Ervaren Tweetalige Sales Consultant (NL/FR)

Jobat; Anderlecht; Sur place; EUR 38 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat in Brussel (Anderlecht) zoekt een recruiter/office professional die bijdraagt aan de omzetgroei van het kantoor en KPI-gericht te werk gaat; je identificeert nieuwe zakelijke kansen via prospectietelefoons en bedrijfsbezoeken, beheert het volledige wervingsproces en bouwt duurzame relaties met klanten.

Je coördineert en coacht het team om wervingsdoelstellingen te halen en signaleert verbeterpunten in interne processen; je draagt bij aan de ontwikkeling van Q Jobs door de portefeuille uit

Responsabilités

• Bijdragen aan de omzetgroei van het kantoor en aan de toename van het aantal FTE’s door KPI-gericht te werken.
• Actief nieuwe zakelijke kansen en potentiële klanten identificeren via veelvuldige prospectietelefoons en bedrijfsbezoeken.
• Het volledige wervingsproces beheren: vacatures opstellen, sollicitaties opvolgen, sollicitatiegesprekken organiseren.
• Duurzame relaties met klanten opbouwen en onderhouden door hun behoeften te begrijpen en hen de beste profielen voor te stellen.
• Verbeterpunten in interne processen en procedures signaleren.
• Het team coördineren en coachen om de wervingsdoelstellingen te behalen en vaardigheden te ontwikkelen (bij afwezigheid van de Business Manager).
• Bijdragen aan de ontwikkeling van Q Jobs door de klantenportefeuille uit te breiden en ons imago en onze reputatie te versterken.

Description du poste

Jobomschrijving

• Bijdragen aan de omzetgroei van het kantoor en aan de toename van het aantal FTE’s door KPI-gericht te werken.
• Actief nieuwe zakelijke kansen en potentiële klanten identificeren via veelvuldige prospectietelefoons en bedrijfsbezoeken.
• Het volledige wervingsproces beheren: vacatures opstellen, sollicitaties opvolgen, sollicitatiegesprekken organiseren.
• Duurzame relaties met klanten opbouwen en onderhouden door hun behoeften te begrijpen en hen de beste profielen voor te stellen.
• Verbeterpunten in interne processen en procedures signaleren.
• Het team coördineren en coachen om de wervingsdoelstellingen te behalen en vaardigheden te ontwikkelen (bij afwezigheid van de Business Manager).
• Bijdragen aan de ontwikkeling van Q Jobs door de klantenportefeuille uit te breiden en ons imago en onze reputatie te versterken.