Ergotherapeut kinderrevalidatie - project KABOOST

UZ Gent; Oost-Vlaanderen; Hybrid; EUR 38,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Gratis hospitalisatieverzekering

Gratis openbaar vervoer

Fietsvergoeding

Attractiviteitspremie

26 verlofdagen + 12 recuperatiedagen

Job summary

UZ Gent zoekt een ergotherapeut voor kinderrevalidatie binnen het KABOOST-project. De functie betreft 50% tewerkstelling en is initieel voor 1 jaar.

U werkt mee aan onderzoek, coacht kinderen en begeleidt het multidisciplinair traject. Ervaring met statistiek en literatuuronderzoek wordt verwacht; vloeiend Nederlands en Engels zijn gewenst.

Qualifications

• Erkende ergotherapeutische opleiding en diploma voltooid.
• Grondige kennis van ergotherapeutisch handelen bij kinderen.
• Ervaring met multidisciplinaire projecten en klinisch onderzoek.

Responsibilities

• Begeleid en coach kinderen, jongeren en hun context binnen KABOOST.
• Organiseer, voer uit en coördineer het KABOOST-project.
• Werk mee aan wetenschappelijk onderzoek en dien voorstellen in.
• Zoek wetenschappelijke literatuur en verzamel data voor analyses.
• Voer analyses uit, interpreteer resultaten en onderhoud datasets.
• Ontwikkel zelfstandig het eigen takenpakket en tijdsplanning.

Skills

Motivationele gesprekstechnieken

Coaching- en educatietechnieken

Kennis van statistiek

Hypothesetoetsen

Nederlands en Engels

Kinderoncologie kennis

Education

Bachelor ergotherapie

Master ergotherapie

Tools

RECap

Microsoft Office

Job description

Selecteer hoe vaak (in dagen) u een waarschuwing wilt ontvangen:

Ergotherapeut kinderrevalidatie - project KABOOST

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?

Ga voor een uitdagende job als Ergotherapeut kinderrevalidatie - project KABOOST ( 50 % Contractueel). Dit is een functie voor 1 jaar.

Functieomschrijving

Als ergotherapeut word je voor 50% tewerkgesteld binnen het multidisciplinair zorgtraject KABOOST.

KABOOST staat in voor een betere behandeling van de langetermijneffecten na kanker. Binnen dit multidisciplinaire team verzorg je het ergotherapeutische luik.

• Je begeleidt en coacht kinderen, jongeren en hun context.
• Je staat in voor het helpen organiseren, uitvoeren en coördineren van het KABOOST-project.
• Je werkt mee aan wetenschappelijk onderzoek, je ontwikkelt onderzoeksvoorstellen voor wetenschappelijk onderzoek.
• Je zoekt wetenschappelijke literatuur en gegevens op betreffende het onderzoeksdomein, leest deze en houdt ze bij.
• Je voert wetenschappelijk onderzoek uit: maakt analyses, verwerkt en interpreteert data, onderzoeksresultaten en meetgegevens.
• Je staat autonoom in voor de uitbouw, uitvoering en planning van het eigen takenpakket.
• Je verzamelt patiëntenmateriaal en patiëntengegevens voor wetenschappelijke doeleinden.
• Je staat autonoom in voor de uitbouw, uitvoering en planning van het eigen takenpakket.
• Je werkt op maandag namiddag, dinsdag volledige dag, woensdag namiddag en nog een halve dag vrij te kiezen.
• Je bent in het bezit van een wettelijk erkend diploma in de ergotherapie (bachelor) of een masterdiploma en je hebt een erkend visum voor de uitvoering van de functie.
• Je hebt grondige en diepgaande kennis van ergotherapeutisch handelen en ergotherapeutische technieke
• Je hebt evenees diepgaande kennis van de kinderoncologische pathologie en behandelingsmethoden
• Je bent vlot in motivationele gesprekstechnieken
• Je hebt kennis van coaching- en educatietechnieken
• Je hebt voldoende kennis van statistiek, de hypothesetoetsen en bent vertrouwd met statistische software pakketten
• Je kan vlot werken met de verschillende basisapplicaties van Microsoft Office
• Je kent de principes van Good Clinical Practice en gaat hier correct mee om in klinisch en wetenschappelijk onderzoek
• Je kent of bent bereid je in te werken in het gebruik van het RECap platform voor dataverzameling
• Je bent vlot Nederlands- en Engelstalig. Kennis van het Frans is een pluspunt.
• Je erkent de 3 kernwaarden van het UZ Gent: integer, respectvol en verantwoordelijk.
• Je kan zelfstandig en in teamverband werken. Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staat.
• Je kan vlot samenwerken met verschillende diensten binnen het UZ, je hebt een kindvriendelijke, gemotiveerde en constructieve ingesteldheid.
• Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt tijd en middelen efficiënt. Je stelt je flexibel op.
• Je werkt minutieus, correct en met oog voor detail volgens bestaande procedures en afspraken.
• Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je kan mensen motiveren en overtuigen.

Deel 1: Preselectie op cv en motivatiebrief.

Deel 2: Persoonlijkheidsvragenlijst (adviserend - thuis)

Deel 3: Praktijkgerichte casus, gevolgd door een competentiegericht interview op dinsdag 3 november 2026 (namiddag).

Salarisschaal

Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.447,46 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €5.419,19 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen. Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via [e-mail].

Troeven UZ Gent

• Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
• Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2025 was dit bruto € 1.426,11 voor een voltijdse tewerkstelling.
• Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.

Heb je nog vragen

Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:

Kim Impens

Selectieassistent Rekrutering en loopbaan

T 09 332 01 49

E [e-mail]

of voor functionele inlichtingen bij:

Chloë Schaep

Hoofdergotherapeut

T 09 332 42 15

E [e-mail]

We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.

Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.

Heb je nood aan aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, dan bekijken we graag samen met jou de mogelijkheden.