Chauffagiste

Imtech; Namen; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Laptop fourni

Téléphone portable

Avantages sociaux

Flexibilité du travail

Formation et développement (C-Academy)

Résumé du poste

Le chauffagiste chez Cordeel Group est responsable des dépannages et de l’entretien curatif et préventif des chaudières chez nos clients situés dans la région Liège – Namur, avec des puissances variées de 20 à 2000 kW. Aperçu des tâches : entretien et réglage des brûleurs modulants et des chaudières, planification autonome et service de garde rémunéré; dépannages inclus.

Profil recherché : min. 2 ans d’expérience, français courant, certificats G1 ou G2, esprit d’équipe, bonne communication,

Qualifications

• Minimum 2 ans d’expérience souhaités.
• Maîtrise du français exigée.
• Certificat G1 ou G2 requis.
• Esprit d’équipe et capacité à communiquer clairement.
• Flexibilité et dynamisme appréciés.

Responsabilités

• Dépannages et entretien curatif des chaudières chez les clients.
• Entretien et réglage des brûleurs modulants et des chaudières.
• Réalisation du planning confié et service de garde rémunéré.
• Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité des installations.

Connaissances

Français courant

Esprit d'équipe

Communication

Empathie

Flexibilité

Dynamisme

Plaisir au travail

Formation

Certificat G1 ou G2

Description du poste

En tant que chauffagiste vous êtes responsable des dépannages, de l’entretien curatif et préventif des chaudières chez nos clients région Liège - Namur. Les chaudières sont de puissance variable entre 20 à 2000 kW.

Aperçu des tâches :

• L’entretien et le réglage des brûleurs (modulant, deux allures,..) et des chaudières sont l’une de vos tâches prioritaires;
• Vous réalisez le planning qui vous a été donné de manière autonome ;
• Vous êtes également sollicité pour le service de garde, pour lesquels une indemnité de garde est prévue ;
• Les dépannages font également partie de vos responsabilités.

Ce que nous recherchons :

• Expérience. Minimum 2 ans d'expérience.
• Langues. Vous parlez couramment le français.
• Certificats. Un certificat G1 ou G2 est requis.
• Esprit d'équipe. Vous avez la qualité pour motiver vos collègues et travailler en équipe avec eux.
• Communication. Vous avez la capacité de communiquer vos idées, opinions et messages de manière claire, convaincante et structurée à différents acteurs concernés.
• Empathie. Vous êtes capable de vous mettre à la place des autres et de comprendre leurs perspectives et sentiments.
• Flexibilité. Vous avez une grande capacité d'adaptation et vous êtes capable de réagir rapidement et de vous adapter à de nouvelles circonstances.
• Dynamisme. Vous avez une mentalité proactive "faire en sorte que cela se produise" et vous débordez d'énergie. Vous êtes orienté objectifs et résultats et avez la capacité de rester calme dans des situations stressantes.
• Plaisir. Vous prenez plaisir à votre travail et le communiquez à votre équipe et à vos collègues. Vous avez une attitude optimiste et êtes capable de voir des opportunités, même dans des situations difficiles.

Si vous ne répondez pas entièrement à toutes les exigences énoncées, mais que vous avez quand même le sentiment fort d'être le candidat parfait pour ce poste, nous vous encourageons vivement à postuler. Nous valorisons l'initiative et la pensée créative. Nous croyons que la diversité des origines, des compétences et des perspectives enrichit notre équipe. Donc, si vous pensez pouvoir apporter une contribution précieuse, nous serions ravis d'en savoir plus sur vous et d'explorer les possibilités.

Ce que nous offrons :

Package salarial compétitif. Nous offrons un package salarial compétitif assorti de nombreux avantages, y compris un ordinateur portable avec des logiciels professionnels, un téléphone portable, des avantages sociaux au travail, Buddyfit, etc.

Flexibilité. Chez Cordeel Group, ce n'est pas une entreprise où l'on pointe. Par conséquent, le travail à distance et les horaires flexibles sont totalement acceptables. Nous apprécions la possibilité de créer un équilibre entre vie professionnelle et vie privée et comprenons que la flexibilité est importante pour le bien-être et la productivité de nos employés.

C-Academy. Chez Cordeel Group, nous attachons une grande importance à votre développement personnel. Ensemble, nous établissons un plan de développement et vous offrons la possibilité de développer vos talents et de grandir ensemble.

Rapidité. Cordeel Group est une équipe de professionnels intelligents, rapides et passionnés qui s'engagent à "Transformer l'avenir en tant que constructeur le plus rapide en se concentrant sur l'innovation pour créer des solutions intelligentes, économes en énergie et à faible émission de carbone". En faisant partie de notre équipe, vous montrez que vous êtes capable de jongler avec plusieurs tâches et de définir des priorités de la manière la plus efficace et la plus efficace possible.

Pas de microgestion. Chez Cordeel Group, vous êtes le propriétaire de vos efforts - dès le premier jour, vous faites partie de l'équipe et nous avons confiance en vous pour assumer la responsabilité de vos tâches. Une aide et un soutien seront là lorsque demandés et nécessaires, mais vous avez toute la motivation et les possibilités de faire une véritable différence.

Opportunités de croissance uniques. Cordeel Group est un groupe leader de plus de 50 entreprises. Nous vous offrons un poste stimulant et enrichissant où vous avez la possibilité de croître tant au sein de votre département que de l'ensemble de l'entreprise. Lors de l'ouverture d'un nouveau poste, nous donnons toujours la priorité aux talents internes au sein de notre entreprise.

Innovation. Chez Cordeel Group, la durabilité est une manière de faire des affaires et non pas seulement une tendance. Nous nous engageons activement à réduire les émissions de CO2 de nos activités et soutenons les objectifs de développement durable des Nations Unies en mettant la durabilité en pratique.

Tonn(e)s d'activités amusantes. Nous organisons des activités d'équipe incroyables, des événements, des soirées et régulièrement des événements de réseautage à l'échelle de l'entreprise.