Filiaalmanager Retail – Teamcoach en Groei

bofrost* België; Brecht; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Voltijds contract van onbepaalde duur

Uitgebreide opleiding op maat

Marktconforme verloning

Bedrijfswagen + tankkaart

gsm + gsm-abonnement

Gratis hospitalisatieverzekering

Vrije weekenden (uitgezonderd enkele z

Job summary

bofrost* België zoekt een filiaalverantwoordelijke die eindverantwoordelijk is voor omzet, marge en de ontwikkeling van mensen. Je stuurt verkoopcoach, verkopers, klantenbeheerders en magazijn aan en gaat twee tot drie keer per week zelf mee de baan op.

Je beheert procedures, veiligheid en administratie en recruiteren en coachen ligt centraal. Je rapporteert aan de regionaal verkoopleider en zet mensen verder in hun groei.

Qualifications

• Leidinggeven binnen een commerciële context (retail, verkoop, distributie).
• Beide cijfers en mensgerichtheid zijn belangrijk.
• Inwerken en coachen van verkoopcoaches en verkopers.
• Hands-on, pragmatisch en resultaatgericht werken.

Responsibilities

• Je bepaalt commerciële prioriteiten van je filiaal en bent eindverantwoordelijk voor omzet, marge en KPI's.
• Je stuurt het volledige filiaal aan: verkoopcoach, verkopers, klantenbeheerders en magazijn.
• Je coacht je verkoopcoach en versterkt het team in het begeleiden van verkopers.
• Je rijdt minimaal twee à drie keer per week mee met je verkopers en volgt hun prestaties op.
• Je rekruteert, selecteert en ontwikkelt je verkopers, samen met HR.
• Je bewaakt personeelsbezetting en anticipeert op wat nodig is.
• Je zorgt voor organisatie en discipline in je filiaal: procedures, veiligheid en administratie.
• Je rapporteert aan je regionaal verkoopleider.

Skills

Leidinggeven

Verkoopcoaching

Teammanagement

Klantgerichtheid

Commerciële strategie

Verkoopanalyse

Job description

bofrost* België zoekt een filiaalverantwoordelijke die eindverantwoordelijk is voor omzet, marge en de ontwikkeling van mensen. Je stuurt verkoopcoach, verkopers, klantenbeheerders en magazijn aan en gaat twee tot drie keer per week zelf mee de baan op.

Je beheert procedures, veiligheid en administratie en recruiteren en coachen ligt centraal. Je rapporteert aan de regionaal verkoopleider en zet mensen verder in hun groei.