atout. Vous êtes en possession d'un permis de conduire B. Vous êtes en possession d'un agrément en réfrigération type I et/ou type II.
• Bonne connaissance du français. Vous parlez couramment le français.
• Esprit d'équipe. Vous avez la qualité de motiver vos collègues et de travailler en équipe avec eux.
• Communication. Vous avez la capacité de communiquer vos idées, opinions et messages de manière claire, convaincante et structurée à différents acteurs.
• Capacité empathique. Vous êtes capable de vous mettre à la place des autres et de comprendre leurs perspectives et leurs sentiments.
• Flexibilité. Vous avez une grande capacité d'adaptation et vous êtes capable de réagir rapidement et de vous adapter à de nouvelles circonstances lorsqu'elles se présentent.
• Dynamisme. Vous avez une mentalité proactive de "faire en sorte que cela se réalise" et vous êtes infatigable. Vous êtes orienté(e) vers les objectifs et les résultats, et vous avez la capacité de rester calme dans des situations de stress.
• La joie. Vous prenez plaisir à votre travail et vous le transmettez à votre équipe et à vos collègues. Vous êtes optimiste et voyez des opportunités, même en situation difficile.

Si vous ne répondez pas entièrement à toutes les exigences requises, mais que vous avez néanmoins le sentiment fort d'être le candidat idéal pour ce poste, nous vous encourageons vivement à postuler. Chez nous, nous apprécions l'initiative et la pensée créative. Nous croyons que la diversité des parcours, des compétences et des perspectives enrichit notre équipe. Donc, si vous pensez pouvoir apporter une contribution précieuse, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles et d'explorer les possibilités.

Ce que nous offrons

• Package salarial compétitif. Nous offrons un package salarial compétitif comprenant de nombreux avantages tels benefits@work, gsm, camionette, etc.
• C-Academy. Chez Cordeel Group, nous attachons une grande importance à votre développement personnel. Ensemble, nous établirons un plan de développement et vous offrirons la possibilité de développer vos talents et de grandir ensemble.
• Rapidité. Cordeel Group est une équipe de professionnels intelligents, rapides et passionnés qui s'engagent à "Transforming the future as the fastest builder by focusing on innovation to create smart, energy-efficient and low-carbon solutions". En faisant partie de notre équipe, vous montrez que vous êtes capable de jongler entre plusieurs tâches et de hiérarchiser de manière efficace et efficiente.
• Pas de micro-gestion. Chez Cordeel Group, vous êtes responsable de vos efforts - dès le premier jour, vous faites partie de l'équipe et nous avons confiance en votre capacité à assumer vos responsabilités. Une aide et un soutien seront disponibles lorsque demandés et nécessaires, mais vous avez toute la motivation et les opportunités pour avoir un réel impact.
• Opportunités de croissance uniques. Cordeel Group est un groupe de plus de 50 entreprises. Nous vous offrons un poste stimulant et enrichissant où vous avez la possibilité de grandir à la fois au sein de votre département et de l'ensemble de l'entreprise. Lors de l'ouverture d'un nouveau poste, nous donnons toujours la priorité aux talents internes au sein de notre entreprise.
• Innovation. Chez Cordeel Group, le développement durable est une façon de faire des affaires et pas seulement une tendance à la mode. Nous nous engageons activement à réduire les émissions de CO2 liées à nos activités et nous souscrivons aux objectifs de développement des Nations unies pour mettre en œuvre la durabilité dans la pratique.
• De nombreuses activités amusantes. Nous organisons des activités d'équipe géniales, des événements sociaux, des réunions et des événements de réseautage à l'échelle de l'entreprise de manière régulière.