Finance Employee

ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH; Belgique; Hybride; EUR 30 000 - 42 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques 8€ per gewerkte dag

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Aanvullende verzekering gewaarborgdInk

Bonus volgens CAO 90

Fietsvergoeding

Hybride werken

Anciënniteitsverlof

Opleiding en begeleiding

Doorgroeimogelijkheden

Open collegiale sfeer

Résumé du poste

ASSA ABLOY BeLux zoekt een Finance Employee die deel uitmaakt van het Finance-team. Je ondersteunt dagelijkse boekhoudkundige processen en levert accurate factuurafhandeling in een internationale omgeving.

Je werkt deels hybride vanuit Nieuwpoort en hebt ervaring in financiële administratie, met oog voor detail en proactieve aanpak. Nederlands en Engels zijn vereist; Frans/Duits is een plus.

Qualifications

• Opleiding Handel, Administratie of Boekhouding (ASO, graduaat of bachelor).
• Eerdere ervaring in boekhouding of financiële administratie.
• Nauwkeurig werken en oog voor detail met deadlines.
• Proactief, hands-on en oplossingsgericht.
• Kennis van MS Office en ERP-systemen, Dynamics AX is een plus.

Responsabilités

• Controleren, codificeren en verwerken van aankoopfacturen m.b.t. direct spend.
• Beheren en opvolgen van factuurstromen en AX-processen.
• Uitvoeren van analyses en rapportages, vooral in Excel.
• Maandelijkse afstemming van intercompanyfacturen.
• Ondersteunen van collega’s in debiteurenbeheer en boekhouding.
• Bijdragen aan een correcte, efficiënte financiёle administratie.

Connaissances

Nederlands

Engels

MS Office

ERP-systemen

Dynamics AX

Formation

Handel/Administratie/Boekhouding ASO/bachelor

Outils

Microsoft Dynamics AX

Description du poste

Locatie: Nieuwpoort

Dienstverband: Deeltijd 0,5- 0,8 fte

ASSA ABLOY BeLux, onderdeel van de internationale ASSA ABLOY Groep, is dé specialist in vergrendelings- en toegangsoplossingen voor de utiliteits- en woningbouw. Dankzij een uitzonderlijk breed assortiment aan mechanische en elektromechanische kwaliteitsproducten bieden wij onze klanten betrouwbare en innovatieve beveiligingsoplossingen. Binnen ASSA ABLOY BeLux bundelen verschillende sterke merken hun expertise en vakmanschap. Zo bouwen we elke dag verder op de kracht van gerenommeerde namen zoals Litto, YALE, ASSA ABLOY, IKON, effeff en ABLOY.

Hoe ziet de functie eruit? Sterk met cijfers, nauwkeurig in administratie én klaar voor een volgende stap? Werk jij graag in een internationale omgeving waar je impact maakt op de financiële processen van een marktleider? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe Finance Employee! Je maakt deel uit van ons Finance-team en ondersteunt mee de dagelijkse boekhoudkundige processen.

Takenpakket

• Controleren, codificeren en verwerken van aankoopfacturen met betrekking tot direct spend.
• Beheren en opvolgen van factuurstromen en procedures binnen Microsoft Dynamics AX.
• Uitvoeren van analyses en rapporteringen, voornamelijk in Excel.
• Maandelijkse afstemming van intercompanyfacturen.
• Ondersteunen van collega’s binnen debiteurenbeheer, general ledger-boekhouding en indirect spend.
• Bijdragen aan een correcte en efficiënte financiële administratie.

Wat breng je mee?

Je beschikt minimaal over een opleiding Handel, Administratie of Boekhouding (ASO, graduaat of bachelor).

Je hebt een eerste relevante werkervaring opgebouwd binnen boekhouding of financiële administratie.

Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.

Je bent proactief, hands‑on en denkt oplossingsgericht.

Je blijft efficiënt werken, ook wanneer deadlines dichterbij komen.

Je hebt ervaring met MS Office en ERP-systemen; ervaring met Microsoft Dynamics AX is een pluspunt.

Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.

Kennis van Frans en/of Duits is mooi meegenomen.

Waarom werken bij ASSA ABLOY Opening Solutions?

Je komt terecht in een internationale en innovatieve organisatie waar ondernemerschap, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

Pay & Benefits

• Een competitief salaris afgestemd op jouw ervaring.
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag.
• Een aantrekkelijke groepsverzekering.
• Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin.
• Aanvullende verzekering gewaarborgd inkomen.
• Bonus volgens CAO 90.
• Fietsvergoeding.
• Glijdende werkuren met aandacht voor een gezonde work‑life balance.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Extra anciënniteitsverlof.
• Een grondige opleiding en begeleiding door ervaren collega's.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale groep.
• Een open, informele en collegiale werksfeer.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Hans van Hove (Finance Manager BeLux) via het telefoonnummer [phone].

Over Assa Abloy

Wij zijn de ASSA ABLOY Groep. Onze mensen hebben van ons de wereldleider in toegangsoplossingen gemaakt. Met bijna 63.000 collega’s in ruim 70 landen helpen wij miljarden mensen een vrijere wereld te ervaren. Onze innovaties maken alle soorten ruimtes – fysieke en virtuele – veiliger, beter beveiligd en eenvoudiger toegankelijk. Als werkgever hechten wij waarde aan resultaten, niet aan titels of achtergronden. Wij geven onze mensen de kans om hun carrière uit te bouwen op basis van hun ambities en onze doelstellingen, door hen te voorzien van feedback, training en ontwikkelingsmogelijkheden. Onze collega’s kijken waar ze het meeste impact kunnen maken en we moedigen hen aan om zich lokaal, regionaal of zelfs internationaal verder te ontwikkelen. Bij het verwelkomen van nieuwe collega’s vinden wij het belang om diverse, inclusieve teams te realiseren en hechten wij waarde aan verschillende invalshoeken en ervaringen.

Wij zijn de ASSA ABLOY Groep. Onze mensen hebben van ons de wereldleider in toegangsoplossingen gemaakt. Met bijna 63.000 collega’s in ruim 70 landen helpen wij miljarden mensen een vrijere wereld te ervaren. Onze innovaties maken alle soorten ruimtes – fysieke en virtuele – veiliger, beter beveiligd en eenvoudig toegankelijk. Als werkgever hechten wij waarde aan resultaten, niet aan titels of achtergronden. Wij geven onze mensen de kans om hun carrière uit te bouwen op basis van hun ambities en onze doelstellingen, door hen te voorzien van feedback, training en ontwikkelingsmogelijkheden. Onze collega’s kijken waar ze het meeste impact kunnen maken en we moedigen hen aan om zich lokaal, regionaal of zelfs internationaal verder te ontwikkelen. Bij het verwelkomen van nieuwe collega’s vinden wij het belangrijk om diverse, inclusieve teams te realiseren en hechten wij waarde aan verschillende invalshoeken en ervaringen.