Expert arbeidsongeschiktheid

Solidaris Vlaanderen; Brussel Hoofdstad; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Een toonaangevend zorgbedrijf in Brussel zoekt een analist om de wetgeving in de sector arbeidsongeschiktheid te volgen en te interpreteren. Je ondersteunt ziekenfondsen en beheert dossiers. De functie vereist een bachelordiploma, kennis van het Frans en communicatieve vaardigheden. Dit is een voltijdse positie met een vast contract en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, inclusief een competitief salaris en mogelijkheden tot thuiswerken.

Prestations

Maaltijdcheques

Eindejaarspremie

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Vergoeding woon/werkverkeer

Opleidingsmogelijkheden

Qualifications

• Ervaring binnen de sector arbeidsongeschiktheid en/of uitkeringen is een plus.
• Inzicht in geïnformatiseerde procedures vereist.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor opvolging en analyseren van wetgeving.
• Informeren en ondersteunen van ziekenfondsen.
• Beheren van dossiers niet-toegelaten werkhervatting.

Connaissances

Communicatief

Klantgericht

Stressbestendig

Kennis van Frans

Formation

Bachelordiploma of gelijkwaardig

Outils

MS Office

Description du poste

Overview

Voltijds Onbepaalde duur Analisten en experts

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen de sector arbeidsongeschiktheid en uitkeringen? Dan is dit misschien wel de volgende stap voor jou!

Verantwoordelijkheden

• Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen, analyseren, interpreteren en correct toepassen van de wetgeving en reglementering in de sector medico uitkeringen.
• Je informeert, adviseert en ondersteunt onze plaatselijke ziekenfondsen bij de dagelijkse verwerking van dossiers. Ook adviseer je andere interne en externe klanten.
• Je beheert de dossiers niet-toegelaten werkhervatting, verzaking...
• Je staat in voor de uniformering van de werkdocumenten en de procedures.
• Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken van nieuwe en het onderhouden van bestaande vormingspakketten en handleidingen.
• Je werkt mee aan de uitbouw van diverse communicatiekanalen (intranet, website, folders…).
• Je werkt samen met de dienst informatica om de dienstverlening aan de kantoren en de leden te optimaliseren.

Kwalificaties

• Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring
• Ervaring binnen de sector arbeidsongeschiktheid en/of uitkeringen is een plus.
• Je bent geïnteresseerd in de sociale wetgeving.
• Je bent vertrouwd met het MS Office pakket.
• Je hebt inzicht in geïnformatiseerde procedures.
• Een goede kennis van het Frans (begrijpen, spreken en lezen) is een vereiste.
• Je bent communicatief en klantgericht.
• Je bent dynamisch en stressbestendig.

Je werkomgeving

De dienst uitkeringen werkt aan het efficiënt en klantgericht beheer van de ziekte- en invaliditeitsverzekering (ZIV), sector uitkeringen. Het voornaamste doel is het ondersteunen van de diensten uitkeringen van de plaatselijke ziekenfondsen. Verder heeft deze dienst een beleidsvoorbereidende en probleemsignaliserende functie inzake uitkeringsreglementering aan de betrokken beleidsorganen.

Ons aanbod

• Een contract voor onbepaalde duur.
• Loon volgens onze ziekenfondsbarema’s, altijd stipt uitbetaald. We bieden een bruto maandloon tussen 3.123,57 euro en 4.802,28 euro, afhankelijk van jouw relevante ervaring.
• Je werkt voltijds: 36 uur per week met een vrije namiddag. Je geniet van een mooie balans tussen werk en privéleven dankzij glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk.
• Interessante verlofregeling met 20 dagen wettelijk verlof, 6 ADV dagen, 2 extra feestdagen en 3 extralegale verlofdagen die nog verder toenemen met jouw anciënniteit tot een maximum van 14.
• Waardevol werk waarmee je een verschil maakt voor anderen.
• Extra voordelen: maaltijdcheques van 8€, eindejaarspremie, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, vergoeding woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer), fietsvergoeding, fietsleasing, Benefits@Work, Employee Assistance Program, cadeaucheques, gratis griepvaccinatie, gedeeltelijke terugbetaling syndicale premie, enz.
• Opleiding: Je krijgt eerst een grondige inwerkperiode met opleiding, zodat je sterk staat in je job. Daarna kan je je hele carrière blijven bijleren en groeien in onze organisatie.
• Een goede werksfeer met fijne collega’s en plek waar je helemaal jezelf kan zijn. We omarmen diversiteit.

Op basis van je motivatiebrief en CV gebeurt een eerste selectie. Het verdere verloop van de procedure bestaat uit 2 ronden. De eerste ronde bestaat uit een kennismakingsgesprek, psychotechnische testen en een schriftelijke selectieproef. De tweede ronde bestaat uit een jurygesprek.

Solliciteren doe je door je gegevens achter te laten. Voeg zeker ook je cv en motivatiebrief toe. Lukt het opladen van cv en motivatiebrief niet? Mail beide documenten naar [e-mail].

Voor bijkomende inlichtingen over de functie contacteer je Anthony Van den Langenbergh, Verantwoordelijke uitkeringen (tel. [phone]).

Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren. Kwaliteiten en competenties zijn belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidshandicap.

Ons ziekenfonds engageert zich voor de gezondheid en het welzijn van iedereen. Dagelijks ijveren wij voor een toegankelijke en betaalbare ziekteverzekering. Want... Iedereen mee.