Freelance HR Project Manager — ISO & Change Lead

Michael Page; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Michael Page zoekt voor een klant een Freelance HR Project Manager in België, actief in een internationale Seveso-omgeving. Je hebt ervaring met HR-compliance, safety en EHS-processen, en met het definiëren van functiebeschrijvingen, competentie modellen en onboarding.

Daarnaast ben je bedreven in change management, procesoptimalisatie en werken in een sterk gesyndicaliseerde omgeving. Vloeiend Nederlands en Engels zijn vereist, met sterke documentatievaardigheden.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring binnen een Seveso, of chemische industriële omgeving.
• Kennis van HR compliance, safety en EHS-gerelateerde processen.
• Ervaring met job descriptions, competentiemodellen, training en onboarding.
• Ervaring met change management en procesoptimalisatie.
• Ervaring in een sterk gesyndicaliseerde/unionised omgeving.
• Goede Nederlandse en Engelse taalvaardigheden.

Responsabilités

• Reviewen en actualiseren van HR-processen en documentatie.
• Definiëren van job descriptions en veiligheidsfuncties.
• Ontwikkelen van competentiemodellen en opleidingsprogramma's.
• Opzetten van onboarding- en trainingsprocessen voor blue- en white-collar medewerkers.
• Ontwikkelen van HR-richtlijnen, procedures en werkinstructies.
• Begeleiden van change management rond nieuwe HR-processen.
• Samenwerken met management, safety/EHS en externe auditpartners.
• Voorbereiden van HR-documentatie en processen voor ISO-audit in oktober.
• Structureren van Excel-gebaseerde documentatie ter digitalisering.

Connaissances

HR compliance

Safety

EHS processes

Change management

Onboarding

Job descriptions

Competency models

Training

Unionised environment

Dutch language

English language

Outils

Excel

Description du poste

Michael Page zoekt voor een klant een Freelance HR Project Manager in België, actief in een internationale Seveso-omgeving. Je hebt ervaring met HR-compliance, safety en EHS-processen, en met het definiëren van functiebeschrijvingen, competentie modellen en onboarding.

Daarnaast ben je bedreven in change management, procesoptimalisatie en werken in een sterk gesyndicaliseerde omgeving. Vloeiend Nederlands en Engels zijn vereist, met sterke documentatievaardigheden.