Filiaalverantwoordelijke (GVL)

Bofrost; Asse; Presencial; EUR 50 000 - 66 000; Tempo integral

Resumo da oferta

bofrost* zoekt een filiaalverantwoordelijke in Vlaanderen. Je bent eindverantwoordelijk voor omzet, marge en KPI's en stuurt het sales- en magazijnteam aan. Je ontwikkelt mensen, rekruteert en rijdt regelmatig mee met verkopers om prestaties te volgen.

Je bewaakt personeelsbezetting, implementeert procedures en rapporteert aan de regionaal verkoopleider. Je knoopt knopen door als samenwerking stroef loopt en stuurt HR-gesprekken aan waar nodig.

Qualificações

• Aantoonbare ervaring in filiaalmanagement (commercieel eindverantwoordelijk).
• Sterke people-management en coachingvaardigheden.
• Ervaring met recrutering en ontwikkeling van sales staff.

Responsabilidades

• Bepalen van commerciële prioriteiten en eindverantwoordelijk voor omzet en KPI's.
• Aansturen van verkoopcoach, verkoopteam, klantenbeheerders en magazijn.
• Coachen van verkoopcoach om verkopers te ontwikkelen.
• Minimaal twee tot drie keer per week mee op pad met het team.
• Tijdig ingrijpen bij betere/werslagen en gesprek voeren.
• Rekruteren, selecteren en ontwikkelen van verkopers in samenspraak met HR.
• Bewaken personeelsbezetting en anticiperen op toekomstige behoeften.
• Zorgen voor organisatie, veiligheid en administratie in het filiaal.
• Rapporteren aan regionaal verkoopleider.
• Naar behoren besluit te nemen indien nodig.

Conhecimentos

Leiderschap

Coaching

Verkoopteam aansturing

Recruitment

KPI analyse

Descrição da oferta de emprego

Voltijds, onbepaalde duur · verschillende locaties in Vlaanderen

Jouw filiaal, jouw resultaat, jouw mensen

Bij bofrost* draait alles om eenvoud, kwaliteit en vertrouwen. Als marktleider in huis-aan-huisverkoop van vriesverse diepvriesproducten bouwen we elke dag aan sterke klantenrelaties. Als filiaalverantwoordelijke ben je eindverantwoordelijk voor twee dingen: het resultaat van je filiaal en de ontwikkeling van je mensen. Die twee hangen samen. Je cijfers komen van je verkopers, en je verkopers worden beter omdat jij en je verkoopcoach hen beter maken. Je stuurt je verkoopcoach aan, je verkoopteam, je klantenbeheerders en je magazijniers. En je zit zelf niet op kantoor te wachten op cijfers: je gaat minstens twee tot drie keer per week mee de baan op.

Wat je doet

• Je bepaalt de commerciële prioriteiten van je filiaal en bent eindverantwoordelijk voor omzet, marge, klantenbestand, productiviteit en KPI's.
• Je stuurt het volledige filiaal aan: verkoopcoach, verkopers, klantenbeheerders en magazijn.
• Je coacht je verkoopcoach en maakt hem of haar sterker in het begeleiden van verkopers.
• Je rijdt minstens twee à drie keer per week mee met je verkopers en volgt de prestaties van elk van hen op.
• Je grijpt in wanneer prestaties, gedrag of inzet onvoldoende zijn. Je voert dat gesprek zelf, en je voert het op tijd.
• Je rekruteert, selecteert en ontwikkelt je verkopers, samen met HR.
• Je bewaakt je personeelsbezetting en anticipeert op wat je over zes maanden nodig hebt.
• Je zorgt voor organisatie en discipline in je filiaal: procedures, veiligheid, administratie en bedrijfsafspraken zitten juist.
• Je rapporteert aan je regionaal verkoopleider.
• Je hakt de knoop door als jij en je verkoopcoach er niet uit raken.