Filiaalmanager

Kruidvat; Asse; Sur place; EUR 33 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Personeelskorting

36-urenweek

ADV-dagen

Opleidingen Academy

Wervingsbonus

Résumé du poste

Kruidvat in Asse zoekt een filiaalmanager die verantwoordelijk is voor de dagelijkse gang van zaken in de winkel en het aansturen van het team. Je werkt aan omzetdoelen, klanttevredenheid en een sprankelende winkelpresentatie.

Je coacht medewerkers, analyseert cijfers en zet slimme strategieën in om resultaten te verbeteren. Met een focus op service, samenwerking en groei, ga je elke dag voor kwaliteit en rendement.

Qualifications

• Minstens 3 jaar ervaring als leidinggevende in retail of horeca.
• Sterke peoplemanager die teams kan motiveren en inspireren.
• Ondernemende instelling en inzicht in winkelrendabiliteit.

Responsabilités

• Je leidt een enthousiast team en stimuleert samenwerking, plezier en doen.
• Je bewaakt commerciële doelen en zet slimme strategieën in om deze te behalen.
• Je analyseert cijfers en stuurt bij waar nodig voor winkelomzet en klanttevredenheid.
• Je coacht medewerkers zodat zij groeien in hun rol.
• Je zorgt voor een aantrekkelijke winkelpresentatie en optimale klantbeleving.

Connaissances

People management

Leadership

Retail management

Communication

Prioritization

Description du poste

Dit ga je doen

Jouw winkel, jouw verantwoordelijkheid! Bij Kruidvat krijg je als filiaalmanager de kans om jouw eigen winkel te runnen en er samen met je team een succes van te maken. Jij bent eindverantwoordelijk voor alles wat er in jouw winkel gebeurt: van het aansturen van het team tot het behalen van de commerciële en financiële doelen. Als filiaalmanager maak jij het verschil!

Dit ga je doen

Jouw winkel, jouw verantwoordelijkheid! Bij Kruidvat krijg je als filiaalmanager de kans om jouw eigen winkel te runnen en er samen met je team een succes van te maken. Jij bent eindverantwoordelijk voor alles wat er in jouw winkel gebeurt: van het aansturen van het team tot het behalen van de commerciële en financiële doelen. Als filiaalmanager maak jij het verschil!

Samen met je team zorg je er voor dat jouw winkel altijd in topvorm is, klanten een geweldige service krijgen en de verkoopcijfers groeien. Als filiaalmanager bij Kruidvat heb je de helikopterview om strategisch te denken én de energie om op de winkelvloer mee te draaien. Geen enkele dag is hetzelfde – en dat maakt jouw job zo boeiend! Je staat nooit stil en blijft jezelf ontwikkelen. Klaar om de uitdaging aan te gaan?

Wat ga je doen als filiaalmanager bij Kruidvat?

• Je leidt een enthousiast team en stimuleert samenwerken, plezier en doen.
• Je bewaakt de commerciële doelen en zet slimme strategieën uit om deze te behalen.
• Je analyseert de cijfers en stuurt bij waar nodig om de winkel, omzet en klanttevredenheid te verbeteren.
• Je coacht en ontwikkelt je medewerkers, zodat zij groeien in hun rol.
• Je zorgt voor een aantrekkelijke winkelpresentatie en optimale klantbeleving, waardoor klanten graag terugkomen.

Dit krijg je ervoor terug

• Je start, afhankelijk van je ervaring en competenties voor deze functie, met een vast bruto maandsalaris tussen € 2.934,- en € 3.600,- als je 35 uur per week werkt, volgens de loonbarema’s van Paritair Comité 311. En mooi meegenomen: binnen je functie groei je elk jaar verder via vaste loonstappen.
• Een afwisselende job in een enthousiast team bij de leukste winkel van België. Mét aandacht voor jouw gezondheid, energie en werkplezier.
• Meer balans? Check! Een 36-urenweek, 6 ADV-dagen en je planning stemmen we samen af. Dus: niet elk weekend werken.
• Volop kansen om bij te leren en door te groeien met opleidingen en trainingen via onze eigen AS Watson Academy. Bij Kruidvat sta je nooit stil!
• Natuurlijk krijg je ook fijne extra’s, zoals maaltijdcheques én personeelskorting in alle Kruidvatwinkels in België.
• En er is meer… als je een nieuwe collega aandraagt, ontvang je een mooie bonus die kan oplopen tot maar liefst € 1.000,- bruto.

Dit ben jij

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring als leidinggevende in de retail of horeca.
• Je bent een sterke peoplemanager die teams weet te motiveren en inspireren.
• Je hebt een ondernemende instelling en weet hoe je een winkel rendabel maakt.
• Je bent communicatief sterk en zorgt voor een positieve werksfeer.
• Je weet prioriteiten te stellen en snel te schakelen in een dynamische omgeving.
• Je bent een talent, ongeacht je geslacht, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Samen bouwen we aan een inclusieve werkplek voor iedereen.