Filiaalmanager

Kruidvat; Lier; In loco; EUR 33.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Maaltijdcheques

Personeelskorting

Bonus tot €1.000 bruto

AS Watson Academy trainingen

Descrizione del lavoro

Kruidvat zoekt een filiaalmanager die samen met een energiek team de winkel runt en verantwoordelijk is voor sales en service. Je stuurt het team aan, bewaakt de KPI's en zorgt voor een prettige werksfeer. Je analyseert cijfers, implementeert slimme acties en vergroot klanttevredenheid.

Je draagt bij aan een rendabele operatie en een aantrekkelijke winkelpresentatie. Met een focus op gezondheid, energie en plezier krijg je ruimte om te groeien via trainingen en opleidingen in onze eigen AS

Competenze

• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in retail of horeca.
• Sterke people manager met capaciteiten om teams te motiveren.
• Ondernemende instelling en focus op rendabele winkelvoering.
• Goede communicatieve vaardigheden en positieve werksfeer.

Mansioni

• Leid een enthousiast team en stimuleer samenwerking, plezier en uitvoering.
• Bewak commerciële doelen en zet slimme strategieën in om deze te halen.
• Analyseer cijfers en stuur bij om winkel-omzet en klantbeleving te verbeteren.
• Coach en ontwikkel medewerkers zodat zij groeien in hun rol.
• Zorg voor aantrekkelijke winkelpresentatie en optimale klantbeleving.

Conoscenze

People management

Leidinggevende ervaring

Descrizione del lavoro

Dit ga je doen

Jouw winkel, jouw verantwoordelijkheid! Bij Kruidvat krijg je als filiaalmanager de kans om jouw eigen winkel te runnen en er samen met je team een succes van te maken. Jij bent eindverantwoordelijk voor alles wat er in jouw winkel gebeurt: van het aansturen van het team tot het behalen van de commerciële en financiële doelen. Als filiaalmanager maak jij het verschil! Samen met je team zorg je er voor dat jouw winkel altijd in topvorm is, klanten een geweldige service krijgen en de verkoopcijfers groeien. Als filiaalmanager bij Kruidvat heb je de helikopterview om strategisch te denken én de energie om op de winkelvloer mee te draaien. Geen enkele dag is hetzelfde – en dat maakt jouw job zo boeiend! Je staat nooit stil en blijft jezelf ontwikkelen. Klaar om de uitdaging aan te gaan?

Wat ga je doen als filiaalmanager bij Kruidvat?

• Je leidt een enthousiast team en stimuleert samenwerken, plezier en doen.
• Je bewaakt de commerciële doelen en zet slimme strategieën uit om deze te behalen.
• Je analyseert de cijfers en stuurt bij waar nodig om de winkel, omzet en klantbeleving te verbeteren.
• Je coacht en ontwikkelt je medewerkers, zodat zij groeien in hun rol.
• Je zorgt voor een aantrekkelijke winkelpresentatie en optimale klantbeleving, waardoor klanten graag terugkomen.

Dit krijg je ervoor terug

• Je start, afhankelijk van je ervaring en competenties voor deze functie, met een vast bruto maandsalaris tussen € 2.934,- en € 3.600,- als je 35 uur per week werkt, volgens de loonbarema’s van Paritair Comité 311. En mooi meegenomen: binnen je functie groei je elk jaar verder via vaste loonstappen.
• Een afwisselende job in een enthousiast team bij de leukste winkel van België. Mét aandacht voor jouw gezondheid, energie en werkplezier.
• Meer balans? Check! Een 36-urenweek, 6 ADV-dagen en je planning stemmen we samen af. Dus: niet elk weekend werken.
• Volop kansen om bij te leren en door te groeien met opleidingen en trainingen via onze eigen AS Watson Academy. Bij Kruidvat sta je nooit stil!
• Natuurlijk krijg je ook fijne extra’s, zoals maaltijdcheques én personeelskorting in alle Kruidvatwinkels in België.
• En er is meer… als je een nieuwe collega aandraagt, ontvang je een mooie bonus die kan oplopen tot maar liefst € 1.000,- bruto.

Dit ben jij

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring als leidinggevende in de retail of horeca.
• Je bent een sterke peoplemanager die teams weet te motiveren en inspireren.
• Je hebt een ondernemende instelling en weet hoe je een winkel rendabel maakt.
• Je bent communicatief sterk en zorgt voor een positieve werksfeer.
• Je weet prioriteiten te stellen en snel te schakelen in een dynamische omgeving.
• Je bent een talent, ongeacht je geslacht, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Samen bouwen we aan een inclusieve werkplek voor iedereen.