First Line Manager Brewing Operations

AB InBev; Vlaams-Brabant; Sur place; EUR 58 000 - 74 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Competitieve bonus

Smartphone

Fietsleasing

Thuisinternet

Aanvullend pensioenplan

Maaltijdcheques

Anciënniteitsdagen (40 dagen)

Résumé du poste

AB InBev in Vlaams-Brabant zoekt een Associate die leiding geeft aan een ploeg van operatoren, ploegoverdracht vergaderingen organiseert, de personeelsbezetting plant en opleidingsbehoeften identificeert.

Je bewaakt tijdige en budgettaire projectoplevering, stimuleert continue verbetering en ontwikkelt het volledige potentieel van elk teamlid.

Qualifications

• Hoogere technische opleiding of gelijkwaardig door ervaring.
• Goede coach met ervaring in het sturen en motiveren van een operationeel team.
• Kennis van het brouwproces is een pluspunt.
• Goede communicatievaardigheid, organisatorische en analytische vaardigheden.
• Teamplayer met drive om excellente resultaten te behalen, kwaliteits-, veiligheids- en milieubewust.
• Naast Nederlands basiskennis van Frans en Engels; bereid om in een 3-ploegenregime te werken.

Responsabilités

• Leidinggeven aan een team van operatoren: ploegoverdracht, planning, opleiding, vakbondsrelaties, coaching en beoordeling.
• Zoektocht naar efficiëntere werkwijzen en standaardisatie ondersteunen.
• Toepassen van target setting en performance managementprocessen.
• Zorgen dat projecten op tijd en binnen budget zijn, met flexibele teamindeling waar nodig.
• Ontwikkelen van alle teamleden zodat potentieel volledig benut wordt.

Connaissances

Coaching

Brouwproceskennis

Communicatievaardigheden

Analytisch denken

Teamplayer

Kwaliteit & Veiligheid

Office-vaardigheden

Talen NL/FR/EN

3-ploegenregime

Formation

Technische opleiding/HBO

Outils

Office (Word/Excel/Access)

Description du poste

PURPOSE: AB InBev brouwt de meest geliefde bieren ter wereld en bouwt merken waar consumenten van houden. Hier gedijen eigenaarschap, ambitie en actie. We stimuleren je om groots te dromen, verandering te leiden en een blijvende nalatenschap te creëren. We waarderen onvermoeibare probleemoplossers die verantwoordelijkheid nemen, uitdagingen aanpakken en ambitieuze doelen in resultaten omzetten door veerkracht en hard werk. Da's Wie We Zijn: Come and OWN IT.

Seniority Level: Associate

Role

• Leidinggeven aan een team van operatoren: je leidt de ploegoverdracht‑vergaderingen, plant de personeelsbezetting, identificeert opleidingsbehoeften, onderhoudt vakbondsrelaties, coacht teamleden, beoordeelt individuele prestaties, lanceert verbeteringsvoorstellen en motiveert het team.
• Het constant in evenwicht brengen van de zoektocht naar nieuwe efficiëntere manieren van werken t.o.v. de duurzame implementatie van afgesproken en gestandaardiseerde werkwijzen.
• De strikte toepassing van de gestructureerde target setting en performance managementprocessen.
• Verzekeren dat alle projecten gemanaged worden op tijd en binnen budget; het verzekeren van de optimale flexibiliteit binnen het team om aan de bestaande en toekomstige bedrijfs‑noden te voldoen.
• Het ontwikkelen van alle teamleden, zodat het volledige potentieel van alle medewerkers kan benut worden.

Profile / Qualifications

• Hogere technische opleiding of gelijkwaardig door ervaring
• Goede coach met ervaring in het sturen en motiveren van een operationeel team
• Kennis van het brouwproces is een pluspunt
• Goede communicatievaardigheid
• Organisatorische en analytische vaardigheden
• Teamplayer met drive om excellente resultaten te behalen
• Kwaliteits-, veiligheids- en milieubewust
• Kennis van de gebruikelijke Office‑tool (Word, Excel, Access)
• Naast het Nederlands, een basiskennis van het Frans en het Engels
• Bereid om in een 3‑ploegenregime te werken

Benefits

• Competitieve bonus
• Een flexibel beloningssysteem (smartphone, fietsleasing, thuisinternet, aanvullend pensioenplan, enz.)
• Kwartaalbonnen om te genieten van onze heerlijke bieren
• Betaalde en anciënniteitsdagen bovenop de wettelijke feestdagen (in totaal 40 dagen)
• Maaltijdcheques, vergoedingen en geschenken volgens het bedrijfsbeleid
• Exclusief ouderschapsverlof
• Levens‑, invaliditeits‑ en competitieve hospitalisatieverzekering
• Leer‑ en ontwikkelingsmogelijkheden (LinkedIn Learning / Workday Learning / Mentorschap)
• Meerdere initiatieven ter ondersteuning van fysiek en mentaal welzijn